峰峰集团马选厂：亮技能 晒成果 给机制 比创新

笑看今朝

峰峰集团马选厂：亮技能  晒成果  给机制  比创新
6个月产生97项创新成果  3项获得国家专利
李江涛

今年以来，河北冀中能源峰峰集团马选厂始终遵循“技能产生力量，创新引领发展”工作思路，打出亮技能、晒成果、给机制、比创新一系列组合拳，取得显著效果。今年上半年共产生97项职工技术创新成果，其中3项优秀创新成果获得国家专利，11项创新成果成功转化为生产力，为企业直接创效330万元。

“企业‘亮’技能，工作室‘晒’成果，这一亮一晒，职工比着学习搞创新的热情更加高涨！”

“自制轴支架液压剪刀、破碎机齿辊修复、入洗原煤超限声光报警器……”6月20日，在马选厂网络平台主页上，“晒”出涉及企业安全生产、工艺革新、技术改造等五大方面的18项职工创新成果，并将推优上报集团公司优秀创新成果评选，引得职工积极关注，点击率迅速攀升。
“企业‘亮’技能，工作室‘晒’成果，这一亮一晒，职工比着学习搞创新的热情更加高涨！”已经囊获1项国家专利，现任浮选车间副主任王海涛在谈到厂工会以自己名字命名的“王海涛创新工作室”时，脸上还不时泛起些许不好意思，但一提起创新，他立马精神振奋：“想要创新出成果，就必须对设备了如指掌。”据他介绍，创新经验的积累得益于历年来曾多次参加厂部扩能提效、二次浮选、加药自动化等技改项目。作为改创新工作室领军人物，王海涛带领6位一线生产骨干成员，重点围绕小改小革做文章，先后解决加压过滤机长时间风压低，加压过滤机处理东部精矿脱水设备互补，压滤机废旧滤板及轴支架的修复再使用等一系列难题。付出是辛苦的，但收获是幸福的，凭借着诸多优异成绩，集团公司2014年度十佳创新工作室、科技先进个人、优秀科技工作者等众多荣誉纷至沓来。
作为全集团公司16个示范创新工作室之一，机电科李翠杰创新工作室，上半年获得集团公司和厂3000元的双重奖励，面对着这份意外大礼包，李翠杰感受颇深地说：“没想到企业会这么重视创新工作室发展，企业来真格的，我们也要动真格、使实劲，为企业创新发展多搞研发，多设计……”今年上半年，经他带头创新发明技术成果就高达5项，其中仅改进浮选自动化捕收剂计量泵头背板一项发明成果，就节约支出费用3.1万元。
今年以来，该厂根据班组职工工作性质、任务目标，广搭平台，设立生产高效班组、创新班组、创新达人、安全之星、金牌工人和职工技能示范岗等诸多奖项，每季一评选、一表彰，比学习、亮技能、忙创新竞赛氛围在全厂职工中日益浓厚。在今年首季评比中，电工3班、重介甲班等5个车间班组、3个职工技能示范岗、12项职工创新成果、3名金牌工人、4名青年技术拔尖人才脱颖而出。

“只要你敢想敢做创新成果好，申报国家专利费用，工会买单！”

3月3日，运销科张伟创新工作室带头人张伟如期收到国家知识产权局颁发的实用新型专利证书。其研究改进的“铁丝剪切机床”和“铁路轨道自卸翻斗车”两项创新成果，经国家知识产权局严格审核、批准，正式授予了国家实用新型专利权，并且工会在第一时间就对职工申报专利所花销费用进行了全额报销。
“专利并不神秘，专利就在我们身边……只要敢想敢做，就一定能成功！”为弥补人工使用切割机出现剪切铁丝长短不一、浪费严重等问题，张伟创新工作室成员们设计出依靠一台小电机拖动齿轮转动，靠齿轮传动实现二级减速，利用偏心原理带动一摇臂推动刀头移动，从铁丝固定、码齐、移动、切割完成，整个操作过程一气呵成。同时机床刀头侧设置的限位板，可有效避免的铁丝长度不一现象，经实际投入使用，全年可节省材料费用3.2万元。

“只要你够优秀，企业就给你一片天，让你登上更大舞台施展拳脚！”

厂长刘国强一席话，将职工学练比热情再次激起风暴。这是厂党政领导在面对专业技术人才极具匮乏的凸显状况，敢于突破以往人才选拨论资排辈、年龄限制等硬杠杠禁区，将天平向有技有才者倾斜，搭建能者上、优者提平台，破格提拔已成为选拨人才的新信号。
凭手艺吃饭，靠本事拿钱，让有技有才者得到尊重。现年59岁的职工魏少宇因业务精通、爱岗敬业被聘任为科级助理，成为该厂大胆推进用工制度改革，不拘一格用人才的首例。另外打破传统的工种和年龄限制，实行班组长以上管理岗位竞聘上岗制度，职工根据自身工作能力及特长，选择竞聘合适的工作岗位，通过公开、平等、竞争、择优的用人原则，拓宽选拔人才的渠道。给职位、给待遇，实行动态管理，定期考核评选，营造爱岗敬业、争当企业尖兵的良好环境。
与此同时，该厂从缺什么、补什么、培养什么的角度出发，多方位培养管理型、科技型、经营型人才，为企业的长远发展打造一流“专家型”职工队伍。相继出台了《员工教育五年规划》和配套管理考核办法，采取内部培训与外委培训相结合、脱产学习与业余学习相结合、理论考试与实践考核相结合、厂级培训和车间级培训相结合的方式，开设“选煤技术”、“办公自动化”、“全面预算管理”和“企业文化建设”等类型的培训班，同时开设“高级电钳班”等精品培训项目，聘请名牌大学的教授、讲师现场授课，取得了良好效果。如今该厂的培训工作已经形成员工全覆盖、天天有讲座、术业有专攻、培训不断线的氛围。

笑看今朝

峰峰集团马选厂：亮技能  晒成果  给机制  比创新
半年产生97项创新成果  3项获得国家专利  创效330万元
■李江涛

今年以来，河北冀中能源峰峰集团马选厂始终遵循“技能产生力量，创新引领发展”工作思路，打出亮技能、晒成果、给机制、比创新一系列组合拳，取得显著效果。今年上半年共产生97项职工技术创新成果，其中3项优秀创新成果获得国家专利，11项创新成果成功转化为生产力，为企业直接创效330万元。

“‘亮’技能、‘晒’成果，让职工比着创新的热情更高了！”

“自制轴支架液压剪刀、破碎机齿辊修复、入洗原煤超限声光报警器……”6月20日，在马选厂网络平台主页上，“晒”出涉及企业安全生产、工艺革新、技术改造等五大方面的18项职工创新成果，将推优上报集团公司优秀创新成果评选，引得职工积极关注，点击率迅速攀升。
“企业‘亮’技能，工作室‘晒’成果，这一亮一晒，职工比着创新的热情更高了！”已经囊获一项国家专利，浮选车间副主任王海涛在谈到厂工会以自己名字命名的“王海涛创新工作室”时，脸上还不时泛起些许不好意思的表情，但一提起创新，他立马精神振奋：“想要创新出成果，就必须多学习，业务全面，对设备了如指掌。”创新经验的积累得益于他历年来曾多次参加厂部扩能提效、二次浮选、加药自动化等技改项目。作为创新工作室领军人物，王海涛带领6位一线生产骨干成员学习新技术应用，重点围绕小改小革做文章，先后解决加压过滤机长时间风压低、加压过滤机处理东部精矿脱水设备互补、压滤机废旧滤板及轴支架的修复再使用等一系列难题。
“李翠杰创新工作室”作为全集团公司16个示范创新工作室之一，上半年获得集团公司和厂3000元的双重奖励，面对着这份意外大礼包，李翠杰感受颇深地说：“没想到企业会这么重视创新工作室发展，企业来真格的，我们也要动真格、使实劲，为企业创新发展多搞研发……”今年上半年，经他带头创新发明技术成果就高达5项，其中“改进浮选自动化捕收剂计量泵头背板”创新发明，就节约支出费用3.1万元。
今年以来，该厂根据班组职工工作性质、任务目标，广搭平台，设立生产高效班组、创新班组、创新达人、安全之星、金牌工人和职工技能示范岗等诸多奖项，每季一评选、一表彰，比学习、亮技能、忙创新竞赛氛围在全厂职工中日益浓厚。在今年首季评比中，该厂评选出3个职工技能示范岗、12项职工创新成果，3名金牌工人、4名青年技术拔尖人才脱颖而出。

“只要你创新成果好，申报国家专利费用，工会买单！”

3月3日，运销科“张伟创新工作室”带头人张伟如期收到国家知识产权局颁发的实用新型专利证书。其研究改进的“铁丝剪切机床”和“铁路轨道自卸翻斗车”两项创新成果，经国家知识产权局严格审核批准，正式授予了国家实用新型专利权。厂工会在第一时间就对职工申报专利所花销费用进行了全额报销。
“没想到工会给予全额报销，其实专利并不神秘，只要敢想敢做，就一定能成功！”张伟感慨地说。
为弥补人工使用切割机出现剪切铁丝长短不一、浪费严重等问题，“张伟创新工作室”成员们设计出依靠一台小电机拖动齿轮转动，靠齿轮传动实现二级减速，利用偏心原理带动一摇臂推动刀头移动，从铁丝固定、码齐、移动、切割完成，整个操作过程一气呵成。同时机床刀头侧设置的限位板，可有效避免铁丝长度不一现象，经实际投入使用，全年可节省材料费用3.2万元。

“只要你优秀，企业就给你一片天，让你登上更大舞台施展拳脚！”

厂长刘国强一席话，再次激起职工学练比的热情风暴。这是厂党政领导在面对专业技术人才极具匮乏的凸显状况，敢于突破以往人才选拨论资排辈、年龄限制等硬杠杠禁区，将天平向有技有才者倾斜，搭建能者上、优者提平台，破格提拔已成为选拨人才的新信号。
凭手艺吃饭，靠本事拿钱，让有技有才者得到尊重。现年59岁的职工魏少宇因业务精通、爱岗敬业被聘任为科级助理，成为该厂大胆推进用工制度改革，不拘一格用人才的首例。同时，该厂打破传统的工种和年龄限制，实行班组长以上管理岗位竞聘上岗制度，职工根据自身工作能力及特长，选择竞聘合适的工作岗位，通过公开、平等、竞争、择优的用人原则，拓宽选拔人才的渠道。
与此同时，该厂从“缺什么、补什么、培养什么”的角度出发，多方位培养管理型、科技型、经营型人才，为企业的长远发展打造一流“专家型”职工队伍。相继出台了《员工教育五年规划》和配套管理考核办法，采取内部培训与外委培训相结合、脱产学习与业余学习相结合、理论考试与实践考核相结合、厂级培训和车间级培训相结合的方式，开设“选煤技术”、“办公自动化”、“全面预算管理”和“企业文化建设”等培训班，同时开设“高级电钳班”等精品培训项目，聘请名牌大学的教授、讲师现场授课，取得了良好效果。如今该厂的培训工作已经形成员工全覆盖、天天有讲座、术业有专攻、培训不断线的良好氛围。