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每到夏日炎炎的季节,高温津贴就成为某些工作岗位的热点话题。每年议论,但依然如故,该得到的还是得到,得不到的仍然得不到。明明知道是这样的结果了,我们还争取什么?知道其得不到非要得到,这是不明智的,也是不理智的。虽然知道法律规定上有这些,但单位就是不给你,你能怎么样呢?能因为这点事情,作为弱势群体的你,能和单位打官司告状吗?任何一个清楚明白的人都会选择放弃,尤其是主动向企业索取高温津贴的。
虽然我们得不到高温津贴,但我们还是需要为创造良好的工作环境而努力的。就像平常的人际交往一样,谈钱伤感情,但我们谈改善工作环境,创造清凉环境,从老板角度出发,是为了提高工作效率和保障安全角度来说,一般的企业还是能接受的。我们的门岗孤单地在骄阳下,太阳一晒很热,电扇开着都是热气,酷暑季节让人难忍。在里面真的能中暑,有一次太热了,保安一天喝一盒藿香正气水还是中暑了,住到医院,因为岁数大点,差点引发别的危险。最后,通过这样的案例,才说服了领导安装一台旧空调,提供了清凉环境,大家工作也舒心,从此,工作特别负责任。
其实,作为企业员工来说,我们要的不是那些高温津贴,而是能防止高温伤害的措施,这是最重要,也是员工最中意的防暑效果。如果让你选防暑方法,你是要津贴还是要效果,你是要钱还是要命?相信大家都很清楚。我也就不再赘述。相信你会有自己正确的选择的。 |