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尽管这几天天气比较凉爽，但入夏以来的持续高温相信大家不会忘记。那些天，烈日炎炎，热浪滚滚，温度上限像体育比赛纪录，不断被打破和刷新。高温补贴也随之成为热门话题。但日前笔者走访发现，很多在高温下工作的劳动者对高温补贴十分陌生，领取高温补贴对他们来说也是一种奢望。
笔者调查发现，尽管政府有关部门明确要求，各用人单位应当在高温天气期间向劳动者支付高温补贴，但一些接受高温“烤”验的岗位，高温补贴依然是“镜中月”“水中花”。
6月29日上午11时40分，笔者在建筑工地 现场见到一位员工。“你知道高温补贴吗？”笔者问。“知道。知道也没有用啊，从来没有领到过。” 几年来没有领到过高温补贴，如果遇到温度特别高的天气， 会采取一些降温措施，如为员工准备冰镇绿豆水解渴，提供风油精、人丹等。
建筑施工现场，建筑工人正紧张地忙碌着。“热得受不了，得不停地喝水。”一名光着脊梁依然汗流浃背的工人说。“这么热的天，有没有人给你发高温补贴？”“没发过。”他说，“我们根本不知道有这么一种补贴。” 建筑工人李振兴说，天热的时候，老板会发些矿泉水和防暑药，但不会涨工资或发补贴。
笔者了解到，在 从事建筑工作的农民工大多来自外地，他们一年四季的工资都是按天算的，有的则是包工性质，但无论怎么算，酷热的夏天和寒冷的冬天工资基本不变。当然也有好心的包工头会在夏天适当给工人们加点工资，但这是个别行为。在另一建筑工地，笔者问及高温补贴一事，很多农民工连称不知道，也不知道这钱到底该向谁要。
发放高温补贴，是根据卫生部、安全生产监督管理总局等单位的相关规定出台的。高温补贴属于劳动者工资的组成部分，企业每年都应按时足额发放。如果用人单位拒绝发放，则属于克扣拖欠工资，劳动者可及时向市县劳动保障部门举报投诉。
据当地人力资源和社会保障局有关负责人介绍，为了保护劳动者的身心健康，国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会4单位不久前联合修订并起草了防暑降温措施的有关管理办法。高温补贴仍按照有关规定执行，适用范围包括：用人单位安排劳动者在夏季高温天气下露天工作，当日最高气温达到35℃以上或用人单位不能采取有效措施将劳动者工作场所的温度降低到33℃以下（不含33℃）的，都应当向劳动者支付高温补贴。补贴标准为每人每个工作日10元，且补贴不得列入最低工资中。
按照相关通知精神，高温补贴是根据劳动者的岗位和单位的传统惯例来确定的，凡在高温岗位签订了劳动合同的职工，即便是在试用期也应发放高温补贴。
李爱青 |
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发表于 2015-7-1 15:57:43
发表于 2015-7-1 16:36:22
