安全培训要做到“四个注重”

刘纯庆 · 发表于 2015-7-2 14:45:44

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要注重培训实效。安全培训应不拘形式，但要注重实效。要从培训需求收集开始，覆盖企业全部机构及人员。根据收集的需求，结合企业实际制定培训计划，开展安全培训。培训结束后要现场组织培训效果评价，确保培训取得实效。

　　要注重教育和奖惩相结合。在安全培训过程中引入奖惩机制，对典型人物、典型事例，要给予表彰和奖励，并宣传其事迹，促使其他职工提高安全意识；对不遵守安全工作管理规定，发生违章违纪行为的职工要给予相应的处罚。

　　要注重领导表率作用发挥。身教重于言传，领导干部的言谈举止对职工的思想意识有潜移默化的影响，如果领导干部对安全工作不关心，而是大事化小、小事化了，就难以让职工真正重视安全工作。企业应该强化安全管理委员会的职能，不断加强对安全管理工作的领导。

　　要注重加强思想政治工作。一些职工很容易因岗位变动、家庭生活等问题而使工作情绪受到影响，这就容易发生安全事故。因此，要时刻注意职工的思想动态，积极开展思想政治工作，及时加以正确引导。同时要关心职工、群众的生活，注意解决实际问题，消除他们的后顾之忧。

刘纯庆 · 发表于 2015-7-2 14:46:12

幸福海边 · 发表于 2015-7-2 15:18:04

“四个注重”早就优秀员工

羊君 · 发表于 2015-7-2 16:53:40

一针见血！

鲁宝林 · 发表于 2015-7-2 17:35:58

安全培训要做到“四个注重”

刘纯庆 · 发表于 2015-7-3 08:09:45

感谢支持

刘纯庆 · 发表于 2015-7-3 08:10:01

感谢支持

刘纯庆 · 发表于 2015-7-3 08:10:17

鲁宝林 · 发表于 2015-7-3 16:15:46

我这里今天停电

湖北三鑫黄国强 · 发表于 2015-7-7 06:54:37

我也来学习了

安全培训要做到“四个注重”

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