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安全培训是指为强化员工安全意识和素质、提高员工安全技能水平而进行的各种宣传、教育和培训活动，其重要性主要体现在以下几个方面：
有效控制事故风险。在造成某种结果的诸多原因当中，起主要作用的只有少数几项，找出了关键项目，就抓住了主要矛盾。由于大部分事故都是由人的不安全行为造成的，因此，通过安全培训教育提高职工的安全意识和素质，可以杜绝违章作业，减少操作失误，从而降低事故发生率。
安全工作的治本之措。安全培训不仅能提高广大职工的安全意识和素质，增强职工安全工作的责任感和自觉性，还能增加职工的安全知识、提高安全操作技能，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我懂安全”的思想转变，从根本上提高人的安全可靠性。同时通过安全培训，能有效消除物的不安全状态，提高物的可靠性。
安全文化建设的基础。安全文化建设是企业保持长期稳定的安全生产局面、实现可持续发展战略的基础。企业的安全文化建设必须借助于安全培训，通过各种形式的宣传教育，使员工树立正确的安全价值观和安全行为准则，为企业的安全文化建设提供精神动力和智力支持。
创造经济效益的前提。企业的生产经营是以经济效益为中心，安全工作也是一样。安全培训方面的投入主要涉及建立安全培训室、购置宣传材料、举办安全培训班、开展安全活动等，投入费用相对较少，从经济学的角度看，具有较高的“投入产出比”。 |
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发表于 2015-7-2 14:49:26
