【热点】职工声音：高温关怀不能仅限于送清凉

曹吉祥

高温关怀不能仅限于送清凉

进入7月份以来,一些地区连续数日出现了35℃以上的高温天气。随着高温酷暑天气的到来,各企业组织人员给一线生产岗位工人送去了冰糖、西瓜、饮料、清凉油、灭蚊剂等防暑降温物品和药品。尽管如此,大多数企业的一线生产工人为了保安全、保生产、保工期、保供应、保销售、保效益,还在35℃以上的高温天气下挥汗如雨地坚守岗位,为企业的发展努力做出自己应有的贡献。

高温天气送清凉,只是企业对员工关怀的一个方面。根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合印发实施的《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。所以,在高温天气下,企业在给生产岗位工人送清凉的同时,还应送高温劳动防护知识,如高温天气下如何预防中暑、改善饮食、补充营养、预防强热辐射、发生中暑怎么办等,使工人全面掌握防暑常识,在工作生活中能够进行自我劳动防护和保护,减少高温天气对人体身心的伤害,以健康的体魄和良好的心情投入各项生产中。与此同时,各个企业还应结合生产实际,合理调整工作时间,如对非倒班岗位人员高温天气时早上工，晚下工的灵活方法，以避开高温时段高温天气对人体的损害。通过全方位关爱一线生产班组员工，确保员工盛夏酷暑季节的身体健康。

供稿：中石化管道储运公司魏岗输油站 曹吉祥

通讯地址：河南南阳油田钻井首站

邮政编码：473132  联系电话：13733137704

 

wgang3279