在创新中追求劳动竞赛效果最大化

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——川煤广旺公司赵家坝矿开展劳动竞赛纪实
    国有老企业的员工主人翁意识很强烈，但几十年的波澜不惊，让员工的工作激情在固定模式中渐渐磨去。面对企业竞争的残酷现实，如何破解思想难题，让职工凝心聚力为企业谋发展。在川煤广旺公司赵家坝矿开展的劳动竞赛中笔者找到了答案。那就是创新开展劳动竞赛活动。
                               创新氛围 变被动参与为主动参与
    职工群众是安全生产的主体，只有职工自己要安全，才能确保安全生产目标的实现。在竞赛活动中，赵家坝矿通过各种教育载体，让职工感受到安全生产的浓厚氛围。
    眼边视觉冲击。建立了“安全警示牌、安全亲情牌、安全平安牌、安全宣传牌、全家福亲情园地”，在工业广场、矿区公路沿线、井下设置了安全宣传灯箱、安全警示牌等等，使职工从走出家门开始随处可见安全警示。“平安、团圆的家庭是每个人幸福的港湾，替我、替孩子、替家人照顾好自己，你永远安全、健康、平安是我最大的心愿”。这是赵家坝煤矿家属每次在丈夫下井前常说的一句话，以浓浓的关爱唤起职工的责任感，从内心感受到安全的重要性。
                              创新载体 让“竞赛”和活动相结合
    “赛什么、比哪些”必须明确。以活动促安全、以活动保安全，将竞赛活动与百日安全活动、实现奋斗目标相结合。
    在“吸教训、反‘三违’、防事故”百日安全活动中，将安全事故案例剖析教育、安全图板专题展览、“安全在心中，生命在手中”征文、安全规范操作技术练兵赛相结合。比案例分析谁更透彻、比安全认识谁更深刻、比技术谁是大拿。
    在“安全生产月”活动中将安康杯”班组安全竞赛、合理化建议活动、两级领导班子安全民主生活会相结合。优秀班组长到避暑胜地休息一天，即是荣誉也是实惠。党委书记何智在采煤二队民主生活会上说：“成绩是每一个矿工兄弟的辛勤付出，只有我们自己怕死、怕受伤、怕减少收入，才会按章作业，才能杜绝事故的发生，矿井才能长治久安。”朴实的话引起了大家的共鸣，没有比生命更宝贵的财富，没有比安全更重要的幸福成为职工共识。
                           追求效果  劳动竞赛创佳绩
    劳动竞赛就是要形成你追我赶、憋着劲干活，争相抢第一的场面，在每季度公布竞赛结果的时候，各基层单位的头头们都蠢蠢欲动，看谁在奖台上能亮相。
    完成目标任务，不奖不惩，完成奋斗目标，结算单价提高6%，劳动竞赛的效果体现在了职工收入上。采煤一队、采煤三队工作场地、条件基本一致，采煤三队连续三个月完成奋斗目标，采煤一队则在目标任务边缘打转转。队管人员不服气，职工更不服气，查安全管理、查生产组织、查人员配置，人家行，我为什么不行，采煤一队憋足了劲，超过采煤三队成为员工的实际行动。采煤三队则响亮提出，深挖内潜，永争第一。
    三违在下降，轻伤在减少，产量在升高，劳动竞赛效果得以体现。
    （付晶 戚彪）