兖州煤业纪委开展约谈活动抓实“两个责任”（6.26）

笑看今朝

  
带着“问题清单”约谈 对着“整改账单”问责

兖州煤业纪委开展约谈活动抓实“两个责任”

兖州煤业全面贯彻从严治党和“三严三实”要求，组织开展纪委书记约谈活动，促进领导干部廉洁勤政，推进党风廉政建设责任制的落实，进一步提高反腐倡廉建设工作水平。

按照集团公司纪委要求，兖州煤业在集团公司率先推行“约谈”制度，以此作为纪检监察组织加强沟通联系、了解掌握情况、指导督促工作、开展提醒警示的有效手段和重要举措。要求各单位认清形势，把握大局，进一步增强担当意识，进一步强化执纪监督，进一步严格考核问责，通过“三个持续”（持续深化“三转”、持续深化作风、持续惩处发力），推动形成监督问责、作风建设、惩腐执纪“三个新常态”，做到党委“不松手”、党委书记“不甩手”、班子成员“不缩手”、纪委书记“不空手”，时刻把党风廉政建设工作放在心上、扛在肩上、抓在手上、落在实处。

今年6月份，兖州煤业召开煤矿片区纪委书记约谈会，全面贯彻落实中央、省委以及集团公司推进党风建设和反腐倡廉工作的系列部署，按照公司约谈制度要求，座谈通报今年以来的工作情况，查找原因、分析症结，对个别问题比较严重的单位敲警钟。认清大局、把握大势，对下步工作提对策，促使党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”进一步落实，推动公司党风建设和反腐倡廉整体工作上水平，为兖州煤业逆势闯关、转型发展提供坚强保证。

约谈坚持实事求是、教育在线、注重预防、批评与自我批评、严肃纪律与做好思想教育工作相结合的原则，根据约谈内容和性质，分为工作约谈、提醒约谈和告诫约谈。被约谈人员纷纷表示，约谈的形式非常好，通过约谈加强沟通联系、了解掌握情况、开展提醒警示，既有利于指导督促基层单位工作，又有利于抓早抓小、将问题消灭在萌芽状态，体现了组织对党员干部的关心和爱护。

今年以来，兖州煤业认真学习领会习近平总书记系列讲话精神，学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，学习中央、省委和集团公司“三严三实”会议精神，把上级精神学深吃透，把思想和行动统一到中央、省委和公司关于反腐倡廉的各项决策部署上来，聚焦中心任务，坚持问题导向，在强化落实“两个责任”上持续加力，在纠正“四风”问题上持之以恒，在监督执纪问责上从严从实，扎实推进反腐倡廉建设工作，为进一步净化企业内部政治生态和人文环境，推动公司持续健康协调发展保驾护航。

据悉，今后兖州煤业组织进行“约谈”将做到常态化，带着“问题清单”约谈，对着“整改账单”问责。列出纪委书记在党风廉政建设方面的“责任清单”，明确纪委履行监督责任的重点领域和关键环节。对不敢抓、不敢管，责任缺位的干部进行问责；对有案不查、瞒案不报、连续两年完不成办案任务的纪委书记、副书记，将会同组织部门给予组织处理。通过“约谈”，层层传递压力，抓实“两个责任”，进一步贯彻全面从严治党和“三严三实”要求，促进领导干部廉洁勤政，深入推动党风廉政建设责任制的贯彻落实。为企业和谐、稳定发展营造风清气正的环境。 (陈长法 罗晓婷)