生龙活虎的兄弟劳模

魏明东

       在华锡来宾冶炼厂锌分厂,苏钦、苏文两兄弟以优异的成绩同时被评为公司的劳动模范。在先进表彰会上,他们成为一对耀眼的“明星”,很多职工争相与这对生龙活虎的兄弟合影留念。

　　哥哥苏钦,华锡来宾冶炼厂锌分厂1#电锌工段工段长,他话头不多,但岗位技术能力强、个人业务提升很快的他披荆斩棘向最优指标前进；弟弟苏文,综合分厂厂长,2014年,完成铟产量45.7吨,同比增加9.7吨,分厂完成年产量计划任务的108.9%,年降低冶炼加工成本近600万元。

　　哥哥以弟弟为榜样

　　“虽然苏文年纪比我小,可在工作上,他亦师亦友。弟弟的勤奋与上进是激励我前行的动力。”哥哥苏钦说。2003年,苏钦从大厂水电厂调入来冶工作,原先在水电厂担任文官(管理员、统计)的他,一下变成操作工人,这不免让他感觉有点不适应。在与同事的交流中,他了解到,早他进入来冶工作的弟弟,凭借着扎实肯干的工作作风,早已成为一线工段职工中的“红人”。苏钦暗自决定:以弟弟为榜样,永不落后。进入操作岗位后,苏钦发挥自己学习能力佳的特长,主动进行业务理论知识的自学,主动向身边工友、技术人员请教。经过努力,入岗后,他很快成长为岗位业务骨干。在2010年公司举办的锌冶炼技能考核中,他摘获锌冶炼职工技能竞赛二等奖,并多次荣获来冶公司先进工作者称号。

　　兄弟俩以厂为家

　　去年7月份,综合分厂有近2吨中间品锡元素超标,产品质量达不到要求,需要返回电解工序多次电解来解决。多次电解就意味着重复出装槽作业。苏文,这名“风协”成员,不顾医生的劝阻,忍着疼痛出院赶到厂里,与产品班的职工一起奋战:洗钛板、出装槽、铲阴极片……10多个小时后,他回到楼下时脚已痛得不能落地。老婆下楼扶他时对他说:“你这个工作狂,不要命了?”他反问:“职工比我还要辛苦,产量就是工资,不然我怎么对得起职工?”老婆默默地拭去眼角的泪水,将他送去医院。

　　骄阳似火的7月,面对艰巨的生产任务,锌分厂给出了10天时间更换8条小溜槽、65个电解槽的工作任务。为了确保7月份的产量能多一点,更换工作能如期完工,身为锌分厂1#电锌工段工段长的苏钦总是第一个上阵。在他的带领下,原定的10天时间提前1天完成全部任务。当两极板逐一装齐,溶液进入系统,通电生产后,一班人松下紧皱的眉头笑了。

　　兄弟齐心争效益

　　“柴房文化”是来冶公司的特色文化,兄弟俩隔三岔五地在家里小聚喝茶聊天是常事。有一次,在闲聊中,苏钦说:“废电解液的出路真是叫我头痛,总是在主流程中恶性循环,如果能打走就好了。”冶炼专业出身的苏文问道:“你们的废电解液含酸多少克升?”苏钦回答:“150克升左右,真是个丢不掉的累赘。”此时的苏文灵光一闪,大胆推测:“你们的累赘也许能成为我们的宝贝。”兄弟俩经过交流,一拍即合。

　　这是一个两大分厂“双赢”的节能降耗举措,两大分厂经过一段时间的调查与实验验证,在得到公司技术层面的认可后,2014年10月,两大分厂共同完成了“铟分厂利用锌分厂废电解液中浸专项节能降耗”双赢技术改造项目。该节能降耗项目为锌分厂解决了每月近2000方废电解液在主流程的恶性循环。铟分厂也因此节能降耗,每月可节省新硫酸近200吨,节省自来水用量近1800立方米,年创效益近70万元。