拔出“发霉萝卜”更要清除“污泥”

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来源：人民网－中国共产党新闻网

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连云港市民程小姐投诉称，该市卫计委直属事业单位的公开招聘中存在违规，一名不符合报考资格的考生王某被录取了。程小姐说自己在举报后，王某的父亲竟然找到她要求私了，后被其拒绝。事情的最新进展是，王某的录取资格被取消了。（7月1日《现代快报》）

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还原事件原貌，王某的父亲就在连云港市的卫生系统工作，这难免让人怀疑此次招考可能存在猫腻。而在举报发生后，王某的父亲迅速得知消息，并找到举报者商讨“私了”事宜，更让人质疑有关单位在举报者信息方面的保密工作漏洞百出。更为离奇的是，招考部门起初还言之凿凿的声称被举报者报考资格没有问题，但在媒体介入调查后，又迅速转变态度宣布取消被举报者的录取资格，更让人嗅到了其中欲盖弥彰的味道。

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近些年，一些官员利用手中的权力为子女亲属谋职位、谋薪饷的事情屡遭曝光，从遮遮掩掩的“萝卜招聘”到量身定制的“因人画像”，手段不断翻新，胆子越来越大。而官员们之所以以权谋私违规运作亲属子女的前途，一方面源于违规成本过低，即使东窗事发只要能保住官帽，警告、记过之类不痛不痒的处理根本起不到震慑效果；另一方面，也是因为相关监管部门的失职渎职，对类似的事情采取了睁一只眼闭一只眼的放纵态度。

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人事问题事关百姓切身利益，任由个别官员借助权力运作实现“近亲繁殖”，既败坏党风政纪，更容易滋生腐败。就拿此次连云港的“萝卜招聘”事件来说，违规者虽然被取消录取资格，但事件背后的“操盘手”并未受到影响，如果不能揪出这些幕后的黑手，如果事件的处理总是到此为止，何谈能维护公开、平等、竞争、择优的人事制度，更难保这样的事情不会再次发生。

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与之相反的是，在湖南省江永县少数领导干部子女亲属违规调入事业单位的案件中，除了违规调入者被全部清退外，涉案的领导干部也都被严肃追责，分别受到党内严重警告、免职、行政警告等处理。这次违规进人事件的严肃处理，在拔出“发霉萝卜”的同时还清除掉了“污泥”，这样的处理方式切中了问题要害，抓住了“病根”，也只有这样才能树立起参照物，让官员们以儆效尤。

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“世间事，作于细，成于严”。党的十八届三中全会强调，“防止领导干部利用公共权力或自身影响为亲属和其他特定关系人谋取私利，坚决反对特权思想和作风。”对各级党委及组织人事部门而言，必须严格执行干部人事政策法规，进一步加大查处力度，严厉惩治违反组织人事纪律行为，做到有案必查、查实必处、失责必究，也只有拿出像处理“江永案”那样的勇气和决心，才能敲山震虎，防止和抵制选人用人上的不正之风。