无 言 的 呐 喊 恳 切 的 期 盼

wsaspl

无 言 的 呐 喊    恳 切 的 期 盼
                  ——中超再次发出的控告、呼吁和求助信
尊敬的新兴重工公司春生、杨彬、春宁等有关领导同志：
您好！
去年，在您的协调帮助下，我得以能再到车间上班，但令人遗憾和气愤的是，实际情况并无根本好转，处境还更为甚劣。前一段时间，竟然又接连发生我听他们安排，辛苦干个一个多月，不但分文工钱不给，甚至连回去打毛刺的岗位都被他们设骗局给剥夺了的系列事件！基于目前处境和形势变化，更出于信赖，有些情况实在有必要再报告给您，让您知道，以求理解、关注和实助。
事情的经过是这样的：
今年5月30日，车间主任李连望专门找到我，说因车间废品率太高，仅1—5月份质量成本废品损失就高达108万元，通知要我明天不再打毛刺了，调我帮助做质量控制的相关工作。我想领导的安排我不能够不听，再说这可能也是件好事。第二天早上，我来到车间向主任专门请示具体运作的要求，并谈了搞好这项工作的设想和打算，同时也谨慎地询问了如何计算工钱的问题。他并没有明确的回答，只是简单地大声说：“少不了你，不会亏待你的！”我作为普通工人，又怎么好再多问！
动力来自信任，来自素养，更来自责任，来自科学的方法。车间现在有个年纪较大的技师梁自华也在做这项工作，由于他采取的方式是，只要发现有废品，就扣罚当事人的工钱了事，而且幅度较大。因为信息不能及时、有效地沟通，很多同志被扣罚了钱也不知道是什么问题，是哪个炉次，是什么原因造成的，更不知道应该如何防止和避免。所以，长期以来，职工中间矛盾较多，互相推委、猜忌，工检矛盾情绪对立。即使罚了钱，但很多问题并没有得到根本解决，废品率一直居高不下，不但职工受了莫名重罚，怨声载道，逆反强烈，消极抵抗，矛盾四起，同时，更为严重的是，问题依存。不仅给工厂造成了巨大的经济损失，而且严重的还给工厂信誉造成了影响。当时人们猜测，他年纪大，可能快要退休了，要我接替。我认为这是对我的信任和开始新工作的机遇，于是便满怀信心、热心扑扑地投入到新的工作中。
经济工作，效益为先。我想，思路决定方法，方法决定效果。质量连着你我他，只有依靠群众，动员大家，组织群众，帮助大家，服务大家，启发自觉，加上严格合理科学的管理机制的有机结合统一，才能做好工作，收到事半功倍的理想效果。这才是我们工作的出发点和最终目的。作为新手，我要虚心，注意观察学习。同时，也为了共同协作搞好这项工作，不能打乱梁现有的处罚格局，以保持既定考核体系的相对稳定。我在最基层做工多年，深切的感受到职工工作和挣钱的不易，我想，既然有人对当事人扣罚了工钱，而且力度不菲，那么，我就不能再去重复扣罚了，而应该把工作的重点放在帮助、教育、沟通和防止上。一方面，我注重对职工进行质量意识的宣传教育，设立质量展示台。找来黑板，对发现的质量问题信息及时公布，进行善意的提醒，对找出的废疵品进行曝光展示，以期引起大家的警觉和关注，避免同样问题的重复发生。另一方面，我强化监控网络，积极加强巡检频次，发现质量问题，及时与操作者沟通，与操作者共同分析问题产生的原因，商讨解决和防止同样问题产生的办法。靠机制和制度，组织动员和发动大家一起动手，对发现的残废品，及时挑捡出来，尽可能地防止继续再往下道工序流转，从而避免和减少了更大损失的形成。自古处事堵与疏，两权相衡方益彰。从一个多月的具体实践看，这种努力和方法，广大职工不仅能够乐于接受、积极配合，而且效果也是较为明显和有效的。
但令人没有想到的是，这竟然是他们事先设计好的调虎离山的骗局，事情的结果是复杂的。后来发生的事，使我渐渐明显而强烈地感到事情并不是我原来想象的那样好，他们更没有我们所想象的那样善良、公道。甚至到了月底连每人每月都发的劳保手套都不给我了。尽管刚浇铸出来的工件热得烫手，毛刺大，但我还是把他们往好处想。两双手套事小，我尽心尽力负责地做，只要少些矛盾和纠纷，能够给点工钱养家糊口，两双手套不给没啥，也就算了。可没有想到的是，直到7月25日车间公布6月份工资表的时候，我才发现实际只发了９.４１元（这还是我4、５月份干的８１１件上支架结余下来的），本月我听他们的安排干了一个月，他们竟然是个白板，一分钱工资都没给！
我也在车间做过多年的会计工作，如果是主任忙，忘记给会计交代，或会计忘记给漏算了，这也没有啥，确定个数，当时或下月补发，都没有什么关系。看到结果后，我及时找到会计，会计说要我找主任。我几次主动和颜悦色地找到主任询问情况。这时他不是不理睬，就是一推二五六，不要找他。我想，当时是他主动找的我，又不是我去找的他。我听他们的要求和安排，辛苦干了一个多月，怎么到头来，怎么能连一分工钱都不给，还这样蛮横！与其这样，我还不如再回去继续打我的毛刺，如果我打毛刺，凭力气吃饭，虽然累点，每月还可挣几百元工钱，起码饿不死呀！
可更令人可恼的是，他态度大变，找谁都不管了！当时他已经在班长会上宣布我离开毛刺班了，我原来的活连同钳台，都被分给王月琴（系原厂长王坤法的之妹，因3607工厂破产，前几年在别人大批下岗的时候，她哥利用权势将她以干部身份调到我们厂主管劳资）新介绍来的原３６０７厂的邻居谭某了。这样，我回到班组后，我的钳台和活，已经被谭某强占，他说死不让。说这是工厂和车间安排的，我说了不算！我便多次找到车间主任和书记，要求再回班组继续打我的毛刺，请求他们帮助出来协调解决钳台和活的问题。但是，他们就是谁都不管，李还当面命令班长说不许再分活给我！还突然翻脸，口出狂言，嚣张地说：“不给你工钱，你又能怎样！”“也没有你的钳台和活！你不是告状吗！你爱找谁找谁！就是告到天边不也还在我们的手心里吗！”“ 你不要把鸡毛可以令箭！”“我们黑白道都有人，就不信整治不了你！”
百姓非贪皆为贫，对此我很是理解，我与工人并没有矛盾，想想都是做工讨饭的人，我实无意也没必要再与其为此发生矛盾和争执！我们这些最底层的普通工人，上有老、下有小，做工劳作，忍气吞声，不就是为了几个微薄的工钱，养家糊口、讨得生计吗。人生如棋多变幻，英雄也有弯腰的时候。他不解决，我只有找到劳资处、厂工会、生产部请求解决。但都说不属于他们管，多日终被推委了之。我也几次找到吴厂长和王林副书记，反映情况，要求调离，请求帮助解决（从良心讲，我实在不愿打扰、找他们麻烦）。但他们总说太忙，让去找有关部门。这样，多日下来，就向踢皮球样，毫无结果，终于不了了之。
俗话说，透过现象看本质，任何事物都有个量变到质变的过程。原来我还以为这是春节，我在襄樊银行、铁路工作的几个同学，得知我近年的遭遇，主动宴请王林副书记后，他帮我做了工作的结果呢——其实哪里是这么回事！他曾给同学说，他不好帮助我！因为帮了我而怕连累了自己，弄得不好，恐连他自己现在的位置都保不住了！人贵理解，我们虽然曾经是同学，但由于人生观和处世原则的差异，可能不是一锅的馒头，对此我们实在无言！世上本无事，全是庸人扰。如果说仅仅是一、两件事还看不清楚问题性质的话，那么如果把这半年多来所连续遭遇的扣款、追殴、训斥、减活、分活等诸多事件联系起来看，就会清楚地看清问题的本质。现在看来，非我不能、不愿、不会工作，而纯系奸人使难，不许为之也！现在，问题的性质已经很清楚了，如果不是有人恶意唆使，故意使坏刁难，我想他们万也不敢这样如此胆大妄为、欺人太甚！这是！这是通过大量活生生的事实明摆着的事实（实例甚多，可详见证据）！做人是要有尊严的！我们这些只想过平静生活平常百姓，并无奢求大欲，但他们竟然还如此这般，三番五次动不动就肆意耍猴般地折腾人的无聊做法，让人不得安宁，谁又受得了！现在，看来问题的性质已经很清楚了，其险恶用心可谓是昭然若揭：顺我者昌、逆我者亡，非要把我们这些在工厂干了几十年的工厂子弟都撵走才善罢甘休！现在，我连打毛刺的岗位也被他们剥夺，被他们无故踢出工厂，成了无岗之闲人了！
我认为，现在虽然是社会发展时期，但更是各种社会矛盾愈加突显和多发的特殊时期。在人生的道路上，不可能都是一帆风顺的坦途，遇到些困难和挫折亦属正常。但是，江湖有道，世事有规，凡事有度，整人万不可无道、无度、无理、太久。否则，物极必反，作为弱势群体也有人格尊严，更有爆发的时候！我认为，人的素质应该是综合和多方面的，其中，在遭到无道不法侵害的时候，敢于和善于通过合法理性的手段和渠道，加强沟通，寻求帮助，维护自身合法权益，也是一个现代人应有素质的具体表现。为使问题能尽快得到妥善解决，我还曾经试图找到当地派出所、居委会和劳动部门，寻求社会调解，他们看了有关证据后，深表关切和同情，表示愿意帮忙调解。但他们来厂后，由于隶属关系等复杂原因，连厂区都没让进，只是让保卫等下属部门，给搪塞敷衍了一下，算做了事。面对软弱瘫痪的社会职能部门，其实这又有什么用，无疑于对牛弹琴！
壮志未酬身先死，蹉跎岁月终可哀！实话说，人无资源鸟无翼，面对生活中诸多的现实矛盾和问题，作为国企职工，一些事情无法逃避，谁又能有多大的能力、有多么地崇高。其实，对于我们这些徒有所谓“微利”虚名的企业，在他的黑色统治下，过得是什么日子呀，就职工的个人现实命运来说，甚至连3545、3602、3607等破产企业的职工都不如。在我的再三伸张努力下，同时他们为阻止我再次上访，最近他们才像打发“叫花子”一样，勉强给了四百来元，算做近两个月的工钱了事，其他什么就都再理睬了。想来让人心寒，真不知道，这是我们个人的悲剧，还是这个社会的悲哀！！
马嵬坡前事变多，三军将士马不前！历史和现实都是相似的，作为有血性的大气男儿，是有气节和尊严的，这绝不仅是几个钱的问题。面对这蛮不讲理的恶徒，我对于他们强加在我头上的一切不实之词，是慨然不能接受的！对于他们采取这种近乎流氓式的恶意整人方式，是断然不能接受的！对这样的处理结果和态度，我再次表示最强烈的抗议！换位思考，在如此恶劣的人文环境里，无疑于与狼共舞，再与他们搅和，还有什么味道！我将拒绝再与这势利奸人为伍！一般来讲，我处事中观，可以说，已经忍让以久，退让到大沙河以北了，如果问题还得不到尽快解决，看来，也实在也有必要来点“硬”的教化，让这不知天高地厚的幕后欺人狂徒也付点代价，才会改变这欺软怕硬的“犬性”。此虽非我愿，但官逼民反，一些事情发展的结果都不是以我们，但也更不都是以他们这些歹恶之徒的主观意志为转移的！这就是残酷而严峻的客观现实！！
春生、杨彬、春宁并明忠、国钧、美霞、来政、雅巍等有关领导同志，我们反映问题，主要还是为了更好地化解矛盾、解决问题。我今天再次给您去信的目的，一是为了反映情况，请求帮助。便于您对基层最近发生在这里的事件有所了解；二是要求工作，重新定位。三是控告其恶，弹劾其奸。请求上级党组织能够明察秋毫，惩恶扬善，匡扶正义，保护群众，维护权益。
实事求是地实话讲，现在工厂经营形势不容乐观，成本上升，管理混乱，效益下滑，可谓是危机愈重，矛盾突出，人心涣散，颓势更显。此绝非我刻意渲染、空穴来风、无故诋毁，而是不容回避的客观现实。这可从近期工厂自出的小报上披露的报道资料中窥见一斑（见附件资料）。仅近段时间就有不少人或被逼、或自动纷纷离厂，另寻它途。窥管可见豹，这些只是反映生产经营等表面的“硬伤”，其实，在企业灵魂和职工心理等内部“软”伤方面的问题比这更深、更重、更持久！细想起来，由于经营管理者的无能庸惰所造成的损失和成本，却无端地让我们最广大的职工群众来承担，凭什么呀！人无远虑，必有近忧，个人如此，企业亦然，概莫例外。这实在是到了该下大力气综合整饬的时候了！
常言道：世间万事道为上，顺之则昌，违之则衰，这是不以我们的主观意志为转移的客观规律。冰冻三尺，非一日之寒。《左传》曰：国之大事，在祀与戒。他们如此怠政庸为，犹如“六做六不做” 的明万历帝，惰政昏眇，奸臣当道，岂有不衰之理！经济里面有政治，经济里面有艺术，经济里面有哲学，经济里面有斗争，经济里面有智慧！一分为二地凭心而论，这种危颓局面的形成，故有外部市场变化等方面的原因，但更是经营者自身无能庸惰妄为所致。认真反检，可以说，其之所以衰败，败就败在麻木不仁、庸碌无为、不负责任能力欠缺上，败在思想观念、经营理念陈旧、胶柱鼓瑟、故步自封，陶然自醉上，败在文化没落、用人之乱、缺乏智慧韬略上，败在缺乏奋发进取和执着顽强、萎靡不振的精神状态上，败在自以为是、飞扬跋扈、惟利是图、缺乏对职工群众的炽热关爱的境界和干部作风上，败在组织瘫痪、失德失道、贪墨腐败、无所作为、肆意妄为上，败在放弃政治，丧失原则、违背人心、团团伙伙、拉帮结派上。这是抗拒规律、违背人心、任人唯亲、不善变化、贤良泥途、小人青云的必然恶果，是对当的事业、对企业、对职工极端不负责任的集中表现。据传，就是李连望、Z献武、何华S这些像李林甫、安禄山、杨国忠、魏忠贤、秦烩、蔡京、康生等贪匪一样的势利曹尔，为了往上爬，甘当野蛮打手，被群众称为“长指甲” 的奸恶贪墨之徒，居然还要被提拔到生产部，甚至到集团轻工任什么“财务部长”之类，连陈D达这工作乏能、整人有术的痞子般弄权政客也被集团提为什么“先进性教育”和“科学发展观教育检查指导组”成员，竟然还评为什么“优秀”，这真是滑天下之大稽，不禁让人腹诽喷饭、噗之以鼻！自古道，人微言轻，对于此情况，作为最基层的普通百姓，哪有心情和安全、畅通、经济、有效的反映渠道！谁又更能有这个胆量敢去多言捅这些“蚂蜂窝”！！
困难考验人，也更检验人。正如毛主席曾经说过的那样，在困难面前，我们要看到光明、看到前途、看到希望。在工厂遇到暂时困难、别人纷纷逃离的时候，作为一名曾经在厂工作多年的职工和党员，我们更应看到肩上的责任和使命，主动去迎接挑战。这既是我的秉性使然，更应是一种气度和风范。天行道，君子当自强不息。责任使人自信，使人勇敢，使人智慧，使人义无返顾。作为一个正直、善良、敏锐、有责任感企业中人，看到这种局面，谁不为之汗颜、羞愧，谁不为我们赖以寄托的企业前途和自身命运而担忧、焦急！
春生、杨彬、春宁并明忠、国钧、美霞、来政、雅巍等有关领导同志，我们虽然不曾有机会谋面，但在过去的日子里，通过已您的通话，我深切地感受到您是负责任、会工作、可信赖的领导、兄长和朋友。在前几封信件里，一些该说的话，该讲的道理，都已经说尽，我的基本情况和要表达的意思，我想，您也一定都有所了解。如果不是反复遇到这些自身难以解决和克服的人祸刁难和困难，我实在不想再给您添乱找麻烦。但是，人祸尚存，我仍在泥途艰难跋涉。光阴荏苒，时间急迫，责任在肩。今年，孩子考上外地大学，千里迢迢，费用不菲，正是要用劲的时候，几年折腾，我感疲惫。您是有深厚工作和生活阅历的领导，此番境况，我想您定会理解和想见。
人贵理解，重在相知，尤盼能助。《三国志》中陈群尚能知人善任，对贤才力荐，对庸君力谏，对无德者力阻，对蒙冤者力辩，这都应是出于公心。在目前工厂困难的情况下，再表愿意出来为厂工作的心志。经历风雨磨砺后，将愈发坚定果敢、刚毅从容、坦荡大气。凡事当登高望远，虚怀若谷，从长计议。调整思路，换个角度看，压力变动力，艰难是考验，这也是人生难得的一幅别样风景和宝贵财富。面对如此凶恶强势，任何语言和文字都是那样的苍白无力，人一生的命运又怎能由他一昏眇酷吏的一言所左右。真是岂有此理！我虽无大德才，但自信是一个热情向上、正直善良、负责敢为、廉洁大气的人。活着干，死了算。我不乞求谁的照顾和怜悯，只想在您的帮助下，如果乘现在还年富力强，身体尚好，能扬长避短，发挥专长，正常工作生活和工作，为企业振兴发展尽些薄力，不枉人生，这将是我最大的心愿。要想事态有所转机，摆脱人生泥泞，惟有呼唤党组织的正义力量，才能使问题得到根本解决，非您鼎力实助所不能！天一生水，九九归一。我认为，现在实在该是您出面说话，替我们伸张正义、主持公道的时候了！！作为上级党组织，定然会有这个胸怀、能力和魄力，我百姓伸张。这既是我们最广大群众殷切的期盼，更是上级党组织应尽的义不容辞的神圣责任。您说是这样吗，书记、董事长！
问题的严重性和紧迫性要求我必须尽快做出选择和决定。君子敏于行，而钠于言。我想，这些日益尖锐和突出的问题如若不能及早得到彻底解决，我还是决定将于９月中旬专程赴京，展证申诉，主张权益，寻求实助。盼能拨冗听诉，明鉴伸张，并在可能的情况下，给予适当的实际帮助，以还公理正道！虽非所愿，但形势所迫，箭在弦上，不得不发！此意妥否，盼请速告！如若确有为难或不便之处，恳切地烦请将此材料连同去年多次寄您的全部信件、资料，一并掷退还我。以做全无，天命如此，再寻它途，按下不表，此是为大谢也！
纸短话长，书不尽意，就此搁笔！洋洋赘语，多有烦扰，深感歉疚和不安！就此紧紧地握手！遥祝您及全家秋安！一切顺利！！
此致
                                         敬礼！
                                 
441002；湖北省襄樊市松鹤西路172号3611工厂铸造车间
戚    中   超    敬上
二00六年九月四日晨急草呈
                               snjszj@126.com ；wsaspl@126.com；
     15997241736 ；0710-3117313（转）


----------

wsaspl

2009年07月28日 > A1版-要闻 > 正文
一次令人难忘的互动
2009年07月28日 戚中超
[字号 大 中 小 ]

　                       (　新兴重工3611工厂戚中超  )
　　认识并与《襄樊日报》结缘是九年前的事。
　　2000年秋，我从丹江口市浪河3611工厂调到襄樊分厂。刚来襄樊，我就发现地处贾洼的分厂，距离市区虽然不算太远，但是由于公交车没有到达这里，到市里办事还是很不方便。随着城市建设步伐的加快，从外地搬迁到这里的军工企业逐渐增多，附近3万多居民出门还要赶到汉江边的人民西路才能乘公交车。
　　俗话说，借力用力不费力。此时，我想到了《襄樊日报》这个能为民说话办事的新闻媒体的平台。我利用闲暇写了篇读者来信，骑车到报社编辑部，找到当时的《星期天特刊》的编辑，说明情况，寻求舆论帮助呼吁解决。当时的高尧编辑热情地接待了我，听了我的详细介绍和急切的请求，留下了稿子。不几天，报社就派来王卫华记者到现场进行调查采访。我与王记者一道跑到乔营、贾洼和附近小区居民中，实地了解情况，倾听居民群众对延长或开通公交车的需求。很快，《襄樊日报》、《襄樊晚报》分别以《公交车延长两公里，方便居民三万人》为题，全文刊发了我写的读者来信稿。
　　此稿刊发后，引起了市有关部门领导的高度重视。不多日，市公交公司和市建委的有关领导专门派人来实地察看路况，由于当时通过三五四二工厂附近的乔营菜市场的影响，加之当时的道路还没有完全修好，路况暂时还不具备公交车通行条件。为此，他们专门给我回信作了答复，并详细说明下一步延长或开通线路的有关情况。
　　虽然当时的确不具备公交车开行的路况条件，但是，这件关系这里居民出行的事情仍然时刻挂在报社编辑和公交公司领导的心上，他们没有忘记此事。
　　后来，随着襄樊城市建设步伐的加快，这里的道路也逐渐得到改善。2005年4月25日，人们盼望已久的公交车终于直接开到了我们工厂的门口。人们像过年一样，心里充满对新生活的欣喜之情。后来，随着松鹤路的修建，又陆续开通了贯通市区主要繁华干道、直达鱼梁洲的20路和直达火车站的27路公交车。宽阔畅通的道路上公交车穿梭往来，使这里的人们更加感受到城市建设的文明与欣欣向荣的气息，享受着日新月异的都市甜美和谐的新生活。
　　此事虽已过去多年，但回想起来仍令人心暖，使人难忘，让人倍受鼓舞。作为一名城市中人，我为生活在这样的城市而自豪和欣慰，同时，更为我们的城市有这样敢于、善于、勤于、乐于为改善民生而呼吁奔走、执着负责的新闻媒体和记者队伍而欣喜。
                             此文刊登于《襄樊日报》2009年7月28日第A1版
                             （ 2009.07.29.在该报电子版上下载 于求是斋 ）

youql

老兄最近怎么样了，工作安排了没有，提醒一句，反映问题要切中要害，不要长篇大论。一点建议，祝朋友开心快乐。

阿哲

引用第2楼youql于2009-08-09 09:54发表的 Re:无 言 的 呐 喊  恳 切 的 期 盼 :
老兄最近怎么样了，工作安排了没有，提醒一句，反映问题要切中要害，不要长篇大论。一点建议，祝朋友开心快乐。

简明扼要即可！