外出创业的“探路先锋”

屈联西

  上一次与周培精碰面，应该追溯到5个月之前，那时的他与现在几乎判若两人，短短的5个月时间，就掉了近20斤肉。


  笔者在惊讶之余，一股心酸也不由地涌上心头，也深深感受到，“创业难”绝不是一句空话。


  2015年的第一天，担任山东能源淄矿集团许厂煤矿综掘二队队长的周培精，根据矿安排，带领全队103人，积极响应矿井转型发展的号召，奔赴新河矿业公司承揽部分巷道掘进工程，开启了“走出去”创业的新征程。在井筒深、压力大、温度高的艰苦条件下，他们4个月累计完成进尺717米，创收416万元，安全质量全部达到一级标准，不仅为矿井创出了品牌，也在全矿树起了外出创业的一面旗帜。


  前不久，周培精参加朋友儿子的婚礼时，朋友看到他瘦了这么多，着实被吓了一跳，还误认为得了什么病。周培精却开玩笑地说，身体不但没得任何病，还比以前好了很多。


  5月25日，笔者专程赶往新河矿业公司，见到周培精时，他正在区队值班。谈起外出创业，他说最让他揪心的不是生产任务能否完成，而是职工队伍的思想稳定。“当时考虑的第一件事，就是让每名走出来的职工真正放下思想包袱，一心扑在工作上。”他说。接到通知的第一天，他就召集区队班子开会，把做好职工思想工作作为头等大事。同区队班子一道，与职工逐个谈心交流，讲清矿井转型发展的必要性和紧迫性，帮助职工树立大局和担当意识。“周队长还多次亲自跑到职工家里做工作，取得家庭的支持和信任。”该队党支部书记吴共民介绍。正因如此，到达新河矿业公司的第一天，区队所有人员全部到位，没有一人掉队。


  为有效保证工程如期开工，周培精白天在井下现场考察，夜间带领技术人员编制规程措施，组织职工学习措施，仅用5天的培训及准备工作，就实现了正式组织生产。由于迎头为全岩，巷道形状为从未接触过的拱形设计，而且还遇到了落差20余米的大断层，必须使用炮掘工艺。“区队有几名老职工曾经从事过炮掘施工，我们就安排他们在迎头现培训现用，拱形巷道不会打，就边摸索边施工。”周培精说。


  吴共民告诉笔者，周培精每次下井都在十多小时，他把班前班后会搬到现场开，早晨赶在夜班下班前到达现场，总结夜班施工情况，盯靠早班，然后等中班下井后，安排完工作再上井。他的作息时间不存在规律而言，办公室就是宿舍，困了就眯一会，一天最多能睡3小时。谈到这里，周培精立马站起身来说：“只有身在生产现场，心里才舒坦，无论有多困，但一到了现场，就精神百倍。”


  吴共民还给笔者讲了一个令他难忘的小故事。一次，区队班子凑头研究现场施工难题，散会后已经接近晚上11点，他们就集体去矿食堂吃晚饭，但是食堂早已没有了饭菜，连一碗稀饭也没剩。由于研究出了解决现场难题的措施，那股成功的喜悦早已淹没了吃不上饭的失落，回到宿舍每人冲了一包方便面，就着咸菜草草解决了当天的晚餐，而且每个人都很满足。周培精说，他们宿舍最不能缺的就是方便面，半夜饿了爬起来吃饱方便面是再正常不过的事了。


  在周培精的带动下，职工主动出主意、想办法，为区队分忧解难。一次，职工刘富强在晚上睡觉前，想到了将炮眼深度由1.8米改为1.5米的“金点子”，顾不得把衣服穿好就来到了周培精的办公室，把想法告诉了他。周培精听后立即召集区队技术人员开会研究实施方案，等措施编制完成后，天已经微微发亮。第二天，这个“金点子”成功在现场应用，施工效率提高了30%。


  创业的第一个月，该队在地质条件复杂、顶板破碎严重、煤层冲击性大和地温高等特殊环境作业的情况下，顺利通过断层施工，超额完成了进尺计划，实现首战告捷。


  “无论工作地点、环境如何变，安全第一的原则永远不能变。”周培精说。他们所施工的5301胶带集中巷是-980水平首采工作面的轨道集中巷，也是该采区机电设备、物料运输的必经通道。一次，他上井时，途经正在运行的44千瓦绞车，发现钢丝绳断丝超过规定的两丝，立即让司机停了车。他一边安排值班人员抓紧下新绳，一边组织人员拆除断丝钢丝绳，直到新绳下井，现场换完试运转正常后，他才放心上井。


  为了圆满完成任务，打响“许矿品牌”，在外出创业的近5个月里，周培精从未完整地休过1天班。3月27日，为加快工程进度，周培精需要回许厂煤矿协商向新河矿业公司调拨综掘机的事情。他坚持将早班的工作安排完，又把中班的安全工作重点向值班人员交代清楚后，才急匆匆赶回许厂煤矿。对于周培精来说，这次回矿完全可以顺道回家看看，但他放不下手头的工作，又赶回了工作岗位。


  周培精告诉笔者，他经常告诫自己，作为一名基层管理者，要时刻把奉献放在第一位，用自己的一言一行影响职工，为企业转型发展做出新贡献。 （严善蒙）