北宿矿强化过硬措施谋求“新常态”下新发展

笑看今朝

  
北宿矿结合实际科学制定针对性措施，增强矿井发展活力，积极适应“新常态”，确保实现稳健发展。

保安全稳发展基础。该矿强化问题意识和责任意识，高度重视存在的各类隐患和问题，切实认清安全隐患带来的严重危害和后果，进一步明确问题整改责任人、整改措施和工作标准，在限定的时间内，举一反三、迅速彻底地抓好隐患问题整治工作，确保跟踪治理到位、复查验收到位和同类型问题整改治理无死角、无漏洞。按照安全隐患周排查、旬排查、月排查要求，扎实开展安全动态检查、剖析式检查和巡回检查，严细整治隐患问题。同时，抓好处罚与教育、处罚与培训“两个结合 ”，达到处罚一人教育一片的警示效果，确保矿井安全基础持续巩固。

重人才选拔培养。该矿针对当前矿井部分专业管理人员和业务骨干相对紧缺的现状，高度重视人才管理工作，规划实施岗位成才培养计划，向优秀的人员施压力、压担子，对优秀职工重点培养，促进其尽快成才。同时，善于发现人才，将懂生产、精业务、敢担当、会管理、群众基础好的人才积极推荐到管理岗位上来，为矿井逆势发展、长远发展贮备人才。

精调配人力资源。该矿针对近期调出人员较多、现场管理力量相对薄弱的现状，各单位摸清本单位职工状况，根据岗位需要合理调配现有人员，认真排查新调岗职工能否胜任工作、能否保障安全，确保不因外调人员影响安全、不因劳动力减少影响生产，通过优化人力资源配置等措施，保证矿井安全形势稳定、生产秩序正常。（张秀娥）