杨村矿对部分岗位实施货币化竞拍承包

笑看今朝

  
“2470元一次，2470元两次，2470元三次，成交！”这是杨村矿人力资源科科长黄俊章在主持部分岗位货币化竞拍承包会议上拍板的场景。

7月3日下午，杨村矿组织人力资源科、内部市场办、党委工作科、工会、经营管理科、纪检审计科等相关部门负责人联合办公，对该矿北风井门岗看护工和单身公寓看护工2个岗位进行货币化竞拍承包，拉开了该矿内部市场岗位货币化竞标上岗工作的序幕。

此次竞拍承包的2个岗位各定员4人，14人参加竞拍。竞拍承包采取分岗、分步实施，现场竞拍的方式进行，具备竞拍资格的人员在岗位工资指导价格作为上限价格的基础上，以每次50元的价格向下竞价，竞价不得低于济宁市高新区最低工资标准1450元，以每个人最后一次出价为准，按岗位定员由低向高录取，工资按录取的4人中最高竞价执行。据该矿人力资源科副科长景涛介绍，“本次岗位货币化竞拍承包减少岗位用工6人，每年可为矿井节省工资19万余元。”

岗位货币化竞标上岗是在该矿内部市场化体系稳步推进的基础上实施的一项重要改革，把“单位发工资”变为了“个人挣工资’，是进一步激发内部市场活力，实现岗位效益最大化的又一有效途径。（王志伟 赵伟）