东滩矿“好人好事”评选成制度更成风气

笑看今朝

武保科职工李东、朱宁恒凌晨巡逻，为忘关车窗的粗心车主守护上万元现金财物；退休干部沈家洪每月到矿上领取学习资料、报刊杂志，挨家挨户送到退休职工手中，即使不在工作岗位，也保持着作为一名党员的崇高觉悟；皮带工区工长王三部，扎根岗位深入学习，用自己不断涌现的“金点子”为工区节约资金，提高工作效率……

7月1日下午，党的生日这天，东滩矿评选的24项二季度“好人好事”获奖个人、集体接受表彰。他们身披红花，手拿奖状，在全场职工热烈的掌声中，露出灿烂的笑容。

让好人得到尊重

“越是形势困难，越要弘扬正气。我们要不断发现典型、宣传典型、用好典型，发挥好先进典型的示范引领作用，用他们的先进事迹感染人、鼓舞人，让这些‘东滩好声音’为广大职工提供奋发向上的正能量，为矿井逆势突围营造积极健康的环境。”该矿党委书记韩开佩如是说。

“寻找身边好人好事”、“最美东滩人和事”的参选者们，都是来自基层、一线的职工,家属及离退休人员。评选“接地气”、“有人气”,不求事迹“惊天动地”，只要有一方面表现突出，受群众认可，便可参与评选。在台上佩戴红花的获奖者中，有朝夕相处的工友、有邻居家的大爷大妈、有工作中常见却叫不上姓名的熟面孔……他们或因工作中勤奋敬业、钻研创新，或因生活中乐于助人、孝老爱亲等优秀品德受到表彰，让广大职工切实感受到好人就在身边，平凡的人也能当模范。

“让做好事的人得到尊重、体现尊严、享受表彰，让他们报纸上有名、电视上有影、光荣榜上有像。”这个矿注重表彰实效，每月评选月冠军，季度有表彰、年度有表彰，对表现突出的人物事件加大宣传力度。“最美女工”李利华、装载机“大拿”洪伟、“技术尖兵”郭万里等基层职工，成为了矿区响当当的明星人物，他们的事迹也发表在《中国煤炭报》、《山东工人报》等媒体。一系列的“鼓劲行动”让职工从好人身上领悟到了社会道德的风向；从发现和表彰好人的过程中，触摸矿区文明的温度。

榜样带来的力量

在矿井改革发展中，精神文明建设作用举足轻重。开展“寻找身边好人好事”评选，已在该矿形成文明创建活动长效机制，在发挥先进典型引领示范作用中效果显著。

在榜样力量的感召下，该矿职工卯足干劲，发挥光热，形成一股干事创业的热潮。在该矿接管五轮山后，面对环境陌生、背景离乡的挑战，综采一区职工王清旺，一位30年党龄的老党员，三等甲级伤残军人，在并未被派驻的情况下，主动要求支援五轮山建设；3名青年职工更是在新婚之际响应上级号召，欣然踏上开往贵州的列车；不少女职工，满怀对家庭、对孩子的不舍，主动报名，踏上援建道路。

在基层一线，各类先进模范层出不穷，他们将高尚的职业道德融入到对工作的热爱中去，在矿井面临严峻挑战时，用各自的聪明才智为矿井省钱添效益，安全添保障。“全国劳模”于宝兴、“采煤博士”蔡先锋，“铁面队长”赵前进……这些踏实肯干、认真敬业的模范榜样，已成为各单位的闪亮名片。

好人好事评选活动开展以来，矿区处处有正气，拾金不昧、见义勇为、乐善好施等好人好事屡屡出现在大家的视野。后勤服务中心洗浴中心累计10人将价值两万余元的财务交还失主；水电暖工区职工任泽亮在雨中奋力救起压在电动三轮车下的老人，救护队队长王玉山英勇扑灭着火公交车，避免了重大损失……一名又一名职工在向榜样看齐过程中，展现自身的道德闪光点，用实际行动成为新的榜样，在这样的良性循环中，创先争优、崇德向善之风在矿区悄然形成。

抓好精神文明这一软实力建设，才能在矿井改革发展中练就“硬功夫”，东滩矿通过推选群众身边可敬可爱、可信可学的人物和事件，在矿区营造出学好人、做好人的浓郁氛围，为矿井改革发展不断集聚正能量。（张悦）