《班组天地》提升班长价值

彭娇妍

                                                                     《班组天地》提升班长价值

    2008年10月，在夏老师的指点和教育下，我的拙作《用创新改变班组环境》在《工人日报》班组天地见报了。
    虽然，这在诸多写作高手和行家面前是非常微不足道。但对于我所在的班和车间，及至荆门石化动力厂来说，却是一个不小的惊喜。
    “自己的事迹在国家级的大报《工人日报》上见了报，也给全国的同行业、班组长们作了榜样。”文章中的主人公荆门石化锅炉车间输煤大班班长明德慧和班员们心里甜丝丝的，同时他们的思想和工作方法发生了明显的改变，干起活来也较以往更加积极、主动了。
    荆门石化输煤大班，主要承担车间两台CFB锅炉燃料供给任务。以往设备启动状态下的输煤系统粉尘四溢，虽然操作人员戴着呼吸口罩、脚上穿的高筒胶鞋，但从大楼走一趟下来，头发里、衣服上还是会有大量的煤屑，胸口也会因煤粉尘的原因而发闷。因此，这里成了班员们不愿去、也不愿意问津的“黑色地带”。
    在如何解决这一难题时，《中国企业员工互动平台》给明班长提供了一个如何实现班组创新，改善班组员工作业环境等提供了较好的学习平台。在平台“我谈治班之策、班组团队、创新成果、员工管理、绩效管理、职场提醒”等诸多栏目中，明班长豁然开开朗。
    经过认真学习，和自我分析之后，明班长组织大家开展“输煤大班技术攻关”和“向全体班员征求合理化建议”等活动，并将大伙提的5条相关建议上报车间。在对设备进行了相应的技术改造后，他又将现场的所有设备卫生细化至每位班员头上，并配合车间对其效果进行定期和不定期的检查和考核。使车间原有谁也不原意涉足的“黑色地带”成了现场的辅助设备、专用工具也整齐有序地在即定位置，空气中的煤粉尘含量低于国家标准，的“绿色系统”。
    现在在明班长的指点下，小班班长刘荣华还在平台以月满西楼为用户名，发表了多篇对生活、工作、学习的小感悟，《中国企业员工互动平台》也成了输煤大班班员工的“精神家园”。
    明班长说：“以往因系统故障多、需维修项目多等问题，领导三番五次的往大班跑的现象没有了。由于大伙齐心协力，主动到现场查隐患，找解决问题的方法，积极开展技术攻关和合理化建议，问题被一一解决了。领导基本不来我们这，对我这个班长更加放心了。 ”
    7月26日，我还接到了输煤班班长打来的电话。他说这几天系统正在更换锤头，要我把大家伙的劳动情景，以及大家的集思广益和好点子、好做法及时记录下来。
    看着一脸阳光的明班长和班员们工作时的情景，我知道，这是明班长在用自己的实际行动向夏老师和班组天地在表示感谢。



                                                           （彭娇妍 2009/8/11）

邢承木

彭老师,写得好棒啊