(转帖)菏泽能化公司“三严三实”阶段性学习显成效

祝英台

  
“三严三实”专题教育启动以来，兖煤菏泽能化公司坚持从严要求，从实作为，紧贴当前形势任务和生产实际，边学习边思考，扎实推动了专题教育活动的健康开展。

领导带头，制度先行。该公司党委书记自觉履行“第一责任人”职责，带头学习集团公司关于“三严三实”专题教育精神要求，做到先学一步、学深一层。充分利用党委中心组学习、党员干部政治理论学习、党支部“三会一课”等时机，集中传达学习上级精神，使广大党员干部切实领会意图，提升认识，自觉增强思想和行动上的统一性。突出“三严三实”专题教育实践要求，制定具体可行的工作方案和专题学习管理办法，梳理各阶段学习重点，严格党风廉政建设责任制考核，围绕作风改进、厉行勤俭节约等方面制定整改完善方案，以制度化确保作风建设常态化，扎实推进专题教育活动开展。

活动多样，效果明显。该公司专门组织召开“三严三实”专题教育启动会，利用广播、宣传栏、内部网等宣传载体，大力营造专题教育活动氛围。把“三严三实”专题教育作为重大政治任务，纳入党委中心组学习内容，狠抓专题教育与促进中心工作相结合，以实际行动自觉践行“三严三实”要求。通过举办由各党支部书记亲自授课的“三严三实”专题党课，组织“两矿一厂”领导干部赴兰考焦裕禄纪念馆接受“三严三实”教育等活动，增强了专题教育的实效性。把“三严三实”要求作为党员干部工作行为“红线”，深化党风廉政制度建设，有效巩固和扩大作风建设成果。

深度交流，凝聚共识。该公司把“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，通过召开中层管理干部、职工代表座谈会，努力解决职工群众提出的管理、体制、生活等问题，让职工群众切实感受到领导干部开展“三严三实”专题教育带来的新作风、新变化、新气象。针对存在的“三严三实”问题，领导班子成员集中“会诊”，逐一分析，广泛开展民主评议党员活动，形成公开承诺书，接受广大群众监督，教育引导党员干部牢记党员身份，自觉强化党员意识，切实整改自身问题。（王稚彬）