南屯矿女工乐享关爱“秀”幸福

笑看今朝

  
南屯矿围绕矿井工作实际，将女职工权益保障从“文件夹”落实到“实打实”的工作中，全矿2354余名女职工在健康、和谐、温馨的关爱环境中乐享工作快乐。

身心关爱。这个矿充分利用电视等多种媒体宣传育龄妇女保健知识、养生小常识，增强女工自身健康意识。定期组织女职工进行妇科及乳腺疾病健康检查，建立女工健康档案，聘请妇科专家做好妇科疾病的预防、咨询、治疗工作。邀请专家进行健康专题讲座，提高了女职工健康指数。开设“心理诊所”，接受女职工心理咨询，舒缓压力，化解矛盾，实施人性化情感宣泄。组织签订《女职工特殊权益保护专项合同》，通过去年职代会平等协商会，女职工进行乳腺钼靶和宫颈TCT检查、女职工卫生费用提高到16元等两项内容，顺利通过协商，纳入专项合同的条款并得以有效落实。针对女职工比较关心关注的保护条款如“五期”劳动保护、女职工禁忌从事的劳动、定期妇科普查、女职工每月增加一天特殊假期等，均以合同文本的形式纳入女职工专项集体合同中。

和谐关爱。这个矿定期举办《妇女权益保障法》等为主要内容的法律法规宣传活动，营造维护女职工合法权益的良好氛围。开展“寻找我身边的最美女职工”征文、巾帼帮扶志愿服务、女职工才艺比拼等活动，丰富女职工业余文化生活。开展“巧手秀家庭才艺、同心建幸福家园”家庭文化建设成果展，共展出女工作品书画、刺绣等作品400件，开展“家庭才艺”大赛，开办职工子女绘画、游泳培训班，受到了广大职工家庭喜爱。建立特困女工档案，组织多种形式的“姐妹献爱心”活动，及时为困难女职工办理救济救助，为符合条件的家属申请低保。实施女工关爱绿色通道和困难女职工回访制度，使她们的困难在第一时间内得到解决。今年“六一”儿童节慰问期间，走访慰问困难职工子女家庭15户，4户对外开发职工家庭。

素质关爱。这个矿构建“三三三”制女职工业余学校办学体系，开设四个小课堂，即素质提升小课堂、维权知识小课堂、美丽生活小课堂、技能提升小课堂，营造良好的学习氛围，提高了女职工的综合素质。积极开展“十佳”优秀读书笔记评选活动、“书润心灵，共建和谐”女职工读书活动、家庭图书角共建活动等，充分调动了女职工的学习积极性。围绕岗位技能、安全生产、美德文化、节支增效等四个方面开展“学、比、赛”活动，鼓励女职工立足岗位学专业、练技能。大力开展岗位练兵、技术比武、发明创造、技术革新、提合理化建议等活动，提高了女职工的技术素质、业务能力和服务质量。每年坚持评选“十佳女职工”、“十佳安全和谐家庭”、“优秀女工委”，上光荣榜、照光荣像，让广大女职工真正成为“明星”，切实增强了女职工立足本职岗位建功立业的信心和决心，充分调动了她们的工作积极性。（范培培）