安全培训不要“快餐化”

郑书亮

安全培训不要“快餐化”
               郑书亮
   如今，安全培训工作已成为职工的最大福利，越来越受到人们的重视，成为遏制安全事故发生、实现安全生产的有效法宝之一。但是，在安全培训中普遍存在一种“快餐化”、走过场现象，影响了其效能发挥，应予以关注并消除。
  安全培训“快餐化”表现有三；一是时间上“缩短”,在每课、每天、每期方面尽可能减少；二是内容上“缩水”，在较短的时间内要想“速成”，只有在内用上做文章，进行“填鸭式”教学，不仅容易“夹生”，还容易引起学员消化不良；三是考试上“疏松”，培训部门要达到培训“合格率”，不得不在考试内容、考场纪律方面予以疏通从而使考试成为一种过场。
      如何消除安全培训“快餐化”，笔者建议：加强培训，提高培训部门人员的素质，让他们“不想快”；细化考核，通过采取抽查、听课等方式，让培训部门，授课人、学员“不愿快”；加大奖惩力度，通过制度的约束，让他们“不敢快”。
    郑州煤业集团超化矿运输队