【读者阅读反馈征集】时代楷模、全国劳动模范高凤林 金手天焊

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时代楷模、全国劳动模范高凤林 金手天焊 （请点击阅读原文）

        “时代楷模、全国劳动模范高凤林 金手天焊”一文在第六期《班组天地》刊发以来，引起全国企业职工的广泛关注和热议。
        那么，我们应该向高凤林学习什么呢？你从高凤林身上看到了什么？欢迎跟帖发表感言！

征集时间：7月15——20日
写作要求：结合实际工作谈体会，字数500——1000字
参与方式：直接跟帖（请勿灌水）

胡云峰

附：

时代楷模、全国劳动模范高凤林 金手天焊

　　◆人物简介

　　高凤林，男，1962年生于北京，1978年就读于中国航天科技集团公司第一研究院211厂技工学校，1980年进入一院211厂工作。1996年被授予“中央国家机关十杰青年”称号；1997年荣获“全国十大能工巧匠”称号；2006年荣获中国高技能人才“十大楷模”称号；2007年被授予全国五一劳动奖章；2009年获国务院政府特殊津贴；2014年荣获全国高端技能型人才培养实践教学二等奖；2014年荣获德国纽伦堡国际发明展金奖三项。现为特种熔融焊接工，国家高级技师，211厂火箭发动机焊接车间班组长。

　　引 言

　　在他的手中，焊枪是针，弧光是线，他追寻着焊光，在火箭发动机的“金缕玉衣”上焊出了一片天。他就是中国航天科技集团公司第一研究院211厂特种熔融焊接工、火箭发动机焊接车间班组长，国家高级技师高凤林。

　　说高凤林是“金手天焊”，不仅因为早期人们把比用金子还贵的氩气培养出来的焊工称为“金手”；还因为他焊接的对象十分金贵，是有火箭“心脏”之称的发动机；更因为他在火箭发动机焊接专业领域达到了常人难以企及的高度。“金手天焊”是高凤林技艺高超，屡屡攻克焊接技术难关的写照，更是新时代航天高技能工人风采的体现。

　　矢志报国，航天事业练就焊接神技

　　当大街上的广播中传出我国第一颗人造地球卫星传回的“东方红”乐曲声，年幼的高凤林产生了疑问：“卫星是怎么飞到天上去的？”当他以优异的成绩从中学毕业面临抉择时，母亲一句：“报考七机部技校吧，去解你小时候的迷惑。”从此，他便与航天结下了不解之缘。

　　迈出校门的高凤林，走进了人才济济的火箭发动机焊接车间氩弧焊组，跟随我国第一代氩弧焊工学习技艺。师傅给学员们讲中国航天艰难的创业史，讲70年代初25天完成25台发动机的“双二五”感人事迹，讲航天产品成败的深远影响，还有党和国家对航天事业的关怀和鼓励。也就是从那时起，“航天”两个字深深镌刻在高凤林的内心。他暗下决心，要成为像师傅那样对航天事业有用的人。

　　为了练好基本功，他吃饭时习惯拿筷子比划着焊接送丝的动作，喝水时习惯端着盛满水的缸子练稳定性，休息时举着铁块练耐力，更曾冒着高温观察铁水的流动规律。渐渐地，高凤林日益积攒的能量迸发出来。

　　上世纪90年代，为我国主力火箭长三甲系列运载火箭设计的新型大推力氢氧发动机，其大喷管的焊接曾一度成为研制瓶颈。火箭大喷管的形状有点儿像牵牛花的喇叭口，是复杂的变截面螺旋管束式，延伸段由248根壁厚只有0.33毫米的细方管通过工人手工焊接而成。全部焊缝长达近900米，管壁比一张纸还薄，焊枪停留0.1秒就有可能把管子烧穿或者焊漏，一旦出现烧穿和焊漏，不但大喷管面临报废，损失百万，而且影响火箭研制进度和发射日期。高凤林和同事经过不断摸索，凭借着高超的技艺攻克了烧穿和焊漏两大难关。然而，焊接出的第一台大喷管X光检测显示，焊缝有200多处裂纹，大喷管将被判“死刑”。高凤林没有被吓倒，他从材料的性能、大喷管结构特点等展开分析排查。最终，在高层技术分析会上，他在众多技术专家的质疑声中大胆直言，是假裂纹！经过剖切试验，200倍的显微镜下显示他的判断是正确的。就此，第一台大喷管被成功送上了试车台，这一新型号大推力发动机的成功应用，使我国火箭的运载能力得到大幅提升。

　　随着承担的急活、难活越来越多，高凤林挑起了更多的重担。在某型号引射筒的焊接攻关中，他大胆改进，使近一年半没有解决的难题得以解决，保证了近一亿产值的产品交付；国家某潜基重点型号临近发射的关键时刻，艇上发射系统出现故障。高凤林在型号总师的直接授意下，研究采用特殊技法，连夜排除了故障，保证了该型产品如期发射。

　　久而久之，高凤林成为远近闻名的能工巧匠，社会上的一些单位遇到解决不了的技术难题，也登门求助。一次，我国从俄罗斯引进的一种中远程客机发动机出现了裂纹，很多权威专家都没有办法修好，俄罗斯派来的专家更是断言，只有把发动机拆下来，运回俄罗斯去修，或者请俄罗斯的专家来中国，才能焊接好。高凤林被请到了机场，看着眼前这个瘦弱的年轻人，俄罗斯专家仍然不相信地说：“你们不行，中国方面的专家谁也修不了！”高凤林通过翻译告诉俄方专家：“你等着，我十分钟之内就能把它焊好！”事实证明，高凤林不是“吹牛”。焊完后，俄方专家反反复复检查了好几遍，面带微笑对高凤林竖起了大拇指。高凤林展现了中国人的志气，展示了中国高技能人才的技艺，为祖国争得了荣誉。

　　勇于创新，自我突破成就专家工人

　　高凤林在工作中敢闯敢试，坚持创新突破，将无数次“不可能”变为“可能”。某型号发动机阀座组件，生产合格率仅为35%。型号需求半年时间要拿出大批量合格产品。该产品采用的是软钎焊加工，而高凤林的专业是熔焊，这是一次跨专业的攻关。高凤林从理论层面认清机理，在技术层面把握关键。他跑图书馆，浏览专业技术网站，千方百计搜寻国内外相关资料。每天，高凤林带领组员在20多平米的操作间进行试验，两个月里试验上百次，理清了两种材料的成因机理，并有针对性地从环境、温度、操作控制等方面反复改进，最终形成的加工工艺使该产品的合格率达到90%。

　　不断取得的成功没有让高凤林飘飘然，他反而越来越感到知识的可贵，认为操作工人应该用智慧武装头脑，更好地指导实操作业。离开学校8年后，高凤林重新走进校园，捧起课本，开始了长达4年艰苦的业余学习。为了让知识面更广一些，他选择了机械工艺设计与制造专业。快毕业的时候，高凤林还在一次航天系统大型技术比赛中报了名。白天穿梭于工作现场、训练场、课堂，晚上抱着两摞厚厚的书籍学习到3、4点钟，由于过度紧张和劳累，不到30岁的他头发一把把地往下掉。功夫不负有心人，高凤林先在技术比赛中取得了实操第一、理论第二的好成绩，不久又拿到了盼望多年的大学专科文凭，之后他又完成了从本科到研究生的学习。

　　“不仅会干，还要能写出来指导别人干”。高凤林一直这样要求自己。在操作难度很大的发动机喷管对接焊中，高凤林研究产品的特点，灵活运用所学的高次方程公式和线积分公式，提出了“反变形补偿法”进行变形控制，后来这一工艺获得了国家科技进步二等奖；他还主编了首部型号发动机焊接技术操作手册等行业规范，多次被指定参加相关航天标准的制定。自学、实践、总结、再实践的过程，让高凤林逐渐成为国内权威的焊接专家，成为大家眼中把深厚的理论与精湛的技艺完美结合的专家型工人。

　　2006年，由世界16个国家参与的反物质探测器项目，因为低温超导磁铁的制造难题陷入了困境。来自国际和国内两批技术专家提出的方案，都没能通过美国宇航局主导的国际联盟的评审。一筹莫展时，诺贝尔奖获得者丁肇中教授通过一些渠道打听到了高凤林，请他出手相助。高凤林到现场进行了基础性调研考证，并听取了之前两个方案的详细分析。他凭借丰富的实践经验和深厚的理论基础，指出：按照传统的控制方法，这两个方案都已无可挑剔，但对这种特殊结构，却存在重大隐患。他陈述了自己的设计方案，并最终获得美国宇航局和国际联盟的认可。他还以NASA特派专家的身份督导项目的实施。一位专家这样评价高凤林：“你既有深厚的理论，又有丰富的实践经验，你是两个维度看问题，看来高技能人才是大有用武之地！”

　　现阶段，高凤林正带领他的团队围绕重型发动机的新装备、新技术、新工艺、新材料开展焊接技术攻关。未来将进行机器人焊接自动化系统功能开发，实现全过程监测技术、视频控制技术、仿真模拟技术在新型发动机推力室、喷管等复杂空间结构上的应用，不断攀登，持续引领专业发展。

　　甘于奉献，埋头实干见证平凡伟大

　　航天产品的特殊性和风险性，决定了许多问题的解决都要在十分艰苦和危险的条件下进行。高凤林在焊接第一线甘于奉献、埋头苦干，在最需要的时刻迎难而上，在“平凡”的岗位上，做出了不平凡的成绩。

　　为了满足大容量、大吨位卫星的发射，我国建造了亚洲最大的全箭振动试验塔，其中振动大梁的焊接是关键，焊缝强度要求不小于基材强度的90%，属于一级焊缝。而制作振动大梁的材料很特殊，它常温硬度高、韧性好，含合金元素多，焊接时极易产生合金元素烧蚀，造成基材强度下降，影响材料的机械性能，焊接难度很大。为了满足振动大梁的焊接要求，高凤林决定采用多层快速连续堆焊，使金属在熔融状态下尽可能减少停留时间，又不因冷却过快造成金属组织结构变坏，而这就需要在高温下连续不断地操作。焊件表面温度达几百度，高凤林的双手被烤得发干、发焦、发糊，鼓起了一串串的水泡。为了按时保质完成任务，他咬牙坚持下来，最终焊出了合格的振动大梁。在后来载人航天工程实施期间，对振动大梁进行升级测试，结果表明大梁焊接质量良好，承载能力可由原来的360吨提高到420吨，能为我国运载火箭的研制继续服役。振动大梁经受住了时间的考验，而高凤林的手上至今还有因严重烤伤留下的疤痕。

　　在长征五号先进上面级的研制生产中，发动机在发射台试验过程中突然出现内壁泄漏。而发动机如果不能赶在年底之前完成验证性试车，整个研制进度就要推迟一年，返厂处理又根本没有时间。紧急中，高凤林带领相关人员奔赴试车台。站在试车台上面对产品，身后就是几十米的山涧，高凤林临危不惧，沉下心做好相关准备工作。因为特殊的环境，故障点无法观测，操作空间又非常狭小，高凤林就在只能勉强塞进一只手臂的情况下，运用高超技巧和特殊工艺艰难施焊，终于完成了这次“抢险”。

　　高凤林对航天事业的热忱和忠诚，在炽热的弧光照耀下越发闪亮。外资企业曾以高薪和解决住房等条件聘请，他不为所动；许多次可以提拔的机会，高凤林也都放弃了。他始终认为，他的根在焊接岗位上。

　　为了攻克国家某重点攻关项目，近半年的时间，他天天趴在冰冷的产品上，关节麻木了、青紫了，他毫不在乎，甚至被同事戏称为“和产品结婚的人”；在技术攻关的关键时期，他和恋人一周偶尔见一次面,见了面也只待上十几分钟就匆匆离去；当恋人成为妻子后，他将家托付给妻子，即使妻子怀孕他都无暇悉心照顾陪伴，孩子出世那天，他还是从工作岗位上匆忙赶往医院……高凤林的理由很简单：因为国家任务不能等，航天事业的发展不能等。

　　高凤林一直扎根在航天第一线从事火箭发动机的焊接工作，在航天产品发动机型号的重大攻关项目中攻克两百多项难关，他还积极贡献自己的才智，在钛合金自行车、大型真空炉、超薄大型波纹管等多个领域填补了技术空白，为国民经济创造价值。

　　乐于育人，传道授业铺就桃李花香

　　一枝独秀不是春，高凤林除了自己是技能大师，他还有一个意义重大的工作，就是不断培养更多像他一样优秀的航天高技能人才，从一个人的闪光，拓展到一群人发光发亮。

　　“能进高师傅的班组，跟着他学技术，本身就是很荣幸的事情，他的成功事迹还有敬业、钻研、不断突破极限的精神，都在一点一滴地影响着我们，给我们树立了很高的标杆。”他的徒弟说。高凤林用自己的行为潜移默化地影响着身边的年轻人，而这种言传身教的影响是深远的。

　　在技术传承上，高凤林毫无保留地把自己积累的丰富经验传授给年轻人。他指导徒弟如何掌握好焊接的工艺控制过程，来达到最佳焊接效果。针对出现的问题，他能够找准病因，对症下药，手把手地指导，帮助徒弟举一反三。今天，他所在的班组，19名组员中有5名全国技术能手、1名中央企业技术能手和1名航天技术能手。

　　高凤林还摸索总结出了一套人才培养和管理的方法。他所倡导的“师带徒”、“一带一”，所创造的“焊接”育人法，在实践中得到广泛认同和应用。2005年，高凤林所在的班组被国防邮电工会和航天科技集团公司联合命名为“高凤林班组”，成为航天一院首个以劳模名字命名的班组。此后，班组在高凤林的带领下，凭借骄人的业绩相继荣获“全国工人先锋号”、全国学习型优秀班组、全国安全生产示范班组、中央国有企业学习型红旗班组“标杆”等多项荣誉称号。2011年，作为国家人社部首批命名的50个技能大师工作室之一——高凤林国家级技能大师工作室正式挂牌，成为实至名归的人才育成基地。

　　作为班组建设示范基地，高凤林班组在出模式、出成果、出人才、出经验方面充分发挥了典型示范和辐射带动作用。班组与航天系统内外30余个班组结对共建，开展多种交流和合作。通过技术合作解决航天发动机焊接研制等20多项重大科研课题。接待多期人社部全国优秀班组长培训班以及来自中国商飞、中国电科、首钢集团等近200多家兄弟单位的参访交流。不断汲取先进经验，创新班组建设方法，为完成航天型号任务，弘扬航天文化和树立航天品牌发挥了积极作用。

　　高凤林著有论文30多篇，分别发表于《航天制造技术》、《航天产品应用焊接技术》、《现代焊接》、集团《绝招绝技》等刊物；每年授课120多课时以上，听众上千人次。他的事迹多次被收入《中华名人录》、《当代人才》、《国际人才》、《支部生活》等期刊，被《人民日报》、《工人日报》、《科技导报》、《实话实说》、《焦点访谈》、《新人物周刊》、《探月现场直播》等媒体和节目报导，引导和激励着更多的青年技工学习技术、为国贡献。

　　结 语

　　“事业为天，技能是地”，高凤林参加工作30多年来，默默奋战在火箭发动机系统焊接第一线，他敢为人先、勇于创新，艰苦奋斗、甘于奉献，为中国航天事业的发展做出了突出贡献。他热爱自己的祖国和所从事的事业，以主人翁的责任感、刻苦钻研的精神、无私奉献的态度，走出了一条成才之路，成为新时代高技能人才的楷模。在他身上劳模精神得以发扬光大，散发出更多的光和热，汇聚成这个时代宝贵的精神财富。

羊君

时代的楷模！

侯玉琴

这才是真真的楷模！向楷模学习！

宝石花的心

一身质朴的工作服，戴着安全帽，手拿焊枪，平淡中透着几分自信，嘈杂中略显着些许从容——这就是《班组天地》第六期绿色扉页上高技能人才__高凤林平凡而又非凡的掠影。这个掠影犹如清新的风吹进我的心海，掀起一阵阵惊涛骇浪，潮涌而来的是对他的佩服，欣赏，赞叹与崇拜，芬芳随风四溢，环绕于心。
欣赏他对工作的热爱。你看他:为了练好基本功，他吃饭时习惯拿筷子比划着焊接送丝的动作，喝水时习惯端着盛满水的缸子练稳定性，休息时举着铁丝练耐性，更曾冒着高温观察铁水的铁水的流动规律。这些枯燥乏味又极为辛苦的练习都是缘于他对工作的热爱。
看到这里惭愧的我就知道我之所以与他相差甚远，不仅仅是差在持之以恒的毅力上，更差在对工作热爱。只有你热爱了你的工作，你才能想方设法把工作做好，你才能提高你的技能，你才有立足于企业的本钱，如果你在自己的岗位上创造不出一定的价值，到任何一个单位都不会收留你的，现今的企业，没有任何一个单位愿意收留一个闲人的。无论你从事任何工种，都要把自己的本职工作做好，自我约束和要求自己，把自己培养成高技能人才。
赞叹他的矢志报国，在外国专家面前扬眉吐气。那次，一架从俄罗斯引进的中远程客机发动机出现了裂纹，很多权威专家都束手无策，俄罗斯的专家更是不无轻蔑地断言，只有他们国家才能焊接好。面对俄罗斯专家的质疑，高凤林为祖国的荣誉而战，他说:“你等着，我十分钟就能把它焊好！”他用比语言还要有力的事实使俄罗斯的专家竖起大拇指。他作为一个中国人，中国普通焊工，始终不渝的坚信可以用自己的技术报效祖国，完美地展现了中国人的志气，展现了中国高技能人才的技艺，为国争光。
佩服他的埋头苦干甘于奉献。为了保质保量完成任务，他在焊件表面达到几百度时，忍受着双手被烤得发干，发焦，发糊的痛苦依然坚持连续不断地操作，最终焊出合格的产品；他把家托付给妻子，即使妻子怀孕他都没有悉心照顾，直到孩子出生，他也是从工作岗位上匆忙赶到医院的；老母亲住院，他亦只是过客一般探望一下便回到岗位……因为，他的心中国家任务不能等，航天事业不能等。纵观我们大多数人，都是私事大于天，不肯为事业牺牲自己的私利，不愿奉献自己的休息以及和家人的相处时间，这就是我们与高凤林的差距。
崇拜他无私的传道授业。他相信一枝独秀不是春，不怕“教会徒弟饿死师傅”。他在技术传承上毫无保留把自己积累的丰富经验传授给年轻人；摸索总结出一套“师带徒”“一带一”独特人才和管理方法。培养出一大批技术能手，未来的“大国工匠”，为企业的发展，祖国的腾飞注入强有力的新生力量。如果每一个企业里的技术高手，能手都像高凤林一样高风亮节，我们的国家怎么能不发达强大？
文章读完了，我久久不能平静:金手焊枪----高凤林让我明白，只有种得梧桐，才能引来凤凰。我希望，我们每位员工都能自我反思这样一个人生问题__“为什么高凤林能成为大国工匠”，而你却什么也不是？并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走优秀。
在市场化程度越来越高的今天，我们每个人的工作机会都来之不易，如果不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是会被放在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否很强，也只能是一个配角而已。我们每个人只有热爱自己的工作，甘于奉献，矢志报国才能把工作做到最好，为国争光，同时在自己成为优秀人才还不忘培养更多接班人，才能强企富国。
一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么，即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工匠;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的员工。
你若盛开清风自来，你若梧桐成林凤凰自来。
那么努力盛开，梧桐成林吧 ！

胡云峰

请尹老师加上文章名称

宝石花的心

不好意思，忙中出错。已改

羊君

提高认识  重塑自我

       通过学习金手天焊高凤林的先进事迹，让我从中看到了自己与楷模之间的距离，也让我懂得了“大国工匠”的成长之路，时刻把责任记在心间，通过不懈努力去实现自己的理想，成为产业工人的旗帜。通过与先进的对比，我提高了认识，树立起敬业意识、责任意识、效率意识、和谐意识。要像他那样以对党、对人民高度负责的政治责任感和历史使命感，将工作做到极致，实现技术报国的理想。
             当然，从模范身上也看到了自己的太多不足，首当其冲的就是需要着力解决自身工作作风不实，思想浮躁，工作漂浮，干事虎头蛇尾等问题。用榜样来激励自己，决心立足本职，加强学习，提高综合素质，重塑自我。力争在实际工作中，高标准严要求，遇到困难不退缩，确保各项工作顺利完成。
          总之，作为企业员工就要尽心尽责的履行职责，勤奋学习，善于思考，时刻保持清醒的头脑，树立全心全意为人民服务的思想，要敢为人先，争创一流，追求卓越，千方百计把自己的工作做好，为企业的发展贡献自己的一份绵薄之力。

幸福海边

    如果不是《班组天地》第六期【展示】栏目刊登报道，就是高凤林干得再好，我们也不知道在中国航天科技集团公司第一研究院211厂，有这样一位身怀绝技的金手天焊。一个个荣誉，像鲜花一样铺满了高凤林爱岗敬业的路，一双双渴望的眼睛，追逐着高凤林劳动楷模的身影。
    高凤林的动人事迹，如雨后春笋，传递到中国大中小企业，走进生产繁忙的每个班组、岗位，融进每一个员工的心里和视线当中，从他踌躇满志进车间后，以吃苦、立志、钻研、成长、成才的青春无悔之路，在平凡的生产线上，干出了不平凡的业绩，引起全国企业职工的广泛关注，那么，我们应该向高凤林学习什么呢？从高凤林身上看到了什么？笔者认为：
    立志是企业员工的根。高凤林从进入航天校门，最根本的一条就是立下了志，成为祖国航天事业有用的人。如果员工进入企业后，心中没有坐标，没有努力奋斗的方向，立不了志，就难以扎下根。就像一棵小树，土壤再肥沃，阳光再充足，扎不了根，不可能长出枝繁叶茂的参天大树。
    吃苦是企业员工的魂。有苦必有甜，这是老人经常讲给我们一句实实在在的话。高凤林为了学到氩弧焊接技术，把工作中规范的要领用在生活中的一点一滴中。企业的员工，走进班组，如果能像高凤林一样吃下这种苦，工作中时常以苦为乐，乐于奉献，始终把班组的事当做自己的事来干，尽职尽责，尽心尽力，那么，这些员工的最大支柱就是他本身的魂，时刻带动着班组，撑起建设企业的脊梁。
    钻研是企业员工的本。高凤林为了承担更多的急、难、险重担，在焊接攻关技术中，大胆创新，使近一年半没有得到解决的难题得以解决。要想着自己成才，无论你是哪个岗位、什么工种，只要在岗位上刻苦钻研，本着干一行、爱一行、钻一行的钻研精神，对工作精益求精，生产技能在钻研的基础上，得到了提高，身怀绝技，你就是企业的主人，你靠手艺吃饭，企业靠你来发展。
    热爱是企业员工的光。高凤林对航天事业的热忱和忠诚，近半年时间，他趴在冰冷的产品上，关节麻木了、青紫了，他毫不在乎。要爱岗敬业，热爱企业，首先要热爱所从事的事业，把自己的工作装在心里，如果你把自己无私的爱，投入到你的岗位上，你的岗位就会发光，像磁石一样有着巨大的吸引力、向上力和凝聚力。
    成才是企业员工的福。高凤林班组在出模式、出成果、出人才、出经验方面发挥了典型示范和辐射带动作用。有一技之长就是人才，世上没有废物，只有没放对的资源，在岗“无为”是不称职的员工，在岗“不为”是不合格的员工，要想着在岗位上成才收获，就必须辛勤付出，工作质量力求达到最好，这样的好就是一生最大的幸福。
    从高凤林身上我们看到的是一种无限的正能量，我们深感肩负使命的重担，在他永不褪色的精神中，我们取长补短，汇聚力量，激励向上，把高凤林身上忠诚于岗位的宝贵精神财富，不断延伸到和谐中国企业的每一个角落。
李建军
通联：甘肃华亭煤业集团公司砚北煤矿
邮编：744100

橄榄树

学习高凤林：立足岗位  自强不息
“玉不琢，不成器，人不学，不知道”。对于青年人来说，知识基础差不要紧，工作起点低不要紧，关键是有没有进取精神和勇于学习先进科学技术的志气。想想当初，看看今朝，如果说高凤林当年只把自己定位在永远当一名普通工人，面对日新月异的知识时代，面对屡屡出现的科技难关，面对洋人轻蔑的眼光，不想去拼不敢去闯；那么，他恐怕仍然是那个日出而出、日落而归的高凤林，而不是今天纵横业界、功成名就的高凤林。
正因为岗位平凡，正因为困难重重，恰恰激发了高凤林不甘人后、为国争光的志气，激发了争当知识型职工的决心。这种志气和决心，催生了高凤林不断学习新知识、钻研新技术的持久动力，使他成长为专家型的“蓝领精英”，也帮助企业成为世界同行业的领跑者。学习高凤林，首先要学习他的这种志气和决心，以学习增强能力，以学习提高素质，以学习超越自我。在知识和技术一日千里的今天，不立志于用新知识新技术武装自己，迟早都将为社会所淘汰。（怀军）