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培训作为现代企业管理的重要内容和手段,已越来越被企业所重视。一方面,通过培训,可以改变员工的工作态度,增长知识,提高技能,激发他们的创造力和潜能,提高企业运作效率和销售业绩,使企业直接受益;另一方面,增强了员工自身的素质和能力,让员工体会到企业对他们的重视,就会认识到培训是公司为他们提供的最好福利,是公司给他们的最好礼物。同时,从公司未来发展的角度看,教育和培训跟上了,人才就具有了连续性,而且凝聚力也会大大加强。
近期,山西安泽永鑫公司专门针对全公司的维修电、焊、钳工组织了一次系统的专业化强化培训。此次培训共邀请了三个专业口的设备维修专家,分别对电、焊、钳工进行一对一的理论知识和实践操作技能的培训。培训过程中,各专业老师一方面对本专业的理论知识进行了系统的阐述,另一方面又采用实际工作中的案例,利用自己的亲身感受对如何提高实践操作技能进行了生动的讲解。参加培训人员也充分利用这次难得的培训机会,就各自在实际工作中遇到的实践问题和难点进行了提问。
通过这种互动式的培训讲解,广大维修人员的理论知识得到了进一步巩固,实践操作技能得到了进一步提高。
李爱青 |