南屯矿工会女工委“四点”发力促家庭文化建设蓬勃发展

笑看今朝

  
把握关键 突出创新 培育拓展

南屯矿工会女工委“四点”发力促家庭文化建设蓬勃发展

近年来，南屯矿工会女工委发挥委联系广大女职工的桥梁和纽带作用，搭建家庭文化建设的平台，团结引领女职工在家庭建设中发挥优势和作用，促进家庭文化建设朝着文明、健康、科学的方向发展，有效推动和谐矿区和温馨家园建设。

该矿工会女工委把握着力点，提高女职工在家庭建设中的文明素养。他们充分利用政治学习日、女工工作例会、培训班等形式，加大女职工理想信念、职业道德、家庭美德教育和“四自”教育，帮助女职工树立正确的人生观、价值观和婚恋家庭观。以“女职工业余学校”为载体，开展“点菜式”培训，通过现场授课、流动课堂等方式开办家庭理财、法律法规、礼仪仪表、色彩搭配、家庭健康知识等讲座、并通过开展“书润心灵，共建和谐”女职工读书活动、读书笔记评比、岗位闯关技能比赛等，提高女职工综合素养；组织开展“最美女职工”评选和创建“最美家庭”活动，发挥典型引路和示范作用，传承美德，弘扬新风。同时通过召开纪念“三八”国际劳动妇女节、“巾帼建功”活动等表彰大会，大张旗鼓宣传表彰崇德向善的先进人物和先进典型，以榜样的力量激励广大女工建功立业。

该矿工会女工委抓住关键点，发挥女职工在家庭建设中的引领作用。他们坚持开展“安全和谐家庭”创建，每年组织职工签订《安全和谐家庭公约》；开展“关爱家庭，矿嫂嘱安全”慰问活动，举办“争当安全好矿嫂”座谈会，连续多年评选表彰安全和谐家庭、安全好矿嫂、安全好矿工、安全小卫士，近百个家庭获得公司级以上安全和谐家庭荣誉称号；积极探索职工家庭成员身体健康和心理健康方面的需求，实施职工生理和心理健康共建工程。对40岁以上职工及所有井下职工每年进行健康查体，对全体女职工和家属每年进行2次查体；邀请专家教授举办心理和健康知识咨询活动。在单身职工中，开展牵红线搭鹊桥活动；在已婚待孕父母中，开展家庭优生优育培训活动；在临近高考子女家庭中，开展高考“一点通”家长子女交流互动活动；在一线职工家庭中，开办“营养配膳培训班”等，促进家庭文化建设呈现出蓬勃向上的态势。

该矿工会女工委突出创新点，打造巾帼暖心行动新品牌。他们结合矿井实际，针对外部开发职工增多、子女就业社会化等导致的留守家庭和空巢老人逐渐增多，其生活照料、精神交流等问题成为面临的新课题，“立足社区、面向家庭、见诸日常、细致入微、持续发展”，实施巾帼“暖心行动”，成立“暖心行动”社区家庭服务站，开通了服务热线，全面为空巢老人、留守家庭和困难职工家庭建档立案；招募巾帼志愿者，分为生活帮扶、医疗义诊、水电维修、情感交流四个家庭服务团队，全方位构筑爱心帮扶体系；开展暖心特色家庭服务，动态掌握信息、传递任务，四支队伍随时待命及时解决问题，广泛开展家庭及邻里关系调处、心理疏导、法律咨询、家教指导、便民互助等志愿服务活动，打造“代理儿女”、“爱心帮办”等巾帼志愿者服务新品牌，为职工家庭解决后顾之忧。

该矿工会女工委培育拓展点，文化聚力提升幸福生活指数。他们定期举办家庭演唱、书画、摄影、手工制作等比赛和“广场文化周”活动，经常性举办“家庭才艺”大赛，开办职工子女绘画、舞蹈、游泳培训班，丰富内涵，重视家庭文化生活。因地制宜，搭建职工活动平台，举办“文化广场大家乐”活动，成立篮球、集邮、门球、台球、太极拳、书画艺术等19个协会，利用以文化广场为中心的文体活动区，定期组织开展职工家庭篮球赛、职工拔河赛、乒乓球、羽毛球、象棋赛等娱乐活动。多措并举，构建社区文化体系。实施“安全文明小区”创建活动，兴建文化“闭路循环”，采用图版、灯箱等形式对历史文化、家庭文化、教育文化进行传播，努力改善职工家庭生活、学习条件，86%的被调查女职工认为家庭很和谐。（杜长芬）