北宿矿选树“技能明星”助力成长成才

笑看今朝

  
针对改革发展和人才需求的实际，北宿矿于近期在井下生产、辅助单位启动开展岗位技能评优活动，通过定期选树优秀岗位“技能明星”，助推岗位职工提升技能水平和业务能力。

为确保活动实效，该矿成立岗位评优活动领导小组，组织相关人员到生产、辅助9家单位调研岗位技能评优活动，确定17个岗位考核工种，按照“量化考核、培养激励、持续推进”的原则制定活动方案。基层单位对考核职工的综合素质、专业技能、工作业绩等方面进行综合考评，每月评出“优秀岗位能手”和“最差岗位工”并明确奖罚金额，体现联职、联薪、联效。发挥优秀岗位能手“传帮带”作用，选拔作风优良、业务技能精湛、工作成绩显著的职工担任导师，有计划、分步骤组织专业技能培训和岗位技能演练工作，培养优秀岗位工，充实到紧缺工种中去。同时，该矿充分利用创新工作室等平台，与导师带徒、业务培训、技术比武等活动有机结合，引导职工学规程，提素质；学标准，提质量；学书本，提技能，努力造就一支素质过硬、技能精湛的职工队伍。（李德强）