鲍店矿“素质提升年”活动扎实有效

笑看今朝

鲍店矿抓实“素质提升年”活动，先后组织开展管理、专业技术人员专题业务知识学习和青年职工岗位练兵，持续提升全员的综合素质。
这个矿高度重视全员素质提升工作，多次组织召开全员素质提升协调会、推进会，组织业务部门、基层单位研究布置学习活动的开展。各专业副总认真审核、把关专题学习内容、试题资料，各专业科室部门按照业务划分和全员素质提升活动分工开展工作，机关科室和基层单位积极开展素质提升活动，坚持学考结合。其中，通防工区把考试成绩纳入内部市场考核和奖金分配的依据；运转工区把当班工作内容放在班前会进行提问学习；部分井下区队还对现场作业人员进行应知应会抽试。今年以来，这个矿相继开展了以皮带、辅助运输、设备润滑、电气防爆四个专题为代表的学习考评活动，没有专题业务学习内容的单位也都学习考核了本单位的相关业务知识和技能。
截止6月底，这个矿先后对44家单位进行了58个场次的抽考，包括管理人员、工班长在内共1620人次，及格率达86%。图为青年职工岗位练兵和专题业务知识考试现场。（孔庆峰）