抓绩效管理 促履职尽责

鸿雁

本报讯通讯员朱付良报道：昨日，笔者从郧西县地税局了解到，该局自率先在郧西县启动履职尽责督促检查工作以来，认真践行“三严三实”要求，创新实施绩效管理办法，焊接责任链条，促进工作落实，形成履职尽责的生动局面。

细化分解工作指标。认真梳理工作目标，把所有工作分解成5大类125个工作岗位，细化成696项工作指标，为每项工作指标合理设定分值，切实把各项工作部署和工作任务转化为可量化、可监控、可考核的绩效指标，做到岗责清晰，任务清楚，节点明确。

厘清岗位责任清单。落实“两个责任”，把主体责任按照局党组、党组主要负责人、党组班子成员、部门负责人等四个责任主体进行分解，细化责任清单102条，并要求责任主体各司其责，种好自己的“责任田”，形成主要领导负第一责任、分管领导负领导责任、职能部门负监管责任、监察室负监督责任与协调责任的领导体制和工作机制。

强化工作责任追究。绩效部门每周对工作责任落实情况进行考核，结果在局内网公示，并将考核结果直接与年终评优、重用提拔等挂钩。同时，监察部门加大对绩效管理、税收征管、发票管理、减免税管理等重要工作环节的督查力度，确保权力规范、阳光运行。

来源：光明网