带着任务、感情、责任、思考下基层

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　　在全国广泛开展的“万名组织部长下基层”活动，是组织系统更好地把握大局、了解基层的有效途径，是组织部门推进改革创新、服务科学发展的重要举措。组工干部下基层，必须讲求实效，切实做到“四带四真”。

　　带着任务真下基层。一是要带着目的到基层。要根据工作需要有针对性地到基层去，不能为了完成任务而盲目下基层。我们明确规定组工干部到基层每月必须完成4件最基本的任务，即为基层党员上一次党课、为帮扶群众办一件实事、组织开一次科学发展恳谈会、完成一则民情日记。二是要合理安排时间到基层。我们明确规定每人每年到基层开展专题调研不得少于1个月，到联系点蹲点体验生活不得少于3天；各股（室、中心、办）每月都要制定出下基层工作计划，确保全体组工干部都能真正走得出去、沉得下去。三是要端正态度到基层。必须切实改善工作作风，真正与基层干部群众结亲交友，坚决避免“蜻蜓点水”式的浮光掠影。

　　带着感情真解民忧。广大组工干部必须把群众利益放在首位，切实解决好事关基层干部群众切身利益的各种困难和问题。一是要求全体组工干部要真情关心，与群众打成一片。要真诚倾听群众呼声、了解群众疾苦，让他们充分感受到组织对他们的关心。二是要求全体组工干部要真心帮扶，助群众发家致富。要创新帮扶模式，实行“一户一策”，有针对性地制定帮扶方案、提出帮扶举措，充分发挥组织部门优势，提供致富项目、信息、技术、资金等帮助。三是要求全体组工干部要真正参与，让群众真得实惠。要建立扶贫帮困工作台账，对帮扶工作实行目标管理，对帮扶效果进行跟踪督查，增强帮扶工作实效。

　　带着责任真破难题。一是要求全体组工干部要敢于攻坚破难。要直面组织工作中存在的问题，特别是事关基层干部群众切身利益、社会各界普遍关注的难点热点问题，以“不破难题不罢休”的决心，主动介入，努力破解。二是要求全体组工干部要善于攻坚破难。必须以科学发展观为指导，创新工作方式方法。大力推行“一线工作”法，深入一线摸清问题症结，对症下药；大力推行“借梯上楼”法，主动问计于民，依靠基层干部群众智慧共同破解难题；大力推行“责任落实”法，增强组工干部破难题的意识和责任。三是要求全体组工干部要勤于攻坚破难。要做好打“持久战”的准备，不断催生组织工作更多创新成果。

　　带着思考真求实效。全体组工干部特别是组织部长在下基层过程中，要在三个方面进行探索思考。一是要在推进机制上探索完善，构建组工干部自觉下基层、主动下基层的长效机制。二是要在活动载体上探索创新。我县开展的“进百家结穷亲送温暖”、“组织生活基层过”、“部长信访接待日”等主题活动，实践证明是深化拓展“万名组织部长下基层”活动的很好载体。三是要在业绩考评上探索规范。要强化群众评价，坚持问绩于民；要强化个人考核，建立个人工作业绩档案，将业绩与个人成长挂钩，使“组织部长下基层”活动真正成为组工干部在基层锻炼、成长、成才的大舞台。