广旺公司打造四型总部

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7月以来，广旺公司总部党委以落实公司党委“1362” 党建工程为主线，着力打造学习创新、阳光服务、高效廉洁、文明和谐等四型总部。
该公司总部党委以“改革脱困、扭亏增盈”目标为动力，围绕企业安全生产经营管理中心，抓好三个活动，即：“双争”活动、夏送清凉冬送温暖党员志愿者服务活动，年度春晚和平时文体活动，注重四个结合，即：支部组织生活要注重与企业中心工作相结合、注重与学习理论提升素质相结合、注重与娱悦身心强身健体相结合、注重与主题活动和激发活力相结合。
一是倡导学习新风，打造学习创新型总部。他们要求各支部认真组织开展好支部活动，结合企业和支部实际，创新活动方式，丰富学习内容，让支部活动真正成为提升素质、凝聚合力的有效载体。通过个人自学、集体讨论、听科技讲座、形势报告、举办知识竞赛、征文比赛等方式，不断提高管理人员的政策理论水平和业务工作能力；切实把全体党员干部员工的思想和行动统一到“改革脱困，扭亏增盈”上来，以全体党员的实际行动，来打造学习创新型总部。
二是热情服务基层，打造阳光服务型总部。该公司党委积极深化党员志愿服务活动，把握实际需求导向，务实开展好党员义工服务、结对帮扶以及夏送清凉、冬送温暖等主题实践活动。我们要牢固树立为基层服务，为群众着想的意识,对基层来机关办事的同志和正常上访的群众，要“面带笑容相迎，端茶送水询问，耐心仔细倾听，尽快解答办理或者解释送行”。以阳光服务型总部的形象进一步改善党群、干群关系，化解各类矛盾，促进矿区平安、和谐、稳定。
三是践行“三严三实”，打造高效廉洁型总部。要求总部工作人员，特别是中层以上领导人员以“三严三实”标准，围绕“讲政治、守规矩、促改革、降成本、保生存”主题，勇于担当，做好表率，要适应新常态，创新管理机制，稳步推进三项制度改革，加强信息收集、处理、反馈系统建设，努力提高工作效率和工作质量；各部门要认真落实党风廉政责任，共同遵守廉洁从业准则；相关职能部门要对公司领导决定和交办的工作进行检查督办，把工作效率、质量纳入综合评议和绩效考核，从而提升管理水平，打造高效廉洁型总部形象。
四是团结协作共事，打造文明和谐型总部。要求总部人员继续发扬顾全大局、团结协作、主动帮助、互相支持、齐心协力、共克时艰的团队精神,围绕改革脱困扭亏增盈目标扎实开展双争活动，更好地发挥支部和党员在企业安全生产、科技攻关、经营管理中的战斗堡垒和先锋模范作用，努力打造文明和谐型总部。（吴静娴）

胡云峰

四个结合塑党支部新形象！