济三矿党委践行“三严三实”深入推进作风建设

笑看今朝

  
济三矿党委扎实开展“三严三实”专题教育，让党员干部真正理解“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的深刻内涵，成为正心修身的思想守则、干事创业的行动准则，让作风建设要求真正落地生根，为推动矿井逆势发展提供坚强的精神动力和思想保障。

为保证“三严三实”专题教育开展落到实处，该矿党委深推“学思践悟”四步学习法，坚持个人自学与集中学习相结合，各级领导干部合理安排个人自学时间，坚持读原著、学原文、悟原理，组织矿班子成员进行集中学习，班子成员积极交流学习心得，确保学习成效。认真讲好专题党课，矿班子成员分别为联系点的党员和领导干部讲一次专题党课，基层支部书记利用季度党课时间为本单位的党员讲一次专题党课，凝聚了矿井上下“三严三实”思想共识。组织广大领导干部围绕第一专题学习研讨配档表所列的8个方面题目进行深入思考，重点查摆是否存在“不严不实”现象，深刻剖析原因，提出改进目标和方法措施。开展作风建设承诺、践诺、评诺“三诺”活动，要求各级领导干部严格履行“八不”承诺，切实做到“四个带头”，自觉接受组织和职工群众的监督。开展班子成员联系分管专业“零缝隙”、机关科室联系基层区队“零障碍”、领导干部联系职工群众“零距离”的“三联”活动，各级领导干部深入基层听取意见建议，积极解决基层的实际困难和问题，进一步密切了党群、干群关系。

该矿党委着力在“减”和“提”上下功夫，以“减压力、提信心；减松懈、提责任；减短板、提形象”“三减三提”作风建设为抓手，践行“三严三实”新要求。开展“三直一创”教育实践活动，对4000余名干部职工进行集中宣讲，引导干部职工切实增强忧患意识、责任意识、发展意识。加大案例警示教育力度，编辑制作16个专题警示教育片，通过班前会、家属区集中展播等形式，组织干部职工家属观看，管理人员人人写出心得体会，真正从事故中接受教训、得到警示。开展党务政工人员目标绩效考核，制定“政工人才2015—2017年培养规划”，按照“三年三大步”分步推进实施，积极打造“素质过硬、结构优化、敢于担当、乐于奉献、阳光进取、业绩突出”的政工队伍。组织“党旗在心中·创效见行动”系列活动，设计“党员创效月”、党员志愿者等“七个一”载体，引导广大党员在安全生产、经营管理等各方面争先锋、作表率。坚持以党建精细管控体系建设为抓手，深化创新能力评价，促进了党建核心优势向发展驱动力的转化。矿井被评为“中国煤炭工业思想政治工作先进集体”、“省管企业先进基层党组织”。（李苏华）