南屯矿情注民生侧记

笑看今朝

曾获得“全国模范职工之家”、山东省企业工会工作十佳红旗单位、山东省最具幸福感企业等荣誉称号，继续保持山东省模范职工之家称号，先后被授予济宁市民主管理厂务公开三星级单位、全心全意依靠职工办企业先进单位诸多荣誉称号，这是南屯矿“职工之家”建设的丰硕成果。

近年来，南屯矿党政始终坚持情系为民，着力铸造“幸福南屯”，着力解决与职工利益息息相关的民生问题，倾情为职工打造“幸福之家”，真正让职工时时处处感受到矿井大家庭的温馨与快乐，凝心聚力促进矿井安全稳定和谐发展。

沟通交流，建设“和谐之家”

“记得是2008年的一次座谈会上，职工提出，下井穿的靴子8个月才更换一次，周期太长，能否6个月更换一次，天天下井，能否每月发给一瓶洗发液。不久，职工提的意见得到采纳和落实。”该矿负责发放劳动保护用品的人员说。2007年1月1日，该矿结合职工提出的建议，经会议审议出台了新的《职工劳动防护用品配备标准》，达到了职工的要求。

据了解，自2006年，该矿党政联合下发了关于创建“劳动关系和谐企业”活动的实施意见，矿工会制订了关于进一步加强《职工情感交流投诉制度的实施意见》，为员工情感宣泄架起了一条沟通的桥梁，每季定期召开由部分采掘、辅助、及地面职工代表、行政代表、工会专兼职干部组成的座谈会，为职工提供情绪宣泄平台。开展职工思想状况调查活动，印发调查问卷，组织班组长、一线职工进行个案访谈对职工中不良倾向和思想问题，面对面地给予解答。他们还建立投诉站，构筑诉求平台护民权，疏通职工投诉渠道，设立“446344”投诉电话和投诉意见箱，方便职工反映劳动争议方面的问题。建立劳动争议投诉仲裁制度，由劳动争议仲裁委员会负责受理职工劳动争议问题。为了提高职工的法律意识，他们还聘任了大批素质高、懂法律的干部职工担任法律引导员，利用业余时间向职工普及法律知识，为职工依法诉求搭建良好的教育平台。

同时，该矿着眼于精神文明和职工素质提高这一根本宗旨，制定并下发《南屯煤矿文化广场活动长效机制安排意见》，确定各业余广场文化活动小组负责人，形成了覆盖全矿的文化活动网络体系，定期举办文化广场活动，丰富职工业余文化生活，推进文明社区、温馨家园的创建和发展，增进了矿与职工之间的交流，凝聚了合力。

维权维稳，建设“民主之家”

9月底，该矿工会组织职工代表分三个巡视组，重点对年初矿八届三次职工暨六届三次会员代表大会提案、“双代会”代表组讨论意见、2014年安全费用重点工程项目落实情况进行认真巡视。这是该矿工会维护职工权益的一条渠道，也是民主管理的一个缩影。

全心全意依靠职工群众办企业，健全民主管理机制，维护职工合法权益。他们认真坚持职工代表大会制度，严格落实《职工代表大会实施细则》、《推进矿务公开民主监督实施细则》等民主管理制度，深入开展“双星一家”（星级职代会、民主管理、职工之家）竞赛活动、深化规范矿务公开管理工作，通过开展工作调研、设立领导接待日和职工情感交流会等多种渠道，了解职工所想、所需，把握职工思想脉搏，充分调动广大职工参与矿井管理的积极性和主动性，扎实开展“我上岗、我代表、我负责”职工代表巡视活动，每季对民主管理、集体合同履行及矿承诺为职工办实事落实情况进行巡视。对巡视问题采取闭环管理，下发建议书限期整改。重点对生产区队安全管理进行调研巡视。他们加强职代会制度建设，每年年初召开职工暨会员代表大会，审议通过矿行政工作、工资分配、安全工作等事项，民主评议领导班子和领导班子成员,重新签订集体合同。对立案的提案和各代表组反映的建议，逐一由矿党政制定措施加以落实。完善实施矿务公开管理体系，各单位普遍把职工关心的工资奖金分配、救济金发放、各类先进评比等热点问题，实行办事内容、办事制度、办事程序、办事结果全方位公开。

同时，打造阳光透明矿务公开，重新调整矿务公开联络员。通过矿务、区务公开栏、内部信息网等多种形式，对矿井重大决策、经营状况、干部提拔任用、工资福利等情况进行及时公开，形成了矿、区队、班组“三级”公开网络，真正让职工当上企业的主人。每年开展三项检查考核，即每季参加矿党组织责任制民主管理矿务公开检查，每季组织一次民主管理矿务公开职工代表巡视，每年组织一次矿务公开管理体系内审。

情系民生，建造“温馨之家”

“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。在南屯矿召开的年度工作会上，矿党政一致认为：在当前严峻的形势下，团结带领职工群众才能形成应对危机攻坚克难的整体合力。这也正是战胜危机的强有力武器。

一直以来，该矿深化“两树一送三贴近”活动，构建扶贫帮困互助机制。矿领导班子成员带头，全矿副科级以上管理人员分组与困难家庭结成帮扶对子。基层单位工会组织也充分发挥“小家”职能关爱职工、温暖职工。各基层工会民主管理制度完善，职工合法权益得到有效维护。各单位每季度还组织一次矿务公开民主测评工作，充分发挥了职工民主参与监督的作用。他们深入开展“两树一送三贴近”活动。不断丰富扶贫送温暖活动的形式和内容，认真做好调查摸底，摸清困难职工家庭生活困难状况和帮扶要求，做到底数清，情况明，救助工作及时、准确、无遗漏。各单位认真搞好送温暖工程，党政工团分别建立了帮扶对象，并与困难职工结成帮扶对子，不定期走家串户，慰问困难职工家属，为职工排忧解难。（杜长芬）

鸿雁

他们深入开展“两树一送三贴近”活动。，老师好，可否就这个活动进行深入采访哈

纤手香凝

感谢老师关注和支持！夏安！周末快乐！

纤手香凝

欢迎各位老师关注和支持！夏安！