农民工如何规避讨薪风险

胡明军

农民工如何规避讨薪风险

                                                                王汉军的博客

     金融危机对实体经济影响已成定局，市场低迷使一些工厂倒闭，房地产业业绩下滑，工地停工已经不是新闻，农民工讨薪这个话题又老生常谈了，有关讨薪报道不少——

    “农民工讨薪不到反被包工头带黑帮追杀……”
    “某农民工持刀讨薪被警察视为暴徒开枪击毙……”
   “某“著名”楼盘遭400多名讨薪民工围攻，劳动局纠察人员前往解围调解……”
   “讨薪者把某电台维权电话打爆了！！”
   “讨薪者把劳动局的投诉电话打爆了！！”
    听起来有些耸人听闻，但讨薪之路，自古漫长，记得儿时听父辈到湖区打工谋生留下的歌谣，便知讨薪之苦：“华容地方好攒钱，一去三五年，想要回家打个转，还没有过河钱！”本人也曾有过在风雪交加的冬天等待工资长达一个月的历史纪录！那种滋味至今难以忘怀。
    讨薪难，难于上青天？如何规避讨薪不到的风险，成为了打工者一个切身利益而须密切相关的话题。
     尽管找工作难，且不说良禽须择木而栖,但跟错了老板就走错了一大步。什么样的老板不能跟？刚出笼的没经验的又不好学习的新老板不宜跟。为什么？没实力，没经验，弄不好亏了，拍屁股走人，跟着血本无归。民间有一句俗语“宁跟三个失本客，不跟一个抱出笼”也许就是这道理。还有，有不良嗜好的老板千万不能跟。比如老板虽有实力，却偏爱狂赌或吸毒等，没几天资金或许就输光了，吸光了，工人的讨薪风险就很大了。没有信誉的老板更加不能跟，有的老板有实力，无不良嗜好，但一到发工资的时候，手机就关了，人也不见了，几经折腾找到他几句话就打发了：“下次一起发吧”，几个“下次”之后转眼到年关，看来工资又要费一把力才能到手了！
　　农民工主要从事的是建筑施工行业。有的人甚至没见过工地的老板，谁知道老板为人怎么样？其实很简单，走进工地看现场管理就知道了。如果一个工地：管理混乱，施工现场长期处于无政府主义状态，违章了也没人管，质量没做好也没人管，工地民工经常打架，矛盾重重无人协调，这就说明工地老板是没经验的老板，或游手好闲无事业心的老板，或者说明他平时连施工管理人员的工资都没有按时发放，大家正消极怠工，这个狐狸尾巴终会露出来的。相反，越是管理正规，要求严格的工地，肯定是一个久留之地！
　　作为一个从事建筑业的农民工，一旦发现自己跟的包工头是层层分包下的最底层打工者，就要留点心眼了。有的工地先是总包单位分包给分包单位，分包单位承包给个体项目经理，项目经理分包给总包工头，包工头下分几个大班组，大班组下面是小班组，这种情况下可想而知不会有高工资，恐怕到手薪金已经微乎其微，增加了讨薪的风险。
　　在一个公司或工地打工，看该公司生产的产品（楼盘）是否销售良好，也是判断工资风险的方面之一。有的产品是淘汰品，根本没有销路，有的楼盘地段不行，售楼部门可罗雀，开发商又没有实力做广告，也没实力贷款，采用“空手套白狼”的方法，靠施工单位带资进场施工，甚至带资到封顶的情况都有，因为只有这样的融资手段成本最低。在这样的工地上做工，工资是很难保障的，相反，如果一个楼盘产销两旺，就基本不存在工资拖欠的情况，所以上班之余细心观察周围情况对自己所在单位有所了解是必要的。
　　当然，规避讨薪风险的方法还很多，也很复杂，三言两语难以涵盖，真正遇到讨薪不成的情况，农民工可以拿起法律的武器，保护自己的合法权益，但是，讨薪者也一定要保持理智，千万不可走极端，采用非法手段讨薪，那样不但得不到法律的保护，反而还要受到法律的制裁，那就得不偿失。