叫停“空头培训”

潘明生2009

职工在不知情状况下，就已在单位里在册完成“职业培训”。出现这种情况，
　　国家要求用人单位必须提取培训费专款专用----这对职工培训费与用人单位责任分明，企业承担职工培训费是用人单位的责任。
如何用好培训费不仅直接关系职工个人利益，但是，有多少职工真正感受、享受到这笔经费？相反，“在册培训”已成了许多单位的惯用手段。
为应付着上级的检查，用人单位制造“空头注册”，真正需要培训的职工全年的职业培训经费，几乎就是零；还有不少用人单位展开相关培训时，明文收取职工培训费，
　　如何把职工培训经费用于培训职工；针对于那些“造册”单位来说，一线职工培训费使用情况要列入厂务公开，让职工看明白弄清楚。
　在征求意见过程中，职工要把“吃空饷”的企业，让上级主管部门有效的监管、监督、公开、企业职工培训费的使用，实实在在用好职工应有的培训权利。
地址：郑州供电段
作者：潘明生

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