柴里：用“互联网+”占领职工手机阵地

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随着“拇指族”、“低头族”等新族群的不断壮大，传统的安全宣教方式吸引力已经越来越小。为强化职工思想教育，及时将一些好知识、好经验、好做法以及好文章有效的传递到职工中去，山东能源枣矿集团柴里煤矿用“互联网+微课堂”宣教模式，成功占领了职工的手机阵地。
成立群，是“互联网+”概念运用到职工思想教育中的必答题。为吸引职工加入矿开设的“互联网+微课堂”群，该矿采取以“互联网+文明创建”、“互联网+安全教育”、“互联网+业务培训”、“互联网+生活常识”等为内容的“微课堂”宣教模式，让不同群体都有符合自己兴趣、习惯的“互联网+微课堂”群，进而增加了单位与职工沟通的渠道，无形之中拉近了与职工的距离。
壮大群，是让职工积极参与“互联网+微课堂”所面临的必考题。根据平台的不同，各“互联网+”群不断更新安全警句、正能量短片、微电影、专业窍门等内容，并通过群上传加学习讨论的方式吸引职工。上传澳大利亚励志演讲家“力克胡哲”的《生命不设限》励志视频短片后，各支部利用安全思想政治学习时间组织讨论，当听到别人讲，天生没有四肢的力克胡哲，到过35个国家和地区演讲，很多职工一睹真相的兴趣被勾起，一时间职工加入“互联网+微课堂”群的积极性提高了许多，各微课堂加入人数接近上线。
激活群，是持续巩固“互联网+微课堂”阵地的必选题。为像“发微信红包”一样吸引人，激发各“互联网+微课堂”群的活跃度，该矿在党政工团技等组织网络群组里，及时将国家时政信息、矿井当前形势、安全知识、生活常识等内容每天更新推送好文章、好链接，通过互联网进行转载共享，定期组织群内讨论、辩论，部分精辟、具有代表性的发言，支部定期组织整理，让其他职工相互学习、转载，用“心灵鸡汤”，迸发思想活力，使广大职工对各自群爱不释手。
“互联网+微课堂”宣教平台，实现了知识传播的灵活、迅速、快捷，有效解决了日常组织干部职工集中学习难度较大，有时覆盖面不够，不能及时迅速传达信息等问题，达到了寓教于乐，知识共享的效果，更在潜移默化中强化了职工的思想教育。
(王伟)

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鸿雁

很好的做法哈

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