兴隆庄矿水电暖中心立足创新工作室引领员工“学练树”

笑看今朝

兴隆庄矿水电暖中心充分发挥技能大师创新工作室技术创新、业务学习、带徒传技的引领作用，积极开展“学练树”竞赛活动，进一步加强技能人才队伍建设。
该单位成立了周庆莲技能大师创新工作室，针对水电暖、地面机电专业，以电气自动化控制、维修等知识为主，制订工作室培训方案，组建以高级技师周庆莲为带头人，3名高级技师、9名技师组成的培训团队。把创新活动与职工素质提升活动紧密结合，每月定期开展业务学习、业务练兵，通过大师讲课、经验交流等方式，不断提升职工业务技术素质。紧贴工作现场实际，挖掘职工中的绝招、绝技、绝活，大力开展以小革新、小发明、小改造、小设计、小节约、小经验为主题的“六小”竞赛活动，推动单位安全生产，降本增效。截至7月份，工作室先后完成电梯并联系统改造、矿中心换热站供暖监控、液位自动报警等5项技术革新，为矿井节支降耗200余万元。图为：7月23日，水电暖中心员工在创新工作室学习场景。（董朋 赵雷）