堵牢安全隐患“门”——杨村矿严防安全不放心人员小记

笑看今朝

  
堵牢安全隐患“门”

——杨村矿严防安全不放心人员小记

“三违”是制约矿井安全持续稳定发展的关键因素之一。特别是在煤炭经济形势持续低迷的今天，规范职工行为、消除人为隐患更是迫在眉睫。山东兖矿集团杨村矿在消除环境隐患的同时，通过引导教育、监管检查等方式，加大对安全不放心人员的监督管理力度，切实消除人的不安全行为、物的不安全因素。

“酒晕子”难成漏网之鱼

“大伙儿不要心存侥幸，务必通过我这一关才行，谁要是违反了安全规定，不仅不能入井作业而且还要接受严厉惩处。”7月16日，井口安监员高月芹在副井口候罐室对中班职工进行酒精检测时严肃地说到。

笔者从该矿安全监察处了解到，该单位每天中夜班都会安排安监员在候罐室准时进行酒精检测，严防职工酒后入井。特别提出规定：凡在入井前检查出喝酒者，不仅要给予喝酒者本人进行经济罚款、禁止当日入井作业、在矿井口大屏幕“三违”亮相台上予以曝光，还要对负有教育和管理责任的当事人所在单位班组长和区队长进行惩罚。这项规定既教育了饮酒者本人，又引起了工区管理者的注意，促进了基层单位进一步树立安全生产责任的意识。

“为了更好地开展此项工作，矿上新买了先进的酒精测量仪，其测量精度和准确度明显提高，减少了检查中的疏漏”，该矿安监处有关人员介绍说，“入井前的检查很重要，万一有问题没及时排查，一旦入了井就会给生产带来许多隐患，所以在安全监管上更要认真、仔细，决不让‘酒晕子’成为漏网之鱼。”

“瞌睡虫”难掩困倦之态

“我没事，过一会就好，你知道我平时干活一向稳当……”

“平时干活稳当也挡不住困倦，今天听我的你就不要下井了，回家好好休息，精神养好了干活才有安全保障。”7月20日，综采一区党支部书记王成民在班前会上对一名职工严肃地说。

一直以来，该矿把职工思想状况和精神状态摸排作为隐患排查的重要环节，严格将安全提醒和安全确认工作落到实处，把职工的身心健康作为隐患排查的重点；各基层区队还利用班前会，在职工中广泛开展“问题人”排查工作，对照排查的规定内容，通过“望、闻、问、切”逐项查问，严防职工疲劳入井、迷糊入井、带情绪入井；建立安全不放心人排查、分析和处理综合记录，完善班排查、日排查制度和具体帮教措施，并针对性地实施帮教活动，做到变事后处理为事前控制，减少井下人为因素造成的安全事故。此外，该矿还对井下职工进行定期和不定期的健康体检，建立职工健康档案，全面掌握职工队伍健康状况，对不能从事井下岗位的人员进行岗位调换。

“不放心人”放到心上

该矿今年先后两次下发了《关于加强安全不放心人员排查的通知》，对不放心人员做到早发现、早警示、早预控，有效防止职工班中突发疾病等突发事件的发生。《通知》要求，各区队、车间、班组要加强安全不放心人员的排查，建立安全不放心人员排查台账，实施安全不放心人员排查常态化。排查不认真、出现漏报、瞒报现象、造成工作危害和影响安全生产的，一经核实，将严肃追究单位主要负责人的责任。排查出的安全不放心人员不能适应岗位要求的，组织劳动能力鉴定，对病情严重的职工要强制性调整岗位，对其它情况要严禁单岗作业。

在此基础上，该矿还为采掘及井下辅助单位配发血压计等相关仪器，对患有高血压等心脑血管疾病的人员实施重点管控，日常管理要有针对性的安排工作，不符合上岗工作条件的，一律不允许上岗，并通过职业卫生健康培训，切实提升现场作业人员的自保、互保、联保意识，确保现场突发事件能够得到迅速有效的处置。（王志伟）

湖北三鑫黄国强

好文章，小标题很接地气。

幸福海边

隐患就是事故，堵牢安全隐患，就消除了事故蔓延，确保了矿井安全生产

幸福海边

问好老师学习了

湖北三鑫黄国强

感谢李老师的支持