河南中原油田班组长走进HSE考场

初卫平

河南中原油田班组长走进HSE考场
“郭班长，安全考试考的怎么样？能得到满分吗？”
“题库中的几百道题我反反复复背了很多遍，应该能取得不错的成绩。”
这是在7月23日中午，河南中原油田采油二厂管理一区维修班副班长郭金明和修旧班副班长邵传江的对话声。
原来，为了全面推进安全管理，切实提高班组长HSE法律法规执行力和HSE履职能力，促进依法管理安全、健康和环境保护工作，中原油田采油二厂开展了班组长HSE履职能力评估活动，评估内容包含HSE知识测试成绩、HSE业绩、HSE履职能力等三个方面。评估采取工作访谈、能力测试、业绩考核和查看资料等方式，每半年进行一次测试。评估考核、提拔任用，以及个人评先、评优的重要依据。对年度首次HSE履职能力评估不合格的人员，在3个月学习改进后再进行重新评估。如果发生再次评估不合格的班组长，对其岗位做出调整，同时不得列为上一级职位提拨任用人选。
为了使评估工作深入进行，该厂精选了两个试点单位。该厂管理一区为试点单位之一，成立了有厂党委书记为组长的领导小组，先后3次召开专题会议，制定下发评估方案， 全面安排部署具体工作。他们在广泛动员的基础上，组成了HSE管理、生产技术装备、党群政工等5个题库的编写小组，分别结合采油系统的操作特点和不同岗位，编写了1500道考试题，涉及安全生产法、劳动合同法、职业病防治法等HSE法律法规、管理制度、管理标准、管理制度、岗位职责、风险管控、应急管理等方面的知识。在班组长自学和集中接受培训的基础上，该厂组织了大规模的闭卷考试。
“很多年没参加过这么严格的考试了，所有参考的班组长对考试的重视程度不亚于高考。”一走下考场，该厂管理二区107号计量站站长刘军深有感触地说。

湖北三鑫黄国强

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