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近日,在重庆长安汽车公司总装车间工会,一款由工会设计的吉祥物——卡通虎“壮壮”受到职工欢迎。它是该工会打造职工之家“壮壮家园”和“壮壮小家”的一个象征。在这个“家”里,职工真切感受到了工会组织的关心。这是重庆强化基层工会建设,激发基层工会活力的一个缩影。
据重庆市人大常委会副主任、市总工会主席郑洪介绍,市总坚持问题导向,切实解决制约基层工会作用发挥的难点问题,促进基层工会活力竞相迸发、充分释放。
为破解基层工会职责定位不清问题,该市根据不同基层工会的具体实际,分类提出工作标准。要求25人以上法人单位建会率基本实现全覆盖;25人以下法人单位和零散就业人员按照地域相邻、行业相近的原则建立联合基层工会;职工200人以上企事业单位工会,按规定配备专职工会干部;所辖企业100家左右、职工5000人左右设立总工会的乡镇(街道)、市级以上开发区(工业园区)和基层工会联合会至少配备1名专职工会干部,并不断扩大社会化工会工作者队伍。该市通过启动“强基础、促规范、增活力”示范工程,在不同类型基层工会组织中分别确定341家示范点,并从中命名了130家市级示范单位,总结推广了19家示范点单位探索的典型做法及经验。
为解决基层工会干部配备和职级待遇问题,市总积极推动市委出台相关政策。目前全市38个区县、3个国家级开发区工会主席均由同级副职担任,1016个乡镇(街道)工会主席均由党委成员担任、743个专职副主席全部落实中层干部正职待遇。市总还灵活运用政府公益岗位、购买服务等方式,选聘了331名社会化、职业化工会工作者,分别配备到基层单位。 |