新常态下如何做好国有企业思想政治工作

屈联西

  ■ 徐猛


  思想政治工作是我们党的传家宝。随着我国经济发展进入中高速增长的新常态，国有企业也进入爬坡过坎阶段，发展面临不少困难和挑战，特别是新形势下职工思想观念日趋复杂化、多元化，思想领域热点难点问题增多。国有企业如何做好新形势下的思想政治工作，笔者提出以下几点看法:


  一要顺势而谋，转换思想。


  国有企业为更加适应市场经济竞争，当前正处于建立新的现代企业制度过程中。在这个过程中，国有企业会出现很多以前没有遇到过的问题，经济形势好的时期掩盖的一些制度、体制弊病也会显现出来。国有企业改革发展、生产经营出现困难，受影响最大的就是职工收入，职工思想很容易出现波动，甚至引发不稳定因素。企业要积极开展形势任务教育活动，教育干部职工把信心放在首位，在困难面前看到前景，在危机面前看到机遇，辩证地看待经济新常态的阶段性特征和趋势性变化，引导职工与企业同呼吸共患难，凝心聚力共渡难关。

屈联西

 二要驭势而为，方法创新。

  现阶段，职工的精神文化需求日益增长并呈多样化趋势，思想更加活跃，观念不断更新，互联网、微博、微信等新传播手段的出现和发展，为思想政治工作的深入开展提供了新手段、新领域，但同时，也给一些不良思想文化扩张和侵蚀提供了可乘之机。面对新情况、新问题、新特点，思想政治工作要想抢占思想舆论阵地制高点，就必须积极探索适应新时代、适应新发展的新途径、新方法，以创新的思维和观念，激活思想政治工作的强大生机和活力。在实际工作中，应着重抓好三个环节：一是设计和组织富有影响的活动，让职工在积极向上的精神文化生活中陶冶情操、深受启发。二是把典型宣传作为思想政治工作的一个有力抓手，尤其用职工身边事、身边人来教育职工，更能增加思想政治工作的现实感和亲切感。三是把硬件建设作为抓好思想政治工作的载体和保障，运用“互联网+”、大数据等信息化手段，打造声、光、电、影一体式的思想政治大宣教格局，增强思想政治工作的渗透力、影响力和感染力。

  三要应势而动，虚实结合。

  对于国有企业而言，思想政治工作最终要为企业效益服务。为此，企业党组织开展思想政治工作必须要找准着力点，努力做好“三个结合”。一是与生产经营结合，把思想政治工作和生产经营任务指标一并纳入党组织考核范围，在布置生产经营任务的同时对思想政治工作进行部署，在检查、考核生产经营任务的同时检查、考核思想政治工作的落实情况，做到抓思想结合生产经营实际，抓生产经营从思想教育入手。二是与解决问题结合，围绕职工关心、关注的热点、难点、焦点和疑点问题，既要动之以情、晓之以理，又要为办实事、办真事、办好事，使职工心服口服，从源头上化解矛盾、理顺情绪，解决好职工的思想问题。三是与企业文化相结合。通过思想政治工作培育职工高尚的精神境界，塑造职工正确的世界观、人生观、事业观和价值观，创造具有亲和力的人文环境，形成适合企业发展特点和需求的企业文化，引导职工自觉规范自己的行为，并转变为实际生产力，实现职工与企业同成长、共进步。

  （作者单位：山东兖矿集团东滩煤矿综合办公室）