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发表于 2015-7-26 11:39:01
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  二、进一步丰富党的建设的科学内涵。
  时代在发展,实践在深化。对于新形势下企业党建工作,不能孤立地看、静止地看,必须用战略眼光来审视和把握,用创新思维来改进和加强,重点在“五个着力”上下功夫。一是着力转变工作重心、增强工作实效,把安全生产、经营效益、节能环保等工作纳入考核范围,严格奖惩兑现,实现党建工作由定性向定量、由“软任务”向“硬指标”转变。二是着力发挥保证监督作用,围绕提升发展质量和效益,强化对各项制度规定落实情况监督检查,进一步凝聚推进转方式调结构的共识。三是着力建设学习型党组织、学习型领导班子和学习型党员干部,充分运用多种形式,加强党组织能力建设,提升干部职工队伍整体素质。四是着力弘扬正气、倡树新风,以党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育为抓手,加强干部作风建设,营造风正气顺心齐、干事创业发展良好环境。五是着力引导舆论、凝心聚力,加大形势任务教育,统一干部职工思想,坚定克难攻坚信心,形成共谋发展工作合力。
  三、进一步创新党的建设的科学方法。
  随着形势发展,一些传统的党建工作方式方法有的已不适应,必须在继承中加以改进和创新。一是做到“三个延伸”、“五个转变”。在工作重心上,向基层党支部延伸、向工作现场延伸、向经济工作延伸;在活动形式上,由自我循环向创新创效转变;由开展活动为主向培育职工核心价值观、规范职工行为养成转变;由“单一型”向“综合型”转变;由临时安排向制度化、规范化转变;由重数量考核向重质量考核转变。二是推进党建工作信息化。充分利用互联网、微信平台等现代科技手段,提高党建工作效率和影响力。三是创新党建工作模式。注重把现代管理和科技发展的优秀成果引入党建工作领域,大胆引进目标管理、质量管理等现代科学管理方法,推行党建卓越绩效管理,培塑党建工作创新品牌。四是以开放思维抓党建。及时总结和推广内部先进典型经验,发挥示范带动效应,实现重点工作突破和整体工作协调发展。 |
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