工会领着一群职场新人“炫青春”

纤手香凝

　　“是工会倡导的‘家文化’，让我的梦想在这里起飞。”90后赵修艺，毕业于四川音乐学院，学的是播音主持，原来的梦想是在新媒体上“炫青春”，现在，她在毅德商贸城主持面向员工和园区企业的“空中书屋”栏目，成为方圆6000多亩工地上的“最美声音”。7月15日，《工人日报》记者在位于兰州市的毅德商贸城工会采访，处处感受到工会倡导的“家文化”中鲜明的“青春”印记。

　　毅德商贸城是兰州市大型招商项目，2013年5月成立。员工只有200余人，平均年龄28岁，九成以上都是新入职场的80后、90后青年职工。2014年4月，商贸城正在荒山土沟里初创，工会就在工地板房中成立，当时许多人抱有疑问，“这样的工会挂牌之后能干什么？”但在榆中县总工会的指导下，成立1年多的毅德商贸城工会，领着一群80后、90后职场新人“炫青春”，改变了许多人对非公企业工会的印象。

　　企业管理规范合法、年轻员工也没有生活负担，工会的维权、帮扶何处着手？类似的问题也曾困扰着刚刚组建的商贸城工会，但是他们摒弃传统思维，以年轻职工的兴趣为着力点，助力员工个性成长。对此，招商部员工赵东山的感受是，青春解惑、生活关爱、个性成长是这个“家”的魅力所在。

　　回顾1年来毅德商贸城工会的成长“履历”，员工们称“满满都是正能量”。喜欢运动的“健身族”，有篮球、羽毛球、乒乓球等兴趣小组可以参加，天天有活动、周周有安排；“文艺范儿”们，有定期的茶道、茶艺论坛和插花艺术讲座，还有拉丁舞、吉他培训班，这让青年白领们守在工地从不寂寞。每周一次的“空中书屋”、“好书交流会”拥有一批忠实的粉丝；每月一次的“精英面对面”、“开讲了”、“草根论坛”场场爆满，丰富而高雅的工余生活，让员工们戏言“赶场都跑不过来”。

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　　毅德工会专干包智斌说，工会倡导“家文化”，就是要办成员工的“亲情之家”、“兴趣之家”、“成长之家”。员工有升职的愿望、企业有培训的计划，工会就按订单式设计员工培训课程，并订购了员工网络在线课程。1年之中，公司的各类培训课程达210多场。

　　榆中县总工会副主席金杰平是毅德商贸城的常客。他说：“榆中县还有商贸物流园正在落地建设，今后要按照毅德工会的路子，让园区工会、商贸物流工会都‘活’起来、‘火’起来。”（记者康劲）

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