基层安全监管要防冷热不均

柳雪松

　　摘要： 近来，笔者督查村居安全监管工作，在走访时看到，同在一个村居，不同的干部显得有些冷热不均、同在一个镇，不同的村居对待安全生产工作也冷热不均。

　　近来，笔者督查村居安全监管工作，在走访时看到，同在一个村居，不同的干部显得有些冷热不均、同在一个镇，不同的村居对待安全生产工作也冷热不均。
　　一位社区干部说：“我们的安全监管是为了完成月度考核检查临时上来凑手的，我们手头还有别的活要做，谁不忙呀。”安全生产重于泰山，安全监管离不开检查的环节。今年开始全国执行新《安全生产法》，推行“五级五覆盖”规定，这就意味着，安全生产监管序列从原来的县级政府延伸到乡镇、村居，村居企业的监管是乡镇的安全监管最为重要的一环。村居安委会对企业安全生产的监管处在安监工作的前端，是最基层、最前沿的一线工作。这一环节的监管不仅对本级群众负责，还对上级负责，不仅急需有人管、专人管，更需要解决怎么管的问题。
　　出现上述冷热不均现象，主要是部分干部认识不到位，村居负责人安全意识不强所致。 笔者认为，要解决基层安全监管冷热不均，必须从四方面入手。
　　一要强化乡镇安全生产考核力度，把乡镇干部包联指导村居安全生产纳入干部一岗双责，安全监管考核范围;
　　二要建立村居安全队伍、设置村居安全员岗位，配备专用办公场所、设施，解决有人管问题，按照行政区域内企业数量和规模确定人数;
　　三要强化培训，不仅保证监管人员参训率，还要严格落实安全培训大纲规定的教学内容，通过剖析典型事故案例，提升村居安全监管针对性;
　　四要建立规范化的工作制度，完善年度、月度的考核激励机制，表彰先进、鞭策后进。对村居负责人及监管人员应强化“学法、履职、尽责”的安全责任意识，促使安全监管职责有效落实。(合肥市长丰县岗集镇 代兵)
来源：中国安全生产网