世易时移 人心不古

自在飞花

30年前  左邻右舍同班组
现如今   十之八九异乡人

8月18日下午，金首水泥公司新型干法窑正在抢修。
“这块砖不是那样砌的！”
班长周锋在纠正员工赵正的砌法。
“那是哪样砌的，你晓得个铲铲！”
赵正“铲铲”二字一出，把大家都逗乐了，现场气氛一下就活络了。周锋也乐了。“你这个湖北佬，搞么回事？”
随后，周班长又跟来自湖北武汉的小吴“较上了劲”。
“你搞活西？”
就这样，来自不同省份的班组成员开始“南腔北调”了，现场气氛异常高亢，活儿照样干，汗水照样淌，但大家却一脸轻松。
不知什么时候，老总来到窑口。身为值班长的我提议让老总给我们讲讲他当班长时的故事。班长周锋也翘首盼望着“老班长”讲点“故事”。“张总好，是来体验生活的嘛！”被称为张总的人不是别人，正是浙江金首水泥有限公司董事长张官富。
“我带班时，班上11人全是本村人，上班是战友，下班后是邻居……”
“老班长”讲的是上世纪70年代的事，当时的水泥厂很小，年产量只有1千多吨，而员工只有三十多人。后来，经过多次技改，到90年代中期达到相当大的规模，连续多年被评为浙江省优秀企业，全国农垦系统最佳水泥生产企业。


老班长：人心不古
新班长：世易时移
现在金首水泥己由上世纪末的四大车间共计1300多人，近40个班组到2005年仅存两大车间下设12个班组，技术革新带来了产能的不断壮大，落后产能的淘汰也促使大批量地精简人员，如今全厂共计三百来人，大多来自全国各地，属于本场藉的员工已为数不多了。“过去，我们一个班有11人，不管是日班，还是中班夜班，上班打瞌睡的人几乎没有，哪像现在，晚上在岗位上连个人影都看不到。”老板对现在工人的工作态度颇有微辞。
“现在一个班还是11人，但每个人负责的设备比过去多多了。”说这话的是制成车间生产一班长老傅。老傅不老，40来岁，经历过厂里技改前的“鼎盛”，如今带着10个分别来自安徽，湖南，四川及辽宁的兄弟。问起班组管理，老傅顾左右而言它。
“10年前，我刚当上班长，那时几乎是一机一岗，活比现在少，人的思想素质比现在好，每个职工总是把自己的岗位弄得‘铁见本色漆见光，窗明几净地不脏’。
那时，班长是个很荣耀的职务，基本上不须要去这帮帮那帮帮。哪像现在，班长实际上像块砖，哪里需要哪里钻。”说话间，老傅的对讲机响了，是选粉工在叫他，说水泥库顶的分格轮堵了，要他去帮忙处理。不由分说，老傅拿起工具直奔有30多米高的水泥库顶。
老傅边走边说：“现在的人不好管了，而他也只能顺应时代，跟着员工的思想一起变。”
祖国在变，班组在变，技术在变，员工在变，员工的思想也在变。

浙江金首水泥有限公司  钟益树