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发表于 2015-7-29 06:57:11
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  打响攻坚战
  近日,该公司下属荣信化工的技术人员对真空过滤机滤布进行改造,把滤布孔径尺寸调整为50微米,为什么要这样做呢?“由于原来的滤布析水不好,需要20天更换一床滤布,通过改造,滤饼基本能达到较干的状态,滤布换型后至少2个月才需要更换一次,每年光节省滤布费用就能达到80多万元。”该项目负责人、荣信化工气化车间主任陈丽道出了原委。
  这只是鄂尔多斯能化上半年已完成的38项小改小革项目中的一项。为了推进“双创”活动深入开展,鄂尔多斯能化公司将“双创”活动融入生产经营全过程,贯穿公司各单位、区队(车间)、班组、岗位各层级,制定实施《创新创效工作考核管理办法》、《合理化建议和小改小革管理办法》,设立60万元奖励资金,开展“技术创新”、合理化建议和小改小革活动,引导职工从岗位视角识别增长点和治亏点,对标挖潜,创新创效形成了“双创”活动人人参与、处处开花的好局面。
  该公司还围绕年度工作目标,坚持开源、节流双轨并行,列出创新创效“正面清单”59项和减亏止亏“负面清单”20项,全面排查浪费点、低效点,堵塞跑、冒、滴、漏现象。突出煤炭洗选、税率优惠、煤化协同等79项重点攻关项目,构建形成节支增效、挖潜增效、提质增效、增量提效、管理创效、技术创效等多元化创新创效机制。
  为了确保活动实效,该公司实行任务倒逼、时间倒排,对“双创”工作实行月调度季分析,动态跟踪“双创”工作进展情况;坚持市场化方向,把经济效益作为评价“双创”活动成效的基本标准,将实施效果与岗位收入挂钩,设立创新创效奖励基金200万元,重点奖励在创新创效工作中做出突出贡献的团队和人员。 |
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