师父！您不行

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                             师父！您不行  
       ——柴里煤矿注重青工队伍培养为矿山发展增添动力  


   7月22日，在山东能源枣矿集团柴里煤矿2015年地面电工综合技能比武刚结束，就听到：“师父！您不行”和一阵哄堂大笑。循音找去，原来是刚刚获得技术比武第一名的徐全信的师父，正被别人打趣。在该矿今年的各项技术比武中，“师父！您不行”似乎成了一句流行语。这句流行语却折射出了该矿以多种方式激发青年职工“学技术、练本领、保安全”的浓厚氛围，已在各个角落落地生花。  
   矿山的发展，需要一批又一批的优秀人才注入活力。为吸引青年、培养青年、留住青年，正面引导青年职工热爱岗位、扎实工作，该矿党委书记刘永安说：“要充分利用各种平台，通过多种载体活动吸引青年、凝聚青年，全面提升青年职工的学习能力、实践能力和创新创效能力，真正起到凝聚、辐射、传承、提升的作用，切实为企业发展做出贡献。”该矿依托青年英才俱乐部、兴趣爱好小组等平台，以让每名青工想学习有空间、想练技能有场地、想展示有舞台、想成长有平台为出发点，在全矿青年中持续深化“学、练、赛、创”活动。其中，机运科青年英才俱乐部的10名青年，先后开展技术攻关和小改小革12次，进行专项技术研究15次，技术诊断21次，解决现场疑难问题60余项，获得了3项国家专利和1项省煤炭企业管理现代化创新成果二等奖。
    矿山的发展，需要一批又一批的优秀人才薪火传承。青年职工大多学历高，具有一定的理论功底，接受新生事物的能力强，但实践经验相对匮乏。董腾刚入矿时说：“我也想干好，就是不知道怎么下手，要是有人能带一带、教一教就好了”。为更好的帮助青年成长成才，该矿以助推青工成长为主题，重拳直击青工现场操作能力，不断浓厚“学、比、赶、帮、超”的“师带徒”活动氛围，并规定，凡是师父带出的徒弟，在技术比武中获得名次的，师父享受与徒弟同等的荣誉、待遇和奖励；反之，在规定时间内，师父所带徒弟不能出师，师父将被剥夺带徒弟的权利。因此，各类绝技、绝活、独家秘笈不再掖着藏着，所有师父都主动向徒弟倾囊相授，并且发动其所有师兄弟，将自己工作经验、心得、窍门彼此交流、相互促进。今年6月份，董腾站在提升机技术比武领奖台上时，他说：“我今天的成绩，都是师父手口相传的结果，不是师父毫不保留的谆谆教导，我今天也不会站上这个领奖台”。
    矿山的发展，需要一批又一批的优秀人才砥砺奋进。为最大化的达到以点带面，共同促进的效果，该矿高度重视对技术过硬、工作突出的年轻人地培养、锻炼。一批批脱颖而出的优秀青年得到了更多的锻炼机会。在袁堂掘进工区的906掘进会战“挑应战”仪式上，25岁的班长高岳向其师父宣战：“师父，对您我真心的尊重，但在会战中，谁英雄、谁好汉，我们还要比比看！”该工区9名班组长中，30岁以下的青年人就有6名，就是这么一个“娃娃军团”却刷新了该单位单日正巷炮掘进尺19米的最好成绩。  
   问渠哪得清如许?为有源头活水来。正是柴里煤矿注重人才队伍建设，重视人才培育培养，才会不断涌现出一批又一批素质过硬、技术过硬、能力过硬的煤海弄潮儿。正是这一批又一批的弄潮儿，在矿山的各个岗位释放自己的力量，矿山向着更高更远的目标扬帆远航才将更加激昂。

（王伟）

  

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笑看今朝

2015年地面电工综合技能比武刚结束……请老师把时间写实吧。

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最先看的老师知道，一开始写了，后来觉得时间长了点就又去掉了 下次注意

鸿雁

加油

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