主题讨论聊天记录
[魏明东] Jul 29, 2015 19:51:45 :各位老师好1:java:
[笑看今朝] Jul 29, 2015 19:54:25 :早
[笑看今朝] Jul 29, 2015 19:54:28 :呵呵
[笑看今朝] Jul 29, 2015 19:56:04 :欢迎孙老师
[一览众山] Jul 29, 2015 19:56:21 :嘿嘿
[wcfyyq666] Jul 29, 2015 20:00:14 ::cn::clap:
[为生歌唱] Jul 29, 2015 20:00:39 :先做个广告！
[幸福海边] Jul 29, 2015 20:00:44 :I created room "各位老师好"
[幸福海边] Jul 29, 2015 20:00:44 :I created room "各位老师好"
[为生歌唱] Jul 29, 2015 20:01:05 :各位老师可以参加观点擂台啊。180期观点擂台已经开始征稿！
[登高的温石] Jul 29, 2015 20:01:06 :各位老师好！
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:01:10 :二位李老师好，各位老师好
[幸福海边] Jul 29, 2015 20:01:32 :I created room "胡老师好"
[幸福海边] Jul 29, 2015 20:01:32 :I created room "胡老师好"
[为生歌唱] Jul 29, 2015 20:01:33 ::cn:
[屈联西] Jul 29, 2015 20:01:50 :8期《班组天地》“企业信息”“企业视窗”“一线传真”“班组拍客”征稿http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-468907.html
[笑看今朝] Jul 29, 2015 20:02:01 ::heart:
[屈联西] Jul 29, 2015 20:02:16 ::clap:
[wxpzp] Jul 29, 2015 20:02:35 :《班组天地》2015年第7期正式出刊 143名作者刊上有名http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-621875.html
[敬业心] Jul 29, 2015 20:02:41 :各位老师好
[为生歌唱] Jul 29, 2015 20:02:48 :祝贺一下！
[wxpzp] Jul 29, 2015 20:03:01 :大家晚上好
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:03:07 :祝贺:clap:
[初卫平] Jul 29, 2015 20:03:17 ::clap:
[登高的温石] Jul 29, 2015 20:03:27 :祝贺各位上稿的老师！:clap:
[笑看今朝] Jul 29, 2015 20:03:27 :欢迎建军老师、建国老师
[姜进顺] Jul 29, 2015 20:03:28 ::clap:
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:03:29 :新平老师好
[屈联西] Jul 29, 2015 20:03:30 ::clap:
[wxpzp] Jul 29, 2015 20:03:38 :我们边聊边等其他朋友
[笑看今朝] Jul 29, 2015 20:03:42 :哈哈，卫平老师也早早来了。
[幸福海边] Jul 29, 2015 20:03:59 :I created room "认识各位老师是我一生的感动"
[幸福海边] Jul 29, 2015 20:03:59 :I created room "认识各位老师是我一生的感动"
[wxpzp] Jul 29, 2015 20:04:05 :进顺老师好:java:
[初卫平] Jul 29, 2015 20:04:17 :老师们晚上好
[沙漠里的鱼] Jul 29, 2015 20:04:36 ::各位老师好:
[魏明东] Jul 29, 2015 20:04:48 :各位老师好！---------一个个打招呼太麻烦，都代表了:clap:
[沙漠里的鱼] Jul 29, 2015 20:04:48 ::clap:
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:04:55 :八月桑拿天，咱们《班组天地》报道什么主题呢，大家认真思考积极发言哈
[笑看今朝] Jul 29, 2015 20:04:56 :进顺老师晚上好
[姜进顺] Jul 29, 2015 20:06:05 :各位老师晚上好，笑看今朝老师晚上好！
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:06:34 :八一建军节，我们以何种方式向退伍后工作在企业的老兵致敬呢，大家发散开去，不拘一格，想到啥说啥哈
[wcfyyq666] Jul 29, 2015 20:06:38 :“八一，退伍军人在班组”http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-616542.html
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:07:06 :杨老师这个活动和八月扣的很紧密
[登高的温石] Jul 29, 2015 20:07:06 :欢迎各位老师参加平台活动！:clap:
[姜进顺] Jul 29, 2015 20:07:22 :王新平老师晚上好，各位老师晚上都好，不再一一问候了，哈哈。
[屈联西] Jul 29, 2015 20:07:26 :八一建军节:clap:
[wcfyyq666] Jul 29, 2015 20:08:15 ::clap::clap::clap:
[沙漠里的鱼] Jul 29, 2015 20:08:15 ::clap:
[幸福海边] Jul 29, 2015 20:08:18 :I created room "我一个老兵向各位辛苦的老师敬礼"
[幸福海边] Jul 29, 2015 20:08:18 :I created room "我一个老兵向各位辛苦的老师敬礼"
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:08:45 :是李老师的节日啊，致礼
[笑看今朝] Jul 29, 2015 20:08:53 :庄老师也来了，赞！！！
[wxpzp] Jul 29, 2015 20:08:53 :今年热点报道主题回顾——第1期【我与2015的约定】；第2期【新常态下中国制造业的出路。中国经济进入新常态，如何提升中国制造业的水平？】；第3期【技术报国】；第4期 【创新与自主品牌】；第5期【用劳动托起梦想——让劳模说，让班组长说，让普通职工说】；第6期 【红线、底线、生命线】；第7期【关注职工再教育、再培训、再提升、传递职工正能量】
[wcfyyq666] Jul 29, 2015 20:09:06 :我一个老兵向各位辛苦的老师敬礼:clap:
[笑看今朝] Jul 29, 2015 20:09:08 :想李老师敬礼！
[初卫平] Jul 29, 2015 20:09:12 ::clap:
[wxpzp] Jul 29, 2015 20:09:27 :大家想想，一起讨论，第8期热点报道主题该报道什么
[幸福海边] Jul 29, 2015 20:09:44 :I created room "谢谢各位老师"
[幸福海边] Jul 29, 2015 20:09:44 :I created room "谢谢各位老师"
[为生歌唱] Jul 29, 2015 20:10:08 ::up:
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:11:02 :是啊，退伍军人在企业的现状如何，工作生活有无亮点，有没有需要帮助呼吁的，有没有产生我们心中的楷模，还是脱下军装就成了普通百姓表现平淡，大家都可以说一说哈
[初卫平] Jul 29, 2015 20:11:17 ::clap:
[鲁宝林] Jul 29, 2015 20:12:04 ::clap:
[屈联西] Jul 29, 2015 20:12:07 ::clap:退伍军人在基层!
[鸿雁] Jul 29, 2015 20:12:31 :谢谢李建军老师对“橄榄绿”活动的支持:clap:
[敬业心] Jul 29, 2015 20:13:18 :团队打造与军人精神，怎么样呢？
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:13:38 :孙老师说说想法，大家讨论讨论
[zhangjingxia] Jul 29, 2015 20:13:44 :老师们晚上好！
[纤手香凝] Jul 29, 2015 20:13:50 :各各位老师晚上好
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:13:54 :张老师好
[鸿雁] Jul 29, 2015 20:14:11 :张老师好
[敬业心] Jul 29, 2015 20:14:53 :或者现代都在讨论互联网＋ 我们的企业该如何适应这样的新业态？
[鸿雁] Jul 29, 2015 20:15:03 :欢迎每一位来到聊天室的老师
[敬业心] Jul 29, 2015 20:15:58 :如何给传统产业，加点催化剂，通过创新或者嫁接，更适应未来的发展。
[zhangjingxia] Jul 29, 2015 20:16:01 :新人报道，聆听各位老师的讨论。
[wxpzp] Jul 29, 2015 20:16:24 :欢迎:clap:
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:16:27 :是啊，创新是一个永恒的主题
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:17:47 :我们企业里的退伍军人在创新上发挥作用如何呢
[wcfyyq666] Jul 29, 2015 20:18:06 ::clap:
[笑看今朝] Jul 29, 2015 20:18:44 :《班组天地》2015年第7期正式出刊 143名作者刊上有名 http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-621875.html
[初卫平] Jul 29, 2015 20:19:05 :祝贺
[沙漠里的鱼] Jul 29, 2015 20:19:36 ::clap:
[魏明东] Jul 29, 2015 20:19:49 :退伍军人在企业的作用还是蛮大的，有着严谨的工作作风和军队优良传统，而且进入企业后就能很快融入进去，肯吃苦，怨言少，执行力高，作用发挥积极
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:20:07 :孙老师多发言，要写主持词啊
[笑看今朝] Jul 29, 2015 20:20:09 :8月份，有建军节，老师们可以采写退伍军人风采录。我们平台也有此项活动。
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:20:13 ::shock:
[沩水云飞] Jul 29, 2015 20:20:26 :[zhangjingxia] 8:16 pm: 新人报道，聆听各位老师的讨论。 热烈欢迎:clap:
[wcfyyq666] Jul 29, 2015 20:20:26 :让军事化管理在企业发扬光大
[笑看今朝] Jul 29, 2015 20:20:36 :欢迎国强老师
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:20:38 :本期退伍军人是重点？
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:20:54 :各位老师好
[笑看今朝] Jul 29, 2015 20:21:00 :[湖北三鑫黄国强] 8:20 pm: 本期退伍军人是重点？——只是一个方面
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:21:02 :退伍军人能把军人精神带到企业中还是不错的
[宝石花的心] Jul 29, 2015 20:21:07 :
[笑看今朝] Jul 29, 2015 20:21:07 :讨论角度。
[沩水云飞] Jul 29, 2015 20:21:42 :[湖北三鑫黄国强] 8:20 pm: 本期退伍军人是重点？ 黄老师，主题正在讨论，大家积极发言
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:21:46 :大家在讨论，主题还未确定，国强老师也可提供思路啊
[初卫平] Jul 29, 2015 20:21:49 ::clap:让军事化管理在基层班组发扬光大，应该是值得讨论的好主题
[鲁宝林] Jul 29, 2015 20:21:51 :把握主题，有针对性的写稿，提高上稿率
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:21:59 :恩
[笑看今朝] Jul 29, 2015 20:22:04 :杨玉清老师的讲的话题，也可以。这个貌似企业开展的军事化管理不太题了。
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:22:07 :
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:22:35 :你们企业每年都进军人么？
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:22:46 :最终我们还是要在班组体现，但离不开企业大政方针的支持
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:22:47 :我们企业今年退伍军人一概不收了
[魏明东] Jul 29, 2015 20:22:59 :素质工程和职业道德也应是重点 紧扣夏老师的“精神高地不能失守”那篇文章
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:22:59 :有原因吗
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:23:04 :听说是国家政策
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:23:27 :哦，各回各地？那人家也得找工作啊
[为生歌唱] Jul 29, 2015 20:23:30 :我们单位也不在接收退伍军人。
[纤手香凝] Jul 29, 2015 20:23:53 :初老师，有时间去更新一下劳动保护 版
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:23:53 :一些职工子女就盼着这呢
[wcfyyq666] Jul 29, 2015 20:23:57 :企业，排级以上还接受
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:24:09 :欢迎王老师哈
[敬业心] Jul 29, 2015 20:24:16 :争取 争取
[魏明东] Jul 29, 2015 20:24:22 :煤矿行业现在退伍军人和技校生全部停招了
[沩水云飞] Jul 29, 2015 20:24:24 :开主题讨论会，就是让大家积极发表观点和意见，8月，企业在做什么？班组职工都在关注些啥？主题是什么？各位老师说了算
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:24:28 :好的
[初卫平] Jul 29, 2015 20:24:34 :中平老师晚上好
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:25:06 :职工素质教育大家都是怎么做的啊？
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:25:17 :职工的执行力怎么样？
[大冶农机王中平] Jul 29, 2015 20:25:18 :初老师晚上好，问好各位老师！
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:25:31 :新时代出现了什么新的问题或者变化
[wxpzp] Jul 29, 2015 20:25:47 :习近平称赞高铁技术工人：工序一口清 很厉害
[笑看今朝] Jul 29, 2015 20:25:51 :[沩水云飞] 8:24 pm: 开主题讨论会，就是让大家积极发表观点和意见，8月，企业在做什么？班组职工都在关注些啥？主题是什么？各位老师说了算————我们说工友们关心的事、写工友们聚焦的事。
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:25:52 :王中平大美女老师第一次参加会吧
[为生歌唱] Jul 29, 2015 20:26:19 :你们单位今年上半年的效益完成的怎么样？什么原因造成的？
[大冶农机王中平] Jul 29, 2015 20:26:27 :是的，第一次。
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:26:29 :羡慕高铁技术工人
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:26:41 :效益腰斩啊
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:26:45 :金铜价格大跌
[wxpzp] Jul 29, 2015 20:26:46 :【习近平称赞高铁技术工人：一口清，很厉害】在长春轨道客车股份有限公司总装车间，接线班工人姚智慧流利地说出一大串工艺流程。总书记称赞说：“这个‘工序一口清’很厉害。”姚智慧告诉总书记，每列动车有19726根线束，近10万个接线点，必须将工艺流程倒背如流，才能保证高质量完成每道工序。
[沩水云飞] Jul 29, 2015 20:26:50 :欢迎中平老师
[鲁宝林] Jul 29, 2015 20:26:53 ::clap:哈，欢迎中平妹子。
[wxpzp] Jul 29, 2015 20:27:09 :我们各行各业都有厉害的技术工人
[敬业心] Jul 29, 2015 20:27:11 :就是现在看不到您编辑好的主持词了 ，我想向您学习
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:27:22 :欢迎众中平大妹子
[大冶农机王中平] Jul 29, 2015 20:27:39 :谢谢老师们！
[鲁宝林] Jul 29, 2015 20:27:55 ::roll:
[屈联西] Jul 29, 2015 20:27:55 ::clap:中平
[wxpzp] Jul 29, 2015 20:27:57 :应该宣传，提升技术工人的精气神
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:28:08 :杂志上有啊，呵呵
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:28:25 :没钱发工资，怎么提升精气神也是瞎摸啊
[wcfyyq666] Jul 29, 2015 20:28:38 :提升技术工人的精气神:clap:
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:28:43 :企业优秀人才留不住了
[初卫平] Jul 29, 2015 20:28:46 :我所关注的还是企业改制，由于企业改制，有的职工每个月只发几百元钱，职工没有了干劲，提不起职工的精气神
[武汉张伟] Jul 29, 2015 20:28:46 :湖北的比较多啊
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:29:03 :湖北是老工业基地啊
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:29:24 :产业结构升级是大势所趋啊，各行各业都得整合吧
[鸿雁] Jul 29, 2015 20:29:43 :技术工人立足岗位还是大有作为的
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:29:58 :大冶有色，武钢、新冶钢，鄂钢，黄石矿务局，地方国有企业都是弱势群体啊
[魏明东] Jul 29, 2015 20:30:05 :新常态下的转型发展
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:30:08 :有技术到哪都不怕，怕得就是普工
[敬业心] Jul 29, 2015 20:30:11 :没有杂志
[wxpzp] Jul 29, 2015 20:30:13 :企业也缺技术工人啊
[初卫平] Jul 29, 2015 20:30:14 :改革的难点在哪里？怎么改革才能得到职工的拥护，值得探讨
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:30:24 :孙老师没订吗
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:30:25 :社会转型阵痛期，我们职工也得忍忍啊
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:30:38 :忍过了就是晴天
[敬业心] Jul 29, 2015 20:30:40 :没有
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:30:50 :普工占的绝大多数啊
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:30:50 :哦
[纤手香凝] Jul 29, 2015 20:30:59 :在吗？
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:31:11 :这个时候国家应该有明确的表态，职工利益要保障
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:31:23 :转型阵痛期，企业在做什么，职工在做什么，技术素质是加强了还是弱化了，都值得讨论
[大冶农机王中平] Jul 29, 2015 20:31:26 :改革、整合的前提是要让工人的基本生活有保障
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:31:29 :职工的医疗和养老要有保障啊
[wxpzp] Jul 29, 2015 20:31:29 :普工要向技术工人转变
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:31:48 :是的，新平老师说得对
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:31:48 :老工业基地的职工为国家是做了贡献的
[鲁宝林] Jul 29, 2015 20:32:02 :国强说得真好
[笑看今朝] Jul 29, 2015 20:32:48 :我们煤矿企业效益一直不好。最近给我们班组建立了工作室。大家心里挺热乎地。
[初卫平] Jul 29, 2015 20:33:16 :改革、整合的前提是要让工人的基本生活有保障:clap:
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:33:50 :是啊，煤炭企业效益普遍下滑
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:34:12 :这热乎事就是新闻点啊
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:34:19 :现在好多企业职工面临着事业的境地
[wxpzp] Jul 29, 2015 20:34:22 :拜托困境，也得靠我们职工
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:34:57 :董老师说得正好和新平老师的不谋而合
[魏明东] Jul 29, 2015 20:34:59 :现在企业经营衰退，没有钱办不成事，企业领导心有余而力不足，也不敢打肿脸充胖子
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:35:15 :普工向技术工人转变，企业在行动
[笑看今朝] Jul 29, 2015 20:35:22 :前几天，听朋友说，他们煤矿工人上半才开了2个月的工资。领导层竟然喊口号。挣四保六。我的天啊，我的同学刚结婚啊。
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:35:26 :那效果如何呢
[wxpzp] Jul 29, 2015 20:35:35 :拼搏着，牺牲者，我们职工承担的很多啊
[初卫平] Jul 29, 2015 20:35:46 :所以我感觉主题应该在企业改制上做文章，但再怎么改革，技术工人永远是企业的宝贝
[笑看今朝] Jul 29, 2015 20:36:01 :[胡云峰] 8:35 pm: 那效果如何呢——刚成立，开始培训，大家的热情还是蛮高的。
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:36:05 :是啊，为了摆脱困境，转变的阵痛不可避免
[纤手香凝] Jul 29, 2015 20:36:10 :对，有了技术什么也不怕
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:36:19 :卖炭企业前几年红火的时候，没有存点钱以防万一？我觉得啊，企业现在要摒弃陈旧的发展思路，在技术、管理和思路方面要彻底转型，迎接下一轮的发展高潮
[屈联西] Jul 29, 2015 20:36:44 :7月27日，中共中央政治局常委、国务院总理李克强出席国家科技战略座谈会时指出，实施创新驱动发展战略，要坚持把科技创新摆在国家发展全局的核心位置，既发挥好科技创新的引领作用和科技人员的骨干中坚作用，又最大限度地激发群众的无穷智慧和力量，形成大众创业、万众创新的新局面。要依托“互联网＋”平台，集众智搞创新，厚植科技进步的社会土壤，打通科技成果转化通道，实现创新链与产业链有效对接，塑造我国发展的竞争新优势。更好发挥“一次分配”的作用，使千千万万人靠创业自立、凭创新出彩，在平等参与现代化进程中通过辛勤劳动和智慧富起来，共同分享改革和发展成果，实现人生价值和精神追求。
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:36:50 :是啊，有技术走哪都不怕，我们企业也在练队伍，为的就是职工走出去能有饭吃
[屈联西] Jul 29, 2015 20:37:04 :这个大有文章可做
[纤手香凝] Jul 29, 2015 20:37:05 :不能光喊口号，要用行动来说话
[魏明东] Jul 29, 2015 20:37:11 :现在职工们都了解当前形势，也理解企业难处，尽管心中油漆，但是在工作中还是尽心尽责的
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:37:19 :所以说，现在企业大力发展机械化和信息化的融合，提高企业生产效率，降低生产成本，才是正道
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:37:35 :职工的利益要保障，不然企业要转型，要发展，真是不敢想象啊
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:37:52 :降低生产成本伴随的也是大幅裁员
[wxpzp] Jul 29, 2015 20:37:53 :出现机器人替代工人， 工人们忧？还是喜？
[初卫平] Jul 29, 2015 20:38:28 :现在全国很多行业都不景气，煤炭，、钢铁、石油、冶金，所以我们要了解当前形势，不断提高、丰富自己的业务技术素质才是正道。
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:38:48 :是的，卫平老师说得在理
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:39:20 :大气候不行，看来我们这些搞宣传的人，需要在这里用手中的笔，为职工们打气了哦
[宝石花的心] Jul 29, 2015 20:39:21 :[初卫平] 8:38 pm: 现在全国很多行业都不景气，煤炭，、钢铁、石油、冶金，所以我们要了解当前形势，不断提高、丰富自己的业务技术素质才是正道。:clap:
[笑看今朝] Jul 29, 2015 20:39:47 :卫平老师说的观点也不错。
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:40:01 :看报道，现在很多品牌门店利润上不去都关门大吉了，这就是互联网+的影响力，也是一种趋势
[魏明东] Jul 29, 2015 20:40:04 :一招鲜吃遍天，工人必须有技术。
[屈联西] Jul 29, 2015 20:40:33 :是
[宝石花的心] Jul 29, 2015 20:40:33 :还要技术过硬
[鸿雁] Jul 29, 2015 20:40:57 :[魏明东] 8:40 pm: 一招鲜吃遍天，工人必须有技术。:clap:
[wxpzp] Jul 29, 2015 20:41:17 :一招鲜吃遍天，工人必须有技术。?赞同
[方大化工123] Jul 29, 2015 20:41:21 :各位老师好
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:41:24 :任何时候没有技术都不行啊
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:41:32 :张老师好
[屈联西] Jul 29, 2015 20:41:38 :技术过硬,走遍天下都能赢
[纤手香凝] Jul 29, 2015 20:41:47 :张老师晚上好
[魏明东] Jul 29, 2015 20:42:11 :可是有的因为工资收入低，就不愿意去学。
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:42:15 :张老师积极发言，这期支持一篇热点稿件哈
[初卫平] Jul 29, 2015 20:42:28 :[魏明东] 8:37 pm: 现在职工们都了解当前形势，也理解企业难处，尽管心中油漆，但是在工作中还是尽心尽责的 这可不一定老师，采访中我经常听到职工这样说，就发这点钱，你让我怎么积极工作呢？我拿多少的钱干多少的活，呵呵。
[zhangjingxia] Jul 29, 2015 20:42:29 :我也是在煤矿企业的地面女工，现在技术工人也不吃香了。单位实行绩效考核，k按件拿钱。技师和普通工人一样没有太多的差距。高级技师比新工人多拿不了几个钱。还拼死累死。不合账。
[方大化工123] Jul 29, 2015 20:42:31 :
[纤手香凝] Jul 29, 2015 20:42:39 :其实现在的高级工待遇还是不错的
[纤手香凝] Jul 29, 2015 20:43:02 :技术水平高，收入就高
[笑看今朝] Jul 29, 2015 20:43:13 :欢迎张艳春老师
[为生歌唱] Jul 29, 2015 20:43:23 :能熬到高级工还真是了不得
[登高的温石] Jul 29, 2015 20:43:24 :技术在手，无人能够替代，比如全国劳模高凤林
[方大化工123] Jul 29, 2015 20:43:38 :多谢各位老师还记得我
[魏明东] Jul 29, 2015 20:43:42 :现在煤矿工资不如干杂工的工资多呢，而且煤矿安全系数低，危险性大，
[沩水云飞] Jul 29, 2015 20:44:01 :[zhangjingxia] 8:42 pm: 我也是在煤矿企业的地面女工，现在技术工人也不吃香了。单位实行绩效考核，k按件拿钱。技师和普通工人一样没有太多的差距。高级技师比新工人多拿不了几个钱。还拼死累死。不合账。 没有等级工资吗？
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:44:05 :是啊，金手天焊，多大的褒奖啊，尊重技术会成为一大趋势
[鸿雁] Jul 29, 2015 20:44:07 :大家可以谈谈自己企业技术工人的现状
[纤手香凝] Jul 29, 2015 20:44:08 :张老师当然记得了
[笑看今朝] Jul 29, 2015 20:44:16 :[魏明东] 8:42 pm: 可是有的因为工资收入低，就不愿意去学。——在我们的企业 ，是新工人开钱太多了。所以不愿意学。
[初卫平] Jul 29, 2015 20:44:47 :[纤手香凝] 8:42 pm: 其实现在的高级工待遇还是不错的 企业整个大环境都不好，即便你是高级工，技师，你能拿多少钱啊
[wxpzp] Jul 29, 2015 20:45:01 :[zhangjingxia] 8:42 pm: 我也是在煤矿企业的地面女工，现在技术工人也不吃香了。单位实行绩效考核，k按件拿钱。技师和普通工人一样没有太多的差距。高级技师比新工人多拿不了几个钱。还拼死累死。不合账。——很高的新闻点，对比对比
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:45:05 :但是要想都成为高凤林，也不现实啊
[纤手香凝] Jul 29, 2015 20:45:26 :相对来说高级工的待遇还是要好一些的
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:45:34 :高凤林学历并不高
[魏明东] Jul 29, 2015 20:45:46 :总的来说还是企业经营效益不好造成的
[纤手香凝] Jul 29, 2015 20:45:48 :高凤林是大家学习的榜样
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:45:49 :我们的高级工与初几工比，多个万把元
[zhangjingxia] Jul 29, 2015 20:45:52 :[沩水云飞] 8:44 pm: [zhangjingxia] 8:42 pm: 我也是在煤矿企业的地面女工，现在技术工人也不吃香了。单位实行绩效考核，k按件拿钱。技师和普通工人一样没有太多的差距。高级技师比新工人多拿不了几个钱。还拼死累死。不合账。 没有等级工资吗？——一月工资开到3000多，他还在乎级差200元吗？这200元，老师们知道要少干多少活啊。
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:46:07 :但可能学习技术的环境更好些
[wxpzp] Jul 29, 2015 20:46:30 :技术工人的困惑啊
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:46:32 :能拿到三千元也不错了
[初卫平] Jul 29, 2015 20:46:41 :我们需要在基层进行调查，研究，看看员工的效益到底有多少，依他自身的薪水，他能养活全家吗？
[wxpzp] Jul 29, 2015 20:46:44 :200元差距
[鸿雁] Jul 29, 2015 20:46:45 :按理说，技术工人的待遇应该和技术等级一致的
[纤手香凝] Jul 29, 2015 20:46:47 :但很多时候，企业员工不是把精力放在学技术上，而是想着怎么少干活多拿
[魏明东] Jul 29, 2015 20:46:56 :煤炭黄金十年，普通地面工人月资均在五六千左右呢
[梅语] Jul 29, 2015 20:47:09 :技术含量高的企业，技工工资肯定高。
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:47:30 :黄金十年，煤炭工人积累了不少财富吧
[初卫平] Jul 29, 2015 20:47:31 ::clap:
[沩水云飞] Jul 29, 2015 20:47:35 :恩，把技术工人现状和呼声反映上去。咱们有振超通道
[鸿雁] Jul 29, 2015 20:47:38 :梅语] 8:47 pm: 技术含量高的企业，技工工资肯定高。嗯，我也赞同
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:47:39 :一家都在煤矿的，过好日子啊
[登高的温石] Jul 29, 2015 20:47:42 :200元的差距太小了哈
[纤手香凝] Jul 29, 2015 20:47:48 :煤矿工人艰苦，危险性大，理应工资高一些
[zhangjingxia] Jul 29, 2015 20:47:48 :我们企业，那10年，我们厂女工接近4000元。
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:47:56 :以前国家给了高工资，现在企业有困难了，可以理解一下
[梅语] Jul 29, 2015 20:48:01 :没什么技术含量的企业，技工的优越性肯定体现不出来
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:48:02 :现在都在技术升级，一个千万吨矿井，千把人就够了
[初卫平] Jul 29, 2015 20:48:08 :[沩水云飞] 8:47 pm: 恩，把技术工人现状和呼声反映上去。咱们有振超通道:clap:
[初卫平] Jul 29, 2015 20:48:24 :云飞老师言之有理
[zhangjingxia] Jul 29, 2015 20:48:30 :既是现在也根本不太在乎200元。
[魏明东] Jul 29, 2015 20:49:28 :现在大家应发工资也不少，实际到手的少。都被保险、年金乱七八糟的扣完了
[纤手香凝] Jul 29, 2015 20:49:56 :这种现象比较普遍
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:49:57 :技术工人的现状和困惑，这个不错
[wxpzp] Jul 29, 2015 20:49:58 :技术工人待遇不够高
[初卫平] Jul 29, 2015 20:50:40 ::clap:
[屈联西] Jul 29, 2015 20:50:53 :会改变的
[笑看今朝] Jul 29, 2015 20:50:57 :我天啊，我是在乎200元。我们企业恰恰是按资排辈，错过年龄就订不上岗了。同样干活，我一个月比管理岗少开2000多。就是因为我是工人岗教师。目前月薪不足2000元。——这个理和说讲啊。
[纤手香凝] Jul 29, 2015 20:50:58 :说是涨工资，其他东西一扣，不但 没涨反而降了
[鸿雁] Jul 29, 2015 20:51:10 :大家可以写写的企业技术工人的现状以及存在的问题
[方大化工123] Jul 29, 2015 20:51:31 :在我们单位有一名大学生到企业一年就被提拔为车间副主任，而有能力没学历的真正的技术大拿却没有这样的机会，别的单位是否存在这样的现象呢
[鸿雁] Jul 29, 2015 20:51:34 :自己所在的企业
[大冶农机王中平] Jul 29, 2015 20:51:46 :企业改革，要改首先得从规划抵抗市场风险力改起，前些年煤炭、钢铁、石油、冶金行情一路高歌的时候，钱都去哪儿了？不知企业储备抗风险资金没？
[鸿雁] Jul 29, 2015 20:51:58 :张老师说的这个现象有
[大冶农机王中平] Jul 29, 2015 20:52:01 :现在各行各业衰退，让职工们忍受转型阵痛，以后的路又在哪里？
[笑看今朝] Jul 29, 2015 20:52:15 :你有技术有啥用啊，以考核，超龄了。上级拿着文件一项一项卡。顶上没人，你有本事也白搭。
[初卫平] Jul 29, 2015 20:52:23 :[方大化工123]艳春老师:clap:
[方大化工123] Jul 29, 2015 20:52:30 :这样的现象造成基层员工没有学技术的积极性
[笑看今朝] Jul 29, 2015 20:52:32 :技术工人真的很苦啊。
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:52:40 :李克强总理强调说，不惟学历凭能力，让技术工人看到了曙光
[初卫平] Jul 29, 2015 20:52:52 ::clap:
[登高的温石] Jul 29, 2015 20:52:57 :对，还是待遇问题，工资、提拨的机会，都要倾向于技术工人
[魏明东] Jul 29, 2015 20:52:59 :技术岗位与普通岗位工资相差寥寥无几，但与科级以上管理岗就悬殊太大了
[wxpzp] Jul 29, 2015 20:53:16 :是个问题
[登高的温石] Jul 29, 2015 20:53:16 :确实如此
[笑看今朝] Jul 29, 2015 20:53:18 :[胡云峰] 8:52 pm: 李克强总理强调说，不惟学历凭能力，让技术工人看到了曙光——这些落实到企业基层，有多难啊。
[初卫平] Jul 29, 2015 20:53:22 :我们相差有一定距离啊
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:53:23 :是啊，这就是不尊重技术人才的结果
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:53:33 :董老师说得对
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:53:47 :落实要触及既得利益方
[鸿雁] Jul 29, 2015 20:54:18 :兵老师来了，欢迎哈
[笑看今朝] Jul 29, 2015 20:54:30 :振超老班长说的好。这是企业典型的厚望薄施
[wxpzp] Jul 29, 2015 20:54:34 :企业需要技术工人，工人又不是很愿意钻研技术
[马兵] Jul 29, 2015 20:54:37 ::yeah:
[笑看今朝] Jul 29, 2015 20:54:38 :欢迎马总！！
[纤手香凝] Jul 29, 2015 20:54:40 :马老师晚上好
[笑看今朝] Jul 29, 2015 20:54:50 :严重欢迎！！
[登高的温石] Jul 29, 2015 20:55:04 ::clap:
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:55:09 :[wxpzp] 8:54 pm: 企业需要技术工人，工人又不是很愿意钻研技术，这一矛盾如何解决？
[初卫平] Jul 29, 2015 20:55:19 :在我们河南中原油田，凡是高级技师，可以拿少于普通员工一大半的薪水分一套房子，羡慕啊
[马兵] Jul 29, 2015 20:55:30 :各位老师好:heart:
[xyk] Jul 29, 2015 20:55:33 :刚刚从外面回家，来晚了！
[屈联西] Jul 29, 2015 20:55:41 :[马兵老兄，有空了写篇稿呵
[魏明东] Jul 29, 2015 20:55:42 :去年一个七八个人的一个科室，正科月薪16000，副科13000，而普通工人才6000
[魏明东] Jul 29, 2015 20:56:09 :现在煤矿中高级工比比皆是了
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:56:23 :高级技师还是少数，关键要大家都有往高级技师奔的劲头
[初卫平] Jul 29, 2015 20:56:23 :啊！这么高的薪水啊
[登高的温石] Jul 29, 2015 20:56:28 :欢迎史老师
[鸿雁] Jul 29, 2015 20:56:30 :明东老师这个单位的工资高啊
[屈联西] Jul 29, 2015 20:56:31 :这个我们大家多呼吁！
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:56:38 :魏老师的工资很高啊
[屈联西] Jul 29, 2015 20:56:54 :牛呵
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:56:58 :中煤待遇那么好
[魏明东] Jul 29, 2015 20:57:00 :技校出来不参加工作，三年的中级，五年的高级，有的工人干一辈子也混不上
[xyk] Jul 29, 2015 20:57:05 :魏老师，你们那普通工人的收入是我们这里中层领导收入！
[初卫平] Jul 29, 2015 20:57:21 :不过高级技师不多，这倒是事实啊
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:57:42 :魏老师那不存在以上问题哈
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:57:42 :我们这技校出来的工龄都不给算
[屈联西] Jul 29, 2015 20:57:47 :好单位！
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:58:03 :对，魏老师是个例哈，哈哈
[初卫平] Jul 29, 2015 20:58:04 :[xyk] 8:57 pm: 魏老师，你们那普通工人的收入是我们这里中层领导收入，不，是我们经理、书记的收入
[魏明东] Jul 29, 2015 20:58:04 :原来是可以的，现在达不到居民的平均生活水平
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:58:05 :煤矿企业仅此一例
[wxpzp] Jul 29, 2015 20:58:05 :
[纤手香凝] Jul 29, 2015 20:58:06 :那都 一样
[wxpzp] Jul 29, 2015 20:58:07 :为何不愿意当技术工人？
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:58:13 :不知道油田的企业怎么样
[纤手香凝] Jul 29, 2015 20:58:19 :我们油田技校也不算
[纤手香凝] Jul 29, 2015 20:58:32 :油田现在也是一样的
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:58:33 :我们这里的技校也不算
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:58:37 :油田那更是流油啊
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:58:40 :中专的算？
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:58:51 :是啊，采出来就是钱啊
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 20:59:01 :不愁销路
[纤手香凝] Jul 29, 2015 20:59:06 :技校既不算工龄，也不算学历
[胡云峰] Jul 29, 2015 20:59:11 :嗯，放之四海而皆准
[为生歌唱] Jul 29, 2015 20:59:13 :我发现煤矿企业工资高啊
[wcfyyq666] Jul 29, 2015 20:59:15 :正科月薪16000，副科13000，而普通工人才6000好羡慕
[纤手香凝] Jul 29, 2015 20:59:29 :现在也不好采了
[初卫平] Jul 29, 2015 20:59:37 :油田企业已经进入了“寒冬期”，职工薪水少之又少啊
[魏明东] Jul 29, 2015 20:59:50 :现在工资太低，农村搞建筑一天还200呢
[笑看今朝] Jul 29, 2015 20:59:53 :卫平老师在油田，工资收入如何呢》、
[为生歌唱] Jul 29, 2015 20:59:58 :是呀，6000我看就行。
[屈联西] Jul 29, 2015 21:00:18 :不 低了
[笑看今朝] Jul 29, 2015 21:00:33 :[魏明东] 8:59 pm: 现在工资太低，农村搞建筑一天还200呢——是啊，一个电工一天300还多
[魏明东] Jul 29, 2015 21:00:46 :技校在本企业算的，不然更没有人学
[xyk] Jul 29, 2015 21:00:48 :能够真正成为工匠的非常少，所以前不久在朋友圈的微信里，我坦言——中国是个能出大师的国度，却很难形成一个工匠阶层！
[鸿雁] Jul 29, 2015 21:00:49 :公路职工的工资很低，大部分月收入000元的
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:00:52 :所以啊，现在老师们多写稿，对准要求，多写好稿，在这里挣点稿费，补贴生活
[为生歌唱] Jul 29, 2015 21:00:52 :以后别喊油老大了，喊得心凉。
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:01:06 :鸿雁老师就是三个零的工资？
[初卫平] Jul 29, 2015 21:01:12 :我拿1900元
[魏明东] Jul 29, 2015 21:01:19 :哈哈
[初卫平] Jul 29, 2015 21:01:23 :就这个月
[鸿雁] Jul 29, 2015 21:01:25 :3000:roll:
[笑看今朝] Jul 29, 2015 21:01:30 :呵呵，和我收入一样 1970
[初卫平] Jul 29, 2015 21:01:36 :这还是高的
[笑看今朝] Jul 29, 2015 21:01:44 :是我20年前的收入水平
[为生歌唱] Jul 29, 2015 21:01:50 :卫平，你没加奖金吧
[初卫平] Jul 29, 2015 21:01:54 :我有奖励，要不然拿不到1900
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:01:56 :所以啊，没技术还是不行
[wxpzp] Jul 29, 2015 21:02:07 :[xyk] 9:00 pm: 能够真正成为工匠的非常少，所以前不久在朋友圈的微信里，我坦言——中国是个能出大师的国度，却很难形成一个工匠阶层！——需要工匠精神
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:02:07 :咱们写稿算不算技术、
[笑看今朝] Jul 29, 2015 21:02:12 :我们j是奖金工资在一起的。
[初卫平] Jul 29, 2015 21:02:16 :我没有奖金啊
[魏明东] Jul 29, 2015 21:02:33 :我们现在地面工人到手工资都在900---1200徘徊
[笑看今朝] Jul 29, 2015 21:02:44 :我的天神啊。
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:02:51 :在石油红火的时候，初老师肯定是拿19000
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:02:52 :现在3D打印机很厉害，所想即所得
[wxpzp] Jul 29, 2015 21:02:53 :[湖北三鑫黄国强] 9:02 pm: 咱们写稿算不算技术、——不算吧
[xyk] Jul 29, 2015 21:02:54 :初老师的稿费收入至少是这个两倍吧！
[笑看今朝] Jul 29, 2015 21:03:04 :刚才看到一位老师说，上半年开2个月，我就更无语了。
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:03:07 :模具行业要被OUT出局了
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:03:41 :技术的含义也在变化
[xyk] Jul 29, 2015 21:04:02 :模具行业应该是两极分化，高端的绝对赚的盆满钵满！
[大冶农机王中平] Jul 29, 2015 21:04:05 :企业应该对各位写稿的老师另评技术
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:04:08 :现在提倡的技术和传统的技术被冲击后内涵已发生变化
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:04:24 :胡老师的观点很正确哈
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:04:34 :传统的技术行业已经走下坡路了
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:04:44 :是的
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:04:50 :技术不更新也不行啊
[屈联西] Jul 29, 2015 21:04:51 :庆贺
[魏明东] Jul 29, 2015 21:04:59 :传统的技术行业已经走下坡路
[鸿雁] Jul 29, 2015 21:05:11 :所以，工人们不学习不行啊
[初卫平] Jul 29, 2015 21:05:13 :写稿算不算技术，我感到应该算
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:05:17 :关键是资金够不够雄厚，能不能享受这场技术的盛宴
[wxpzp] Jul 29, 2015 21:05:17 :机器人正在替代一些工人岗位
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:05:24 :我们写稿的思路也得跟得上形势的变化，不然老一套也不行了
[大冶农机王中平] Jul 29, 2015 21:05:28 :技术要创新
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:05:58 :中平老师是工程师，你说说，你们的技术是怎么更新的？
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:05:58 :嗯，所以技术于不同企业来说也是有差异的
[鸿雁] Jul 29, 2015 21:06:04 :那么技术工人们是如何创新的呢，这个需要大家深入班组进行采访
[zhangjingxia] Jul 29, 2015 21:06:11 :有技术，也不应定用。a我们厂有难题就请外部来修。自己回修也不用。
[魏明东] Jul 29, 2015 21:06:18 :工人学技术的最终目的是什么
[兵头将尾] Jul 29, 2015 21:06:21 :家有事，来晚了
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:06:21 :以往的电工技术那现在来说简直是行不通了
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:06:34 :欢迎孙老师
[wxpzp] Jul 29, 2015 21:06:50 :技术传承——师带徒方式现在不多吧
[大冶农机王中平] Jul 29, 2015 21:06:53 :我们采取请进来，送出去的方式进行技术更新
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:06:54 :是啊，现在都是弱点控制强电
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:06:59 :电
[xyk] Jul 29, 2015 21:07:02 :初老师，写稿属于脑力劳动，技术活那是必须的！
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:07:12 :为生而歌是谁？
[大冶农机王中平] Jul 29, 2015 21:07:36 :李新宇老师
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:07:45 :哦
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:08:02 :怎么走进去的，怎么请进来的
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:08:11 :其实写稿子的岗位被冲击的也很厉害哈，自媒体，人人都是作者
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:08:11 :这个是个学习培训的好素材哈
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:08:26 :胡铁祥老师那要这样的稿件吧？
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:08:41 :自媒体是新闻快餐
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:08:44 :不足惧
[兵头将尾] Jul 29, 2015 21:08:44 :培训要讲质量，否则就走形式
[初卫平] Jul 29, 2015 21:09:31 :这期主题赶紧制定啊，呵呵
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:09:40 :杂志的记录功能和深度报道功能以及迎合社会需求的功能还是很强悍的哈
[兵头将尾] Jul 29, 2015 21:09:55 :黄编辑，大话安全（10）发上去，抽空审阅，请提意见
[游戏人间] Jul 29, 2015 21:10:14 ::clap:
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:10:16 :跟黄老师说了，他会关注的
[兵头将尾] Jul 29, 2015 21:10:28 :好的
[初卫平] Jul 29, 2015 21:10:49 :我这房子里没有空调，满身大汗淋漓，妻子已经喊我好几次，让我到空调屋里吹吹去，呵呵
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:10:55 :哦，孙老师，7期已经编辑推荐，由于上了太上老君，这期继续推荐，你还有一篇喝醉酒了的支架也在，你放心，会一一呈上来
[兵头将尾] Jul 29, 2015 21:11:19 :谢谢
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:11:25 :你放心哈
[初卫平] Jul 29, 2015 21:11:48 :国强老师很有激情、活力，佩服啊
[鸿雁] Jul 29, 2015 21:11:59 :第八期的主题大家心中有没有方向呢？
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:12:10 :初老师过奖了
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:12:11 :是啊，国强每期都贡献不少大稿
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:12:22 :为了平台，咱啥都干，啥都愿意干
[初卫平] Jul 29, 2015 21:12:24 :桑拿天大家尽快制定吧，呵呵
[兵头将尾] Jul 29, 2015 21:12:25 :佩服
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:12:37 :我这期休息一下调整下，主要放在编辑上
[初卫平] Jul 29, 2015 21:12:43 :国强每期都贡献不少大稿:clap:
[xyk] Jul 29, 2015 21:12:51 :wxpzp] 9:06 pm: 技术传承——师带徒方式现在不多吧——是啊，技师工作室也是一种模式！
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:12:56 :写稿多，编辑跟不上也不行啊
[鸿雁] Jul 29, 2015 21:13:03 :[初卫平] 9:12 pm: 桑拿天大家尽快制定吧，呵呵初老师也可以谈谈哈
[大冶农机王中平] Jul 29, 2015 21:13:48 :[湖北三鑫黄国强] 9:12 pm: 为了平台，咱啥都干，啥都愿意干:clap:
[初卫平] Jul 29, 2015 21:13:56 ::clap:
[wxpzp] Jul 29, 2015 21:14:20 :技术是需要钻研，需要传承，需要创新
[兵头将尾] Jul 29, 2015 21:14:27 :技术工作室，很欣赏
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:14:47 :技术工作室含金量到底高不高呢
[xyk] Jul 29, 2015 21:14:51 :请各位老师考虑，能否把班组中党小组、工会小组与班组的三组联动，作为一个题目！
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:14:53 :传统的拜师学艺也是很好的方式啊
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:14:59 :我们企业搞过
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:15:04 :不知道谁的企业也在搞
[初卫平] Jul 29, 2015 21:15:18 :王中平老师最近厉害啊，发了不少事评和散文了，有时间向他学习一下，呵呵
[屈联西] Jul 29, 2015 21:15:33 :好多企业搞
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:15:45 :三组联动可以作为班组管理创新来写，胡铁祥老师很需要的
[大冶农机王中平] Jul 29, 2015 21:15:50 :我是在不断地向老师们学习啊！
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:15:58 :卫平老师自我转到热点，供稿有点少啊，技术工人也得深入挖掘支持下啊
[鸿雁] Jul 29, 2015 21:16:00 :xyk] 9:14 pm: 请各位老师考虑，能否把班组中党小组、工会小组与班组的三组联动，作为一个题目！这个完全可以哈，班组建设的重点
[初卫平] Jul 29, 2015 21:16:17 ::clap:
[纤手香凝] Jul 29, 2015 21:16:48 :欢迎曾老师
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:17:05 :安全版块也需要大家多关注啊，多看看杂志的安全版块的文章，针对性的写，中稿率很高的
[纤手香凝] Jul 29, 2015 21:17:10 :你可以把你的思路讲出来
[梅语] Jul 29, 2015 21:17:11 :字太小了，看不清
[初卫平] Jul 29, 2015 21:17:17 :有时间一定去支持啊
[梅语] Jul 29, 2015 21:17:30 :我在找调字的地方
[魏明东] Jul 29, 2015 21:17:37 :名师带徒我们搞了十多年了，而且年年表彰，通过考核的师徒每人1000
[纤手香凝] Jul 29, 2015 21:17:48 :各位老师，有好的散文、随笔、小小说可以发到平台上
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:18:02 :卫平老师很支持，真的感谢哈
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:18:05 :编辑可以把各自投稿通道版块地址和定位发上来，叫大家去投稿啊
[鸿雁] Jul 29, 2015 21:18:10 :文字大小可以调节的，曾老师，选项
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:18:15 :只恨版面少了
[大冶农机王中平] Jul 29, 2015 21:18:39 :安全版面不少了哈
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:19:06 :版面不少，感觉相对于老师们的热情，少了点
[沩水云飞] Jul 29, 2015 21:19:12 :[xyk] 9:14 pm: 请各位老师考虑，能否把班组中党小组、工会小组与班组的三组联动，作为一个题目！ 好好写，发《经验交流》栏目
[纤手香凝] Jul 29, 2015 21:19:19 :<B><I>http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-545.html兴趣爱好方面的作品发到这里</I></B>
[初卫平] Jul 29, 2015 21:19:22 ::clap:
[笑看今朝] Jul 29, 2015 21:19:37 :【学习培训栏目征稿开始啦！】企业新行动：写企业在学习培训、思想教育的新模式、新行动、新亮点。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-518.html 团队学习：写企业、班组在学习培训、思想教育中的整体变化、新效果、新特色。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-537.html 精彩课堂：写企业员工在学习培训中的精彩故事、精彩展示。谁学得快：写企业员工在学习培训中的能手、典型、模范人物类通讯报道。图记现场：图片新闻，写企业员工在学习培训中的精彩镜头、特色新闻。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-538.html
[武汉张伟] Jul 29, 2015 21:19:44 :安全第一
[初卫平] Jul 29, 2015 21:19:45 ::clap:
[大冶农机王中平] Jul 29, 2015 21:19:51 :原来可以调啊，第一次参加不知道，眼睛盯着看得受不了啦
[武汉张伟] Jul 29, 2015 21:19:58 :杂志在哪里可以看到啊
[xyk] Jul 29, 2015 21:20:01 :沩水云飞老师，好的！
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:20:01 :【热点主题】：关注职工再教育、再培训、再提升、传递职工正能量。 企业的兴旺，归根结底靠我们职工，职工素质能力的提升，需要不断学习、培训和技能鉴定。我们企业有许多高素质的职工，他们不仅具有工匠能力，还有工匠精神，是值得我们去宣传和弘扬的，尤其是一线的优秀班组长、优秀党员职工，我们要传递正能量，通过具体的事例进行展示。要深入进行采访，讲好职工的故事，就是讲好中国的故事。 1、热点综述部分 独家视线：当期主打策划。由主持人说题＋主持词构成主持词是对聊天会主要议题的讨论进行综合的一篇中偏长的综述文章，为本期主打稿件。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-572.html2、微评论：众说某热点，10余条左右.http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-608388.html3、企业大视角：配合本期主持词，发1----2篇企业相关典型经验稿件，用以佐证主持词中的观点，长文可一篇，中短文可几篇。。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-586.html4、热点事件的长篇通讯部分：
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:20:05 :张伟老师是武汉那个单位的？
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:20:19 :发错了，不好意思
[武汉张伟] Jul 29, 2015 21:20:23 :安监局
[为生歌唱] Jul 29, 2015 21:20:37 :【180期事评话题（2015第8期《班组天地》观点擂台组稿）】【观点擂台】如何让技术工人在企业有归属感？http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-621815.html现金白银等着大家呢
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:20:44 :1、热点综述部分 独家视线：当期主打策划。由主持人说题＋主持词构成主持词是对聊天会主要议题的讨论进行综合的一篇中偏长的综述文章，为本期主打稿件。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-572.html2、微评论：众说某热点，10余条左右.http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-608388.html3、企业大视角：配合本期主持词，发1----2篇企业相关典型经验稿件，用以佐证主持词中的观点，长文可一篇，中短文可几篇。。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-586.html4、热点事件的长篇通讯部分： 聚焦 ，重头长篇通讯，配图单幅或一组。 http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-589.html5、 热点调查部分. 问题直击：提出相关基层热点问题及解决措施，类同调查报告。中长文。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-588.html6、 热点图片部分. 图说热点：新闻性强的图片一张＋百余字文字说明http:
[沩水云飞] Jul 29, 2015 21:20:49 :[武汉张伟] 9:19 pm: 杂志在哪里可以看到啊 暂时没有电子版，老师可以购买书籍
[xyk] Jul 29, 2015 21:21:00 :各位老师，你们的企业在开展班组双强双提升活动吗？
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:21:10 :湖北省安监总局？
[魏明东] Jul 29, 2015 21:21:18 :[[党政工三巨头谈班组]栏目来稿提示：1.要站在党政工领导的角度，以第一人称去写；2.要把落脚点放在班组上；3.写作格式：认识+做法+成效+体会；4.字数3000字左右，提供与文章相符的照片5~8张；5.文章结尾留下联系方式,QQ 、手机号；6.文章要结合本单位班组建设实际，有可借鉴的思路、引人思考的观点，实实在在的工作效果。可借鉴、可学习、可以用来指导班组实际工作。投稿通道：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-570.html
[武汉张伟] Jul 29, 2015 21:21:28 :武汉市安监局
[武汉张伟] Jul 29, 2015 21:21:43 :湖北省也叫安监局，只有国家的叫总局
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:21:46 :哦
[沩水云飞] Jul 29, 2015 21:21:55 :[武汉张伟] 9:19 pm: 杂志在哪里可以看到啊 老师可以购买杂志
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:21:59 :搞错了，不好意思
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:22:17 :是的，张老师，杂志真是很不错的哈
[初卫平] Jul 29, 2015 21:22:37 :微评论办的不错，一针见血，引人思考
[沩水云飞] Jul 29, 2015 21:22:38 :国强老师，把字体颜色调淡点，刺眼
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:22:41 :[武汉张伟] 9:19 pm: 杂志在哪里可以看到啊 老师可以购买杂志，大家都愿意为您提供订购服务哈
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:22:41 :张老师，我是负责安全版块的，你有这方面的稿件，我可以帮助推荐的
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:22:48 :好的
[武汉张伟] Jul 29, 2015 21:22:48 :是吗，没有看到过，呵呵，不好意思
[武汉张伟] Jul 29, 2015 21:23:02 :你在杂志么
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:23:08 :什么时候给你看看
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:23:14 :武汉张伟老师参与过企业事评吧
[武汉张伟] Jul 29, 2015 21:23:19 :好，谢谢
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:23:21 :我帮着编辑这个版块
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:23:27 :我人在黄石
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:23:39 :张老师加我qq119140677
[xyk] Jul 29, 2015 21:23:42 :各位来说，我有个建议，是否可以开一个小栏目——每个班组中或多或少都有几个有特长（文体方面）的员工，大家对他们怎么看，职工对他们怎么看。
[屈联西] Jul 29, 2015 21:23:53 :“企业信息”“企业视窗”“一线传真”“班组拍客”欢迎来稿http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-468907.html
[武汉张伟] Jul 29, 2015 21:24:34 :我好想参加过一期
[屈联西] Jul 29, 2015 21:24:46 ::clap:
[兵头将尾] Jul 29, 2015 21:25:04 :祝安全版块越办越好
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:25:11 :上稿过一期？
[笑看今朝] Jul 29, 2015 21:25:18 :国强老师，麻烦您把字体颜色改一下。红色太s晃眼睛了
[武汉张伟] Jul 29, 2015 21:25:25 :不知道咧
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:25:28 :谢谢孙老师，你的贡献很大，感谢你的支持哈
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:25:29 :史俊老师的建议不错
[沩水云飞] Jul 29, 2015 21:25:50 :[xyk] 9:23 pm: 各位来说，我有个建议，是否可以开一个小栏目——每个班组中或多或少都有几个有特长（文体方面）的员工，大家对他们怎么看，职工对他们怎么看。杂志有健身娱乐和能工巧匠 栏目
[初卫平] Jul 29, 2015 21:26:05 ::clap:
[兵头将尾] Jul 29, 2015 21:26:43 :应该的，尽我所能，写点小稿，为安全服务
[笑看今朝] Jul 29, 2015 21:27:13 :今天看到好多新朋友 哦。欢迎新来的朋友们q一起交流，参与讨论。
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:27:47 ::clap:
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:28:00 :孙老师过谦了哈
[鸿雁] Jul 29, 2015 21:28:18 :[梅语] 9:17 pm: 我在找调字的地方，选项
[兵头将尾] Jul 29, 2015 21:28:47 :真的，年岁大了，精力有限
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:30:11 :欢迎叶老师
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:30:33 :以后要向孙老师学习写好稿
[梅语] Jul 29, 2015 21:30:50 :找到了
[zhangjingxia] Jul 29, 2015 21:31:13 :呵呵，曾老师找到啥了。
[叶勇] Jul 29, 2015 21:31:13 :胡老师好
[兵头将尾] Jul 29, 2015 21:31:17 :[湖北三鑫黄国强] 9:30 pm: 以后要向孙老师学习写好稿
[zhangjingxia] Jul 29, 2015 21:31:19 :欢迎夏老师！！
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:31:25 :叶老师好
[叶勇] Jul 29, 2015 21:31:27 :主题出来了吗
[鸿雁] Jul 29, 2015 21:31:27 :老师好:clap:
[bztdxxl] Jul 29, 2015 21:31:31 :抱歉哈，有事来晚了！
[纤手香凝] Jul 29, 2015 21:31:36 :<B><I>老师好</I></B>
[沩水云飞] Jul 29, 2015 21:31:36 :老师好
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:31:38 :还没，马上
[初卫平] Jul 29, 2015 21:31:38 :欢迎夏老师
[zhangjingxia] Jul 29, 2015 21:31:43 ::rose:
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:31:45 :老师好
[初卫平] Jul 29, 2015 21:31:45 ::clap:
[一览众山] Jul 29, 2015 21:31:46 :老师好
[魏明东] Jul 29, 2015 21:31:47 :老师好
[叶勇] Jul 29, 2015 21:31:47 :哦
[bztdxxl] Jul 29, 2015 21:31:53 :进行到什么程度了？
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:31:58 :嗯
[bztdxxl] Jul 29, 2015 21:32:04 :大家好！
[wxpzp] Jul 29, 2015 21:32:09 :老师好，讨论到——【技术工人】技术工人在工作中的风采、取得的成绩、拥有的绝活，还有他们的困惑、希望等等，要通过具体的事例去报道，讲好故事，提升技术工人的精气神，促进技术工人社会和经济地位的提高。
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:32:17 :大家都对技术工人现状和困惑比较感兴趣
[笑看今朝] Jul 29, 2015 21:32:17 :老师好。
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:32:40 :夏老师好
[初卫平] Jul 29, 2015 21:32:58 :技术工人的困惑、希望、地位……
[屈联西] Jul 29, 2015 21:33:03 :夏老师好
[屈联西] Jul 29, 2015 21:33:09 ::clap:
[bztdxxl] Jul 29, 2015 21:33:13 :嗯，这一直是个热门话题，就跟新宇这期的选题一样，技工在企业为何没有归属感，可以深挖此问题。
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:33:17 :还有技术工人面临技术的更新问题
[鸿雁] Jul 29, 2015 21:33:22 :大家对技术工人目前的待遇和技术等级不一致也很困惑
[老哥] Jul 29, 2015 21:33:27 :国强,把字的颜色变一下
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:33:37 :好的
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:33:54 :这样可以不
[为生歌唱] Jul 29, 2015 21:33:59 :是的
[鸿雁] Jul 29, 2015 21:34:05 :这个颜色更难看哈
[纤手香凝] Jul 29, 2015 21:34:06 :<B>是呀，颜色太亮了</B>
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:34:08 :就用白的吧，太刺眼了
[梅语] Jul 29, 2015 21:34:42 :技术等级也不能代表一个人真正的能力
[bztdxxl] Jul 29, 2015 21:34:52 :虽说现在许多企业非常关心技工的成长，也做了许多努力，可是，大多数企业的管理者还是没有走出过去的旧观念，不管技工多么能干，但绝不能让他们的收入待遇超过干部，这是一个很深很顽固的心结
[屈联西] Jul 29, 2015 21:35:06 :是呵
[xyk] Jul 29, 2015 21:35:16 :技术贫瘠的度日感与行业竞争的紧迫感，在许多企业发生着尖锐的碰撞！
[魏明东] Jul 29, 2015 21:35:18 :是的
[方大化工123] Jul 29, 2015 21:35:21 :是的
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:35:24 :是的，这也是技术虽好，大家都不愿意学的原因
[纤手香凝] Jul 29, 2015 21:35:29 :要不怎么都想当官
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:35:34 :我试试
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:35:39 :这个可以
[梅语] Jul 29, 2015 21:35:45 :我们做财务的有的技术等级很高，但具体操作起来什么都不会。
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:36:05 :多会多干，不会不干，多干犯错，不干无责
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:36:12 :老师看问题还真是深入
[武汉张伟] Jul 29, 2015 21:36:20 :技术工人是一个国家制造业的希望
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:36:20 :归根结底还是管理者心态的问题
[笑看今朝] Jul 29, 2015 21:36:28 :是啊，技术工人晋级还有年龄限制。超龄就不能评干、就不能晋级。好技术工人干得多、累的多。最后确得不到实惠。
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:36:42 :是啊，中国制造破茧离不了技术工人
[bztdxxl] Jul 29, 2015 21:37:14 :就这个问题，大家可以去班组问问班组职工，尤其问问已经有了级别的技工，问问他们的感受以及对未来的憧憬，对企业的要求。
[兵头将尾] Jul 29, 2015 21:37:27 :宣传中国工人的风采
[为生歌唱] Jul 29, 2015 21:37:39 :这最有说服力了。
[初卫平] Jul 29, 2015 21:37:46 :曾如很多老师所言，技术工人按理说应该有高出普通职工的待遇的，但在落实上没有高出多少。在我们企业还是非常重视技术工人的，分房、薪水等非常优厚。
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:37:56 :是啊，想呼吁的可以投到振超通道，想用新闻说明问题的投到热点哈
[登高的温石] Jul 29, 2015 21:38:10 :已经有了级别的老技工经历丰富，感悟应该更深刻
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:38:18 :好的
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:38:18 :记住要说事哈，不说事都是空谈
[初卫平] Jul 29, 2015 21:38:19 :振超通道:clap:
[鲁宝林] Jul 29, 2015 21:38:30 :休闲栏目包括诗歌，散文，小说，记事，杂谈，企业广场，健康养生等内容，欢迎广大会员踊跃投稿，【班组天地】有你更精彩！
[登高的温石] Jul 29, 2015 21:38:35 :用事实说话
[bztdxxl] Jul 29, 2015 21:38:40 :中国制造的目标2025，实现这个目标还要靠技工队伍的成长，可目前，我们的技工队伍如何成长呢？大家做些深度思考吧
[兵头将尾] Jul 29, 2015 21:38:45 :技术工人评级，刺激他们学好技术
[登高的温石] Jul 29, 2015 21:39:09 :要成长，还是需要薪酬、待遇等的激励
[bztdxxl] Jul 29, 2015 21:39:14 :在这个问题上，要用事实说话，不能用牢骚、消极态度说话哈
[兵头将尾] Jul 29, 2015 21:39:25 :我曾呼吁过
[wxpzp] Jul 29, 2015 21:39:28 :没有技术工人，目标很难实现
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:39:32 :技术工人的话题老生常态，历久弥新，大家要从变化中捕捉新闻点
[初卫平] Jul 29, 2015 21:39:50 :学习高风林:clap:
[鲁宝林] Jul 29, 2015 21:39:53 :态度一定要积极哈
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:40:30 :多做正面报道，企业在鼓励技术工人成长上还是有政策的，如何在班组落地要深挖
[初卫平] Jul 29, 2015 21:41:03 :[bztdxxl] 9:39 pm: 在这个问题上，要用事实说话，不能用牢骚、消极态度说话哈:clap:
[zhangjingxia] Jul 29, 2015 21:41:28 :我们企业有难题，也不让有技术的工人去解决，没要请外面的人。有能力的人也不合理安排，让他无用武之地。
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:41:29 :卫平这期不能放空炮了哈，要贡献一篇，哈哈
[bztdxxl] Jul 29, 2015 21:41:37 :对啊，结合高凤林的事迹，可以说说现状和未来，让大家看看，高凤林是怎么成长的啊
[登高的温石] Jul 29, 2015 21:42:15 :全国十大能工巧匠、中国高技能人才“十大楷模”、国务院政府特殊津贴获得者、全国劳动模范高凤林自述：人生无悔献航天http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-622633.html
[bztdxxl] Jul 29, 2015 21:42:22 :zhangjingxia] 9:41 pm: 我们企业有难题，也不让有技术的工人去解决，没要请外面的人。有能力的人也不合理安排，让他无用武之地。————为何？能否做个报道？
[鸿雁] Jul 29, 2015 21:42:26 :本期刊登了高凤林的自述，大家学习后可以跟帖说说自己的感受！
[初卫平] Jul 29, 2015 21:42:27 :有时间一定支持，呵呵
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:42:56 :旁观，自述，带给我们什么启示，是遥不可及，还是努力不够？带着问号去挖掘
[xyk] Jul 29, 2015 21:43:27 :高凤林的自述:clap:
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:43:46 :可以把这个问题表述清楚，穿插案例投到热点问题直击栏目
[大冶农机王中平] Jul 29, 2015 21:43:53 :你怎么不说话了呢，活路分子？
[wxpzp] Jul 29, 2015 21:44:14 :高凤林事迹阅读感言继续征集http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-622633.html
[鸿雁] Jul 29, 2015 21:44:25 ::clap:
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:44:31 :不用谈对策，亮出问题即可
[屈联西] Jul 29, 2015 21:44:31 ::clap:
[bztdxxl] Jul 29, 2015 21:44:32 :有人认为技工积极性不高，是待遇问题，是这样吗？
[初卫平] Jul 29, 2015 21:44:32 ::clap:
[鲁宝林] Jul 29, 2015 21:44:47 ::java:
[鲁宝林] Jul 29, 2015 21:45:03 ::clap:
[zhangjingxia] Jul 29, 2015 21:45:18 :总编老师，不敢写啊。自己修设备比外面花钱少啊。有合适的单位也给调开，要“研究”啊。新人在听老师们的交流。个人考虑更多是企业管理层的问题。
[xyk] Jul 29, 2015 21:45:32 :不完全是待遇问题！
[bztdxxl] Jul 29, 2015 21:45:45 :你可以不说自己单位，只说事
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:46:04 :是的，找出具有普遍性的东西来写
[笑看今朝] Jul 29, 2015 21:46:05 :我认为不完全是待遇问题。
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:46:28 :哈哈，我在和张伟老师说话， 我在和张伟老师说话
[xyk] Jul 29, 2015 21:46:34 :技术骨干的荣誉感、普遍的认同感，也是重要的激励因素。
[笑看今朝] Jul 29, 2015 21:46:56 :还有是荣誉度、或是老师提到的精神阵地的问题。
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:46:58 :技术的层次和分配档次问题也是问题
[bztdxxl] Jul 29, 2015 21:47:22 :这就是思考的结果，过去一说技工问题，就总说他们收入不高待遇低，所以没有创造力，不提升技术能力，现在大家觉得不完全是待遇问题，那是什么问题呢？不妨继续说说
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:48:19 :其实，企业里技术拔尖还是受重视的，关键要是半瓶水就不大受重视了
[wxpzp] Jul 29, 2015 21:48:20 :待遇留人 事业留人 感情留人——企业经常说
[鲁宝林] Jul 29, 2015 21:48:28 :我认为还是态度的问题，一定要积极客观对待才行。
[bztdxxl] Jul 29, 2015 21:48:54 :中国制造2025是一项宏伟的战略规划，要实现它必须依靠各种人才共同努力。既要高端设计人才，也需要把设计思想转变成现实的一线产业人才。应该说，我国现在不缺高端的人才，但是我国一线产业工人中具备高素质产业涵养的人才却很少，这种状况不改变，中国制造2025恐怕会落空——这是当今许多人的担忧
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:48:54 :同一技术，在不同环境下工作的区别不分也是问题
[兵头将尾] Jul 29, 2015 21:49:06 :收入分配不均，积极性调动不起来，何谈创造性
[叶勇] Jul 29, 2015 21:49:09 :夏老师上期聊天室您帮忙看的稿子怎么还是没能上杂志，是不是照片拍的有问题呀
[鸿雁] Jul 29, 2015 21:49:16 :不光是待遇方面的问题，有的技术工人有无证有技术，单位不敢用，有的有证技术不高，也不敢用
[wxpzp] Jul 29, 2015 21:49:33 :有没有可以看得见的未来——我觉得很重要
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:49:37 :对，孙老师说的也不错，基础性的问题要解决好
[初卫平] Jul 29, 2015 21:49:38 :并非待遇问题。技术员工在岗位上实现不了自身的价值和梦想，加上领导对其重视不够，没有真正让其施展才能，发挥作用，或许这才是主要原因
[bztdxxl] Jul 29, 2015 21:49:41 :这要问选稿的编辑
[为生歌唱] Jul 29, 2015 21:49:48 :所以必须提升技术工人的自信力
[叶勇] Jul 29, 2015 21:50:00 :http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-597967.html
[兵头将尾] Jul 29, 2015 21:50:02 :有的证水分太大。
[bztdxxl] Jul 29, 2015 21:50:26 :有人说，社会偏见阻碍高素质产业工人培养，大家不妨问问技工，是否还感受到社会偏见？？
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:50:26 :无证上岗是坚决不行的
[叶勇] Jul 29, 2015 21:50:39 :编辑说您是总编，最终是您定版的
[鲁宝林] Jul 29, 2015 21:50:41 :恩，这也是个问题
[屈联西] Jul 29, 2015 21:51:05 :深入一线采访！用事实说话。
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:51:21 :所谓偏见只是对比，如果单和工人来比，技术工人还是吃香的，有技术，还是硬道理
[wxpzp] Jul 29, 2015 21:51:25 :技术工人的经济、社会地位
[笑看今朝] Jul 29, 2015 21:51:32 :我在基层工作。希望自己的努力e能得到大家的认可。而不是大家的嘲讽、笑话。更期盼领导对我努力的认可。一次不鼓励。也千万不能次次不鼓励吧。甘多了，毕竟会带着其他伙计多干，又不多挣钱，伙计们不认账。还骂人。 我们的技术创新。项目挂名啊，10个人9名领导，我排在最后。这还是好的，甚至于自己的成果直接被领导“借用了”
[bztdxxl] Jul 29, 2015 21:51:33 :我最后定版，编辑们选不上来，我没法定啊
[叶勇] Jul 29, 2015 21:51:53 :噢，谢谢您了
[登高的温石] Jul 29, 2015 21:52:14 :成果被领导借用的例子屡见不鲜
[bztdxxl] Jul 29, 2015 21:52:23 :还有人说，待遇低难吸引优秀产业工人，这个问题是否依然存在？
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:52:25 :董老师说得问题存在，所以现状都推行以技术尖子个人名字命名创新工作室啊
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:52:34 :现状
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:52:50 :现在
[wxpzp] Jul 29, 2015 21:53:03 :笑看今朝] 9:51 pm: 我在基层工作。希望自己的努力e能得到大家的认可。而不是大家的嘲讽、笑话。更期盼领导对我努力的认可。一次不鼓励。也千万不能次次不鼓励吧。甘多了，毕竟会带着其他伙计多干，又不多挣钱，伙计们不认账。还骂人。 我们的技术创新。项目挂名啊，10个人9名领导，我排在最后。这还是好的，甚至于自己的成果直接被领导“借用了”——新闻点
[初卫平] Jul 29, 2015 21:53:05 :可以通过技能大赛为技工打开了一扇门，通过这个平台，各行各业的技术精英切磋技艺、交流经验，带动了全行业技能的提高。
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:53:11 :这只是相对于技术成熟的技工跳槽吧
[初卫平] Jul 29, 2015 21:53:56 :通过技能大赛，许多不甘于平凡的技术工人获得了更多的认可和更开阔的发展空间，在企业中逐渐形成一种尊重知识、尊重技术、尊重工人的新风尚。
[bztdxxl] Jul 29, 2015 21:54:05 :有人提议：改变原有的考核体系，用精细化程度考核一线工人的工作。你们觉得对吗？
[笑看今朝] Jul 29, 2015 21:54:20 :现在企业推行绩效工资。我们工人好手，解决一个难题要用一天的时间。如果按照计件工资，根本就挣不出吃的。平常伙计干活，一天可能就能干10项。
[登高的温石] Jul 29, 2015 21:54:53 :对，工作与绩效直接挂钩更有效
[笑看今朝] Jul 29, 2015 21:54:56 :哎，
[鲁宝林] Jul 29, 2015 21:55:07 :对
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:55:15 :我觉得对，高，精，尖必须成为一种追求
[鸿雁] Jul 29, 2015 21:55:20 :是需要精细化操作
[屈联西] Jul 29, 2015 21:55:35 :考核精细化，多奖少罚！
[叶勇] Jul 29, 2015 21:55:46 :老师上期稿子是照片拍的有问题吗
[wxpzp] Jul 29, 2015 21:55:53 :过分强调绩效，可能也不行啊
[屈联西] Jul 29, 2015 21:56:01 :这是一线好多企业的做法
[初卫平] Jul 29, 2015 21:56:10 :应该成为考核的政策
[胡云峰] Jul 29, 2015 21:56:14 :是，都有个度的考量，不然过犹不及了
[鸿雁] Jul 29, 2015 21:56:50 :上期没有采用哈，因为展示板块展出了全国劳模在班组的系类报道
[bztdxxl] Jul 29, 2015 21:57:30 :现在，美国制造拔地而起，德国制造遥遥领先，曾经在全球享有盛誉的中国制造，却在下滑，要想改变这个局面，靠谁？最起码中国的技术工人队伍要强大，可在许多企业，技工队伍为何不能强大呢？还是要分析问题，最后才能解决问题
[叶勇] Jul 29, 2015 21:57:33 :噢，还有希望吗
[鸿雁] Jul 29, 2015 21:58:07 :有的
[叶勇] Jul 29, 2015 21:58:27 :谢谢您了
[bztdxxl] Jul 29, 2015 21:58:40 :“制造”江湖风起云涌，制造的主力军——技术工人将何去何从呢？？？
[鸿雁] Jul 29, 2015 21:58:41 :不用客气哈
[叶勇] Jul 29, 2015 21:59:02 :呵呵
[魏明东] Jul 29, 2015 21:59:08 ::clap:
[笑看今朝] Jul 29, 2015 21:59:41 :我们兖矿集团最大的好处，开始推行班组b安全标准化h管理了。开始推行创新工作室建在区队上了。——至少公司层认识到技术工人、班组的重要性。
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 21:59:41 :当前经济形势下，技术工人的队伍不好带啊
[胡云峰] Jul 29, 2015 22:00:02 :是啊，技术工人何去何从，将直接对中国制造的发展带来深刻影响
[bztdxxl] Jul 29, 2015 22:00:11 :有人总结，美国制造靠品牌，中国制造靠意识，如果技工队伍不强健，制造意志也会垮塌，很难创造出制造品牌的
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 22:00:19 :不过普遍企业意识到技术工人的重要性了，这是个好的开始
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 22:00:36 :但是要强大技工队伍，观念上还需突破
[wxpzp] Jul 29, 2015 22:00:58 :[bztdxxl] 10:00 pm: 有人总结，美国制造靠品牌，中国制造靠意识，如果技工队伍不强健，制造意志也会垮塌，很难创造出制造品牌的——确实如此
[胡云峰] Jul 29, 2015 22:01:05 :意识，意志
[鸿雁] Jul 29, 2015 22:01:58 :所以，技术工人提高自身素质是不容置疑的
[xyk] Jul 29, 2015 22:02:08 :意识，意志————说到点子上！
[鲁宝林] Jul 29, 2015 22:02:39 :技术工人何去何从，将直接对中国制造的发展
[bztdxxl] Jul 29, 2015 22:03:00 :内忧外患中，中国制造何以保命？最起码一条，就是要靠中国技术工人的崛起，那么，现在技术工人的现状，能够胜任这一使命吗？技术救国，不是昨日的事情，今天同样也需要，技工们，有几个有这样的责任感和使命感？能够像高凤林一样，用技术强国，报效航天？
[笑看今朝] Jul 29, 2015 22:03:03 :作为一名工人，我始终不认为技术工人不好带，队伍的建设d靠的是国家企业的高瞻远瞩的系统培养。技术工人缺乏的是竞争环境、学习环境、培养环境、创新环境。
[wxpzp] Jul 29, 2015 22:04:04 :靠中国技术工人的崛起
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 22:04:23 ::clap:
[鲁宝林] Jul 29, 2015 22:04:47 ::clap:
[胡云峰] Jul 29, 2015 22:04:58 :素质越高的队伍越好带
[zhangjingxia] Jul 29, 2015 22:05:01 :用技术强国，报效航天？——我们不敢谈技术报国，自己最低也要为企创新。
[笑看今朝] Jul 29, 2015 22:05:27 :现在感觉使命感低啊。
[wxpzp] Jul 29, 2015 22:05:46 :报国，报企业，报自己
[bztdxxl] Jul 29, 2015 22:05:55 :今晚大家的讨论很好，最起码我们在线的这些人，都在为技工着想，都想为中国制造的强大出一份力哈，应该点赞！
[鸿雁] Jul 29, 2015 22:06:10 ::clap:
[wxpzp] Jul 29, 2015 22:06:15 ::clap:点赞
[wcfyyq666] Jul 29, 2015 22:06:19 ::clap:
[初卫平] Jul 29, 2015 22:06:19 :技术救国:clap:
[为生歌唱] Jul 29, 2015 22:06:20 ::clap:
[沩水云飞] Jul 29, 2015 22:06:20 ::clap:
[胡云峰] Jul 29, 2015 22:06:21 :夏老师辛苦了:clap:
[登高的温石] Jul 29, 2015 22:06:24 ::clap:
[湖北三鑫黄国强] Jul 29, 2015 22:06:29 ::heart:
[zhangjingxia] Jul 29, 2015 22:06:39 :新人学习，期待向老师们继续学习。
[bztdxxl] Jul 29, 2015 22:06:42 :上期大家的稿子非常精彩，希望这期继续哈
[wcfyyq666] Jul 29, 2015 22:06:42 ::cn:
[初卫平] Jul 29, 2015 22:06:47 :技术救国、强国
[游戏人间] Jul 29, 2015 22:07:02 ::clap:
[胡云峰] Jul 29, 2015 22:07:06 :落后就要挨打:clap:
[笑看今朝] Jul 29, 2015 22:07:12 :[zhangjingxia] 10:06 pm: 新人学习，期待向老师们继续学习。——欢迎老师参与我们的讨论交流。
[登高的温石] Jul 29, 2015 22:07:34 :《班组天地》记录栏目期待您的来稿：【记录】企业发展实录（关于企业发展的好做法、正在发展中或已经形成一定规模并独具特色的企业。）【记录】故事说说（“我的职场故事”、以第一人称，描写“我”在职场中难忘的、对自己有所触动的故事；“现场情景”，突出描写发生在班组的一件事，前因后果、过程成效等，描写清楚，写法要灵活、生动，充分利用对话、工作细节的描写，增强现场感，让读者如同身临其境，跟随文字一起紧张、着急和欢呼；工作生活中有意义有价值的小故事，也可以在这里展现。） 【记录】师徒伙伴（工作中的师徒故事，可以是自己与师傅的故事，也可以是身边的师徒故事，运用师傅带徒弟中的实际例子、感人故事，以及师徒间的对话等，把故事写生动。）【记录】婚恋家庭（工作环境中的家庭故事，比如妻子对丈夫工作的支持，夫妻携手克服种种困难的过程，工作中的模范家庭，以及其他有关于家庭婚恋方面的好故事。）【记录】生活记录（发生在班组里的感人事迹，有价值的故事等，或者你在工作、生活中对某件事的感悟等，注意要把故事写完整。）找准靶心投稿，提高上稿率，加油！
[沩水云飞] Jul 29, 2015 22:08:03 :再接再厉，深入班组采访，写出水平，写出好稿件！
[登高的温石] Jul 29, 2015 22:08:07 :《班组天地》杂志记录栏目征稿要求http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-622717.html
[初卫平] Jul 29, 2015 22:08:07 :技术报国、救国、强国，是我们这一代人的责任和义务
[bztdxxl] Jul 29, 2015 22:08:17 :有人刚才问我，上期被我点评过的稿件这期为何没上？我回答说，编辑没有选上来我看不到怎么上啊？这里各位编辑要注意了，这里点评说可以用的稿子，你们别忘了选编，如果选编不上来，那就说明你们比我的水平都高，我看上的稿子你们都没看上哈
[胡云峰] Jul 29, 2015 22:09:10 :哪个版块的稿子，这期关注下
[登高的温石] Jul 29, 2015 22:09:15 :上期那篇稿子，老师说可以展示版块，也可以记录版块的，蒲老师编了
[鸿雁] Jul 29, 2015 22:09:15 :希望大家继续对高凤林的自述进行学习并结合岗位写出自己的真实感受
[wxpzp] Jul 29, 2015 22:09:18 :是
[bztdxxl] Jul 29, 2015 22:09:24 :这个问题希望各版块编辑注意一下，不要让会员最后直接问我，为何稿子没上
[游戏人间] Jul 29, 2015 22:09:51 :是
[沩水云飞] Jul 29, 2015 22:09:58 :是，记住了。
[wcfyyq666] Jul 29, 2015 22:10:10 :技术救国需要你我他
[沩水云飞] Jul 29, 2015 22:10:18 :同时也请大家放心，只要是好稿件，符合栏目主题要求，就一定能上！
[bztdxxl] Jul 29, 2015 22:10:18 :以后再有这样的问题，可以直接找主编助理王新平、胡云峰去谈。
[鸿雁] Jul 29, 2015 22:10:24 :上期展示板块报道了高凤林系列文章，所以部分稿件没有刊登哈
[胡云峰] Jul 29, 2015 22:10:39 :好的老师
[wxpzp] Jul 29, 2015 22:10:42 :编辑要加强责任心，选好稿子
[bztdxxl] Jul 29, 2015 22:10:56 :接下来，各版块编辑都说说自己下期需要什么样的稿件
[wxpzp] Jul 29, 2015 22:11:07 :欢迎大家随时联系我们编辑
[胡云峰] Jul 29, 2015 22:11:24 :秀峰看记录适合不，适合这期用上
[登高的温石] Jul 29, 2015 22:11:26 :加强沟通
[沩水云飞] Jul 29, 2015 22:11:40 :《班组天地》【我谈治班之策】栏目2015年第8期组稿进行中——组稿内容：班组管理的经验、建议、做法、成果、故事等等。选题上期待：新做法、新思路、新目标。 采写要求：1、请用第一人称写，欢迎班组长亲自写，把班组管理中发生的故事、经验、做法，告诉我们。不要写成干巴巴的、纯谈理论的条条框框；2、欢迎提供相关图片 http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-592.html
[heguangyu] Jul 29, 2015 22:11:44 :【学习培训栏目】企业新行动：写企业在学习培训、思想教育的新模式、新行动、新亮点。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-518.html团队学习：写企业、班组在学习培训、思想教育中的整体变化、新效果、新特色。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-537.html精彩课堂：写企业员工在学习培训中的精彩故事、精彩展示。谁学得快：写企业员工在学习培训中的能手、典型、模范人物类通讯报道。图记现场：图片新闻，写企业员工在学习培训中的精彩镜头、特色新闻。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-538.html
[登高的温石] Jul 29, 2015 22:11:44 :好的，我看看吧
[沩水云飞] Jul 29, 2015 22:11:57 :《班组天地》【经验交流】栏目2015年第8期组稿进行中——组稿内容：企业管理理念、经验和方法，与时俱进的新思路、新途径等等。 采写要求：1、无论说什么观点、立什么理论，我们都要从班组中找实例，用事实说话，用数据说话。特别欢迎有现场感、符合职工口味的稿件，不要写成大篇幅介绍企业的稿件；2、欢迎提供相关图片。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-556.html
[登高的温石] Jul 29, 2015 22:12:00 :《班组天地》杂志记录栏目征稿要求http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-622717.html
[胡云峰] Jul 29, 2015 22:12:07 :1、热点综述部分 独家视线：当期主打策划。由主持人说题＋主持词构成主持词是对聊天会主要议题的讨论进行综合的一篇中偏长的综述文章，为本期主打稿件。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-572.html2、微评论：众说某热点，10余条左右.http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-608388.html3、企业大视角：配合本期主持词，发1----2篇企业相关典型经验稿件，用以佐证主持词中的观点，长文可一篇，中短文可几篇。。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-586.html4、热点事件的长篇通讯部分： 聚焦 ，重头长篇通讯，配图单幅或一组。 http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-589.html5、 热点调查部分. 问题直击：提出相关基层热点问题及解决措施，类同调查报告。中长文。http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-588.html6、 热点图片部分. 图说热点：新闻性强的图片一张＋百余字文字说明http:
[初卫平] Jul 29, 2015 22:12:20 ::clap:
[沩水云飞] Jul 29, 2015 22:12:22 :《班组天地》【论剑管理】栏目长期征集：班组管理难题http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-597323.html
[wcfyyq666] Jul 29, 2015 22:12:27 :“八一，退伍军人在班组”征文活动http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-616542.html
[wxpzp] Jul 29, 2015 22:12:30 :第8期热点报道主题：【技术工人】技术工人在工作中的风采、取得的成绩、拥有的绝活，还有他们的困惑、希望等等，要通过具体的事例去报道，讲好故事，提升技术工人的精气神，促进技术工人社会和经济地位的提高，让技术工人崛起，成为实现创新的主力军。
[wxpzp] Jul 29, 2015 22:12:34 :【重点采写提示】针对技工在企业为何没有归属感，可以深挖此问题。虽说现在许多企业非常关心技工的成长，也做了许多努力，可是，大多数企业的管理者还是没有走出过去的旧观念，不管技工多么能干，但绝不能让他们的收入待遇超过干部，这是一个很深很顽固的心结。就这个问题，大家可以去班组问问班组职工，尤其问问已经有了级别的技工，问问他们的感受以及对未来的憧憬，对企业的要求。中国制造的目标2025，实现这个目标还要靠技工队伍的成长，可目前，我们的技工队伍如何成长呢？大家做些深度思考——要用事实说话，不能用牢骚、消极态度说话。中国制造2025是一项宏伟的战略规划，要实现它必须依靠各种人才共同努力。
[沩水云飞] Jul 29, 2015 22:12:54 ::clap:
[为生歌唱] Jul 29, 2015 22:12:55 :探索板块：历史的印记、创新探讨、观点擂台、有一说一、网文网事。继续征稿啊！
[屈联西] Jul 29, 2015 22:12:57 :欢迎各地企业新闻、信息、班组活动、班组会议报道、中国企员工互动平台职工互动亮点、微博QQ中的观点、建议等。尤其欢迎配图稿件。http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-468907.html
[wcfyyq666] Jul 29, 2015 22:13:00 ::clap:
[wxpzp] Jul 29, 2015 22:13:08 :既要高端设计人才，也需要把设计思想转变成现实的一线产业人才。应该说，我国现在不缺高端的人才，但是我国一线产业工人中具备高素质产业涵养的人才却很少，这种状况不改变，中国制造2025恐怕会落空——这是当今许多人的担忧。有人说，社会偏见阻碍高素质产业工人培养，大家不妨问问技工，是否还感受到社会偏见？还有人说，待遇低难吸引优秀产业工人，这个问题是否依然存在？有人提议：改变原有的考核体系，用精细化程度考核一线工人的工作，你们觉得对吗？现在，美国制造拔地而起，德国制造遥遥领先，曾经在全球享有盛誉的中国制造，却在下滑，要想改变这个局面，靠谁？最起码中国的技术工人队伍要强大，可在许多企业，技工队伍为何不能强大呢？还是要分析问题，最后才能解决问题。“制造”江湖风起云涌，制造的主力军——技术工人将何去何从呢？有人总结，美国制造靠品牌，中国制造靠意识，如果技工队伍不强健，制造意志也会垮塌，很难创造出制造品牌的。内忧外患中，中国制造何以保命？最起码一条，就是要靠中国技术工人的崛起，那么，现在技术工人的现状，能够胜任这一使命吗？技术救国，不是昨日的事情，今天同样也需要，技工们，有几个有这样的责任感和使命感？
[胡云峰] Jul 29, 2015 22:13:13 ::clap:
[沩水云飞] Jul 29, 2015 22:13:15 :新平老师辛苦了:java:
[笑看今朝] Jul 29, 2015 22:13:21 ::clap:
[wcfyyq666] Jul 29, 2015 22:13:31 ::clap:
[为生歌唱] Jul 29, 2015 22:13:32 ::up:
[为生歌唱] Jul 29, 2015 22:13:44 ::clap:
[wxpzp] Jul 29, 2015 22:14:01 :【振超通道】征集要求（《班组天地》第8期【振超通道】建言选刊征集开始啦！） http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-618740.html
[wcfyyq666] Jul 29, 2015 22:14:05 :<B><I>:clap::clap:</I></B>
[魏明东] Jul 29, 2015 22:14:09 :党政工三巨头谈班组]栏目来稿提示：1.要站在党政工领导的角度，以第一人称去写；2.要把落脚点放在班组上；3.写作格式：认识+做法+成效+体会；4.字数3000字左右，提供与文章相符的照片5~8张；5.文章结尾留下联系方式,QQ 、手机号；6.文章要结合办单位班组建设实际，有可借鉴的思路、引人思考的观点，实实在在的工作效果。可借鉴、可学习、可以用来指导班组实际工作。
[bztdxxl] Jul 29, 2015 22:14:26 :最近，编辑部又添了几个新编辑，他们是魏明东、黄国强、孙漪，希望大家支持他们的工作哈
[沩水云飞] Jul 29, 2015 22:14:35 ::clap:
[wxpzp] Jul 29, 2015 22:14:41 ::clap:
[沩水云飞] Jul 29, 2015 22:14:44 ::clap:
[鸿雁] Jul 29, 2015 22:15:01 :展示板块用稿要求：《班组天地》第8期【展示】栏目征稿：该栏目用稿要求：请老师们多采取讲故事的方式来写，增强文章的现场感和鲜活感，让职工说，用原汁原味的班组故事和员工话语来组稿，注意新闻六要素要齐全，尤其是新闻时间，一定要交代清楚，展示栏目需要图片支持，请老师们发稿件时同时上传图片，要对图片进行描述：时间、地点、人物、干什么等等交代清楚。【特色班组】请报道班组中具有特色的管理模式和做法，以及取得的成效等；http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-512.html【温馨团队】全方位展示一个温馨的集体，第一，一个主题报道;第二，班组格言、愿景、精神等几句话的经典;第三，职工对班组原汁原味的评价和感受;第四，企业车间或者企业管理者或者是其他班组的职工对这个班组的评价、感觉等；http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-549.html【班长英姿】展示班组长在管理中独到的做法和管理技巧，突显班组长领头羊的作用和号召力；http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-550.html【蓝领精英】挖掘基层员
[为生歌唱] Jul 29, 2015 22:15:14 ::clap:
[wxpzp] Jul 29, 2015 22:15:31 :【振超通道】征集要求（《班组天地》第8期【振超通道】建言选刊征集开始啦！） http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-618740.html征集稿件要求：1.要有明确的问题和具体的诉求 。2.要反映企业班组职工的希望和心声，是帮助职工反映问题诉求，不能写成评论。3.语气是面对面的交流、真切的沟通、表达心中的想法、希望。
[登高的温石] Jul 29, 2015 22:15:31 ::clap:
[wcfyyq666] Jul 29, 2015 22:15:53 :<B><I>再见各位老师</I></B>
[胡云峰] Jul 29, 2015 22:16:18 :夏老师的卷首语大气磅礴，高屋建瓴，读后的感悟发到读者反馈栏目哈
[初卫平] Jul 29, 2015 22:16:34 :夏老师辛苦了！
[幸福海边] Jul 29, 2015 22:16:47 :I created room "一定会联系各位编辑的"
[幸福海边] Jul 29, 2015 22:16:47 :I created room "一定会联系各位编辑的"
[笑看今朝] Jul 29, 2015 22:17:10 ::clap:
[魏明东] Jul 29, 2015 22:17:39 :感谢各位老师的支持，欢迎继续来稿哈。有问题及时沟通:clap:
[笑看今朝] Jul 29, 2015 22:17:51 :老师们晚安。学习培训栏目期待老师们的精彩文章！！！
[bztdxxl] Jul 29, 2015 22:17:55 :希望看到大家大作，多去班组采访，用事实说话哈，最后祝大家成功！晚安！
[wxpzp] Jul 29, 2015 22:17:56 :主题讨论完成，感谢大家的参与和支持
[鸿雁] Jul 29, 2015 22:18:01 :欢迎继续来稿哈。有问题及时沟通
[初卫平] Jul 29, 2015 22:18:05 :各位老师晚安
[为生歌唱] Jul 29, 2015 22:18:05 :晚安！
[魏明东] Jul 29, 2015 22:18:19 :各位老师晚安
[登高的温石] Jul 29, 2015 22:18:23 :各位老师晚安！
[沩水云飞] Jul 29, 2015 22:18:32 :晚安
[柳雪松] Jul 29, 2015 22:18:34 :各位老师晚安！
[鸿雁] Jul 29, 2015 22:18:44 :晚安
[幸福海边] Jul 29, 2015 22:19:16 :I created room "各位老师晚安"
[幸福海边] Jul 29, 2015 22:19:16 :I created room "各位老师晚安"
[方大化工123] Jul 29, 2015 22:19:22 :各位老师晚安
[xyk] Jul 29, 2015 22:26:07 :各位老师，晚安！ |
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发表于 2015-7-29 22:41:49
