兖州煤业工会聚力发展打造职工“双创”空间

笑看今朝

  
在企业流程再造和转型发展的关键时期，面对不断发展变化的职工队伍，兖州煤业工会以“双创”活动为载体，攻坚克难、度危求进，注重发挥职工的企业主体作用，发挥工会资源优势，找准定位，积极作为，为集团公司公司和谐、稳定、健康发展做出了积极贡献。

为使职工群众的创新精神、创造活力、创业激情和聪明才智得到最大化的发挥展示，兖州煤业工会秉持“大众创业、万众创新”理念，发挥工会优势资源，动员职工积极投身科学发展观学习实践活动，充分认识科学发展的重要意义，牢固实力科学发展理念，把职工思想统一到“双创”活动中来，紧紧围绕安全生产、经营创效等工作，加强群众安全宣传教育，引导职工树牢安全生产意识，着眼减亏增盈、降本降耗，开展“金点子、银点子”合理化建议征集活动，对“金点子、银点子”进行收集汇总、审核评比、命名表彰、推广应用，促使“金点子、银点子”尽快转化为现实生产力，让金点子落地生根，真正使金点子成为安全生产、节能减排、降本增效的有力手段，形成了常态化运行机制和全员创新驱动力,真正实现提升经营创效、提高经济效益，促进职工提高技能、增强公司核心竞争力。

围绕“双创”活动，兖州煤业工会注重结合实际和不断创新的原则，发挥先进人物的表率作用，大力宣传先进典型所彰显折射的先进品格和时代精神，积极营造学先进、赶先进的浓厚氛围。创新是强企之路，创新是发展之基，“双创”活动为职工群众在科学发展的道路上增长见识、发挥智慧、施展才华、实现人生价值提供了广阔天地。兖州煤业深入开展大众创新、全员创效活动，健全创新制度机制，坚持小型化、多样化的方法，深化“工人先锋号”创建、群众性技术创新活动，持续开展重要工程、重大项目、重点工作劳动竞赛，推进“创新能手”、“创新示范岗”建设。广泛组织开展职工技能比武、技术创新、导师带徒等活动，大力推进知识型、技能型、创新型职工队伍建设，不断创新“双创活动”的方式和载体，积极发挥好培养优秀技能人才的引领作用，造就一支高技能人才队伍，实现创出规模、创出质量、创出效益，打造劳模创新创效新高地，不断掀起创新创效热潮。兖州煤业公司工会严格按照创建标准，多专业、多层面深化推进劳模（技能大师）创新工作室建设，以创新驱动发展，培养造就知识型、技术型、创新型高素质职工团队，充分发挥劳模（技能大师）创新工作室引领和示范作用，着力发挥好劳模职业技能优势和精神引领作用，带动职工积极参与创新实践，全面提升职工技能素质，不断集聚人才力量，发挥人才作用，利用所掌握的绝技绝活，用于实际生产与经营，不断为企业和矿井创造显著经济效益，开启企业活力之源，提升企业竞争力。（罗晓婷 李读伦）