济三矿：打造创客工场提升创效能力

笑看今朝

  
济三矿按照“双创”活动总体部署，围绕2015年落实创新创效项目101项，创新创效目标额1.3亿元，积极开展“精英创业”、“大众创业”、“草根创业”，激发广大干部职工的创新活力，打造矿井内部“创客工场”，全面提高了矿井的综合经济效益。

为扎实深入推进“双创”活动，济三矿加强组织领导，下发“双创”活动考核管理办法，制定详细的考核标准，严格考核奖惩；利用有效形式和媒体，全方位抓好创新、创效的价值导向，培育创业精神和创客文化，以“提速、提效、简约、实用”为方向，引导员工自主开展岗位创新、技术革新、工艺优化、流程简化等“双创”项目，激发员工创新活力。

济三矿健全激励考评机制，对员工的工艺创新、技术革新、技术发明等，建立创新创效项目成果转化、推广机制，对能够促进矿井内部生产经营提质提速、工艺优化、流程缩减、降本提效的创新创效成果，优先保障在矿井内部转化使用，鼓励各种形式的“精英创业”、“大众创业”、“草根创业”，切实激发广大干部职工的创新活力，打造矿井内部“创客工场”。在此基础上，济三矿强化过程推动，加强日常监督管理，定期召开协调推进会，及时掌握项目进展情况，协调解决存在问题；严格验收考核，根据创新创效项目实施情况，对验收完成的创新创效项目给予项目团队1000～5000元奖励；对实施不力或流于形式的给予通报，对责任领导、责任单位负责人分别罚款，对弄虚作假者，追究有关人员责任，年终将组织创新创效项目进行评比，评选出优秀项目团队、先进个人进行表彰奖励。（宋瑞三）