军人情怀

纤手香凝

　　—— 记辰州矿业冶炼厂炼金工段湿法组组长岳中海

　　匡国友

　　“八一”前夕，笔者来到湖南辰州矿业有限责任公司冶炼厂，经过保安人员的一番严格安检后，进入炼金工段湿法组员工休息室，只见员工用的茶杯在桌上一字排开，摆得很整齐；车间内设备重新刷了一遍油漆，整个车间干净整洁、井然有序。

　　此行的目的是采访退伍军人--岳中海。今年39岁的岳中海，1996年11月参军，在北京军区内蒙古某部服役，1997年底就当上了班长，1998年10月光荣加入中国共产党。在部队曾获得“优秀士兵”、“神枪手”等光荣称号，1999年10月复员，分配在辰州矿业冶炼厂炼金工段工作，2008年12月担任湿法组组长，2014年2月担任火法组组长。

　　岳中海多次被评为公司优秀员工、优秀共产党员，2009年被评为公司生产标兵，2012年以来，连续4年被评为公司模范共产党员。湿法组2009年以来连年被评为公司优胜班组。

　　聊起部队情愫、军人情结，岳中海兴致很浓。他说“部队的管理非常严格、规范，在三年的部队生活中我受益匪浅。部队对于一条毛巾、一个杯子放在什么地方？怎么放？都有严格的规定，这就是我们用在工作中的精细化管理。还有部队的团队精神非常强。我将很多在部队学到的知识和本领都运用到工作中，获得了较好效果。我跟师傅、炼金工段值班长、湖南省优秀共产党员、全国劳动模范刘互良，在炼金工段整整干了11年，他爱岗敬业、不怕困难、勇于创新的精神，深深感染了我，我一直以他为榜样，激励、鞭策自己，尽心尽力干好工作”。

　　精细管理出效益

　　“精细操作，精亦求金”八个大字，在《湿法班组园地》中格外引人夺目，这是冶炼厂炼金工段的工作理念。班组园地中还有年工作目标、工艺简介、考核公示、安全责任网络等内容，每一个班的经济技术指标一目了然。为了强化精细化管理，调动员工生产积极性，岳中海在湿法组总结推出了工作质量与员工工资挂钩考核方法，得到了厂领导的充分肯定，并在全厂班组长会上介绍和推广。

　　冶炼厂湿法炼金是金冶炼的最后一道工序，管理要求很严、操作要求非常精细，不然就会导致合质金的流失。岳中海对员工工作要求严，对自己要求更严，为做到对生产情况心中有数，他每天上班比别人来得早，一到工作现场首先就看交接班记录，巡视设备状况，发现设备问题及时解决；自己带头并督促员工严格按技术操作规程操作，为了使操作规程更合理，在征求厂技术组意见的基础上，结合实际进行改进；班中、下班前，他总是对每一个作业点进行检查，看有没有因操作原因流失的含金物料，如果有非要回收完后才下班，并做好组内员工当天工作质量的考核工作。

　　冶炼厂炼金工段段长彭光全介绍说：“湿法组全体员工在组长岳中海的带领下，生产任务、基础管理、安全环保、现场管理、员工考核等工作，在全厂都是走在前例的。

　　小改小革不停步

　　“岳中海原来的师傅是全国劳模、炼金工段值班长刘互良。刘互良被全厂员工誉为--技术革新的土专家。在技术革新、小改小革方面，岳中海也接好了刘互良的班”。冶炼厂副厂长张忠国称赞说。

　　吴鹏飞说：“我跟师傅岳中海干了8年，他不仅工作认真负责、任劳任怨，而且很爱学习，认真学习湿法炼金技术，经常向刘互良请教，将自己掌握的技术毫不保留地教给我们每一个人。他喜欢动脑筋、想办法，思考解决工作中的问题”。

　　湿法组的生产要用一些化学药剂，中间产品液在反应釜内反应过程中，车间内烟雾比较大，对设备的腐蚀性也比较大。为防腐和改善工作环境，岳中海提出了给车间的每一台电动机套上用塑料板做的防腐罩的建议，实施后有效延长了电机的使用寿命。

　　针对湿法车间酸烟气浓、空气质量差的现状，岳中海通过反复思考，提出对烟气收集系统进行改进。通过密封酸罐和真空机、将烟气管道引入主烟道、给每台反应釜进料口加装收尘罩等改造，使车间内烟气明显减少，员工工作环境得到显著改善。他通过反复摸索、实验，将高温放釜改为低温放釜后，使浸出液和洗水液中含金大幅度下降，该项目获得厂一等奖和公司科协三等奖。他每年都有技术革新小改小革项目在公司、厂里获奖，每年提出的小改小革项目都有10多项”。

　　团队精神很重要

　　湿法组有17名员工，大多数人都在40年岁以上，且身体有这或那样的毛病。岳中海说，“作为组长在工作中要多留神、多操心、多思考、多出主意、多解决问题”。

　　组员舒军说，岳组长上班十分注意观察组员的精神状态，发现有异样的员工，一定要问清原因，然后根据情况安排工作任务；遇到急难险重脏活，只是自己带头干、抢着干，用自己的行动感召、激励组员跟着干；维护保养设备，他经常是一身汗水一身油，反应釜中的搅拌杆坏了，每次都是岳组长带头从观察口下到反应釜里面，克服空气差、酸雾熏眼刺鼻的困难，有时一干就一个多小时。组里哪名员工因病不能上班，他经常顶班；员工住院或家里有红白喜事，他组织全组员工看望、帮忙，员工家庭发生矛盾他上门调解。组里有生产突击任务或搞义务劳动，只要岳组长电话通知，哪怕当天轮休的员工都会积极来参加。

　　岳中海说，“经常听到有人说哪个员工干工作不行。其实没有不合格的员工，而在于班组长怎样去与员工多交流、多沟通、多关心，多承担责任、多尊重员工，包括多听员工的牢骚话，多帮他们去解决问题，多去正确引导，员工工作的积极性就会激发出来”。

　　“团队精神很重要。一个人不管你本领和能力再强，哪也是十分有限的，只有依靠团队的每一个人，充分发挥团队的智慧和潜能，团队的力量才能强大，也才会更富有凝聚力和战斗力”。

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纤手香凝

岳中海（中）和组员看到经济技术指标越来越好，脸上露出了微笑。

纤手香凝

岳中海（中）和组员在排除反应釜检测反应情况的电极故障。

纤手香凝

岳中海在认真观察产品液反应情况。

纤手香凝

岳中海和他设计的班组园地。