井下，劳模精神在闪耀

纤手香凝

　　近日，记者在神华神东煤炭集团走访时获悉，该集团近年来秉持“四化五型”发展理念，在生产规模化、技术现代化、队伍专业化、管理信息化以及本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型方面“深挖巧掘”，走上了一条绿色发展之路。在此过程中，涌现出不少劳模先进，他们追求卓越、开拓创新的精神鼓舞着每一名职工，凝聚起推动企业发展的强大动力。

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　　“井下无人则安”

　　皮卡车在乌黑的巷道里缓慢地行驶了6000多米，才抵达全国劳模薛占军所在的工作面。

　　薛占军是大柳塔煤矿连采三队队长，在采煤一线25年，亲历了炮掘、综掘、连采和快掘，在四代采煤掘进方式的发展与变革中，他都是公认的井下“尖兵”。

　　2013年，神东首套全断面高效快速掘进系统安排在大柳塔进行井下试验。负责“驯服设备”的正是薛占军带领的连采三队。没有可借鉴的经验，试用中他们遇到的麻烦接连不断。

　　开始，系统配套的八臂锚杆机就给了他下马威：机器体积过大无法入井，只能在井口拆解后入井组装。他们边拆边看，边记边学，一番“鏖战”，设备终被征服。在试生产中，又来了新问题：只要割煤就堵，只要运煤就撒煤。一时之间，对新设备的质疑不断。

　　对此，薛占军不断地同研发单位交流，用经验改善系统，自该系统投用以来，他带领三队自主完成科技创新达200多项。

　　目前，经过不断改进完善，快掘系统变得更为安全、高效，薛占军团队也在不断地刷新掘进进尺世界纪录。

　　采煤工人长期受粉尘困扰，易发尘肺病。薛占军积极参与推行“长压短抽”通风降尘法。如今工作面的呼尘浓度已大为降低。一位来大柳塔取经的同行考察后惊叹地说，“照这样下去，你们以后能穿着白衬衣采煤了！”

　　“现在的条件，不戴口罩也能采煤，但为了保险，大伙还是戴着。”薛占军说，随着生产工艺的改良，煤企“傻大黑粗”的形象已有改变，“未来，穿白衬衣采煤，不是没有可能”。如今，他正致力于让更多工人将岗位从井下转至地面，早日实现“井下无人则安”。

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　　“韩队”的计划

　　在与大柳塔相隔10余公里的神东补连塔煤矿，“韩队”正琢磨着一个计划。

　　韩伟是该矿连采二队队长，也是全国劳动模范，有着丰富的连采掘进现场经验和优秀的队伍管理能力。

　　“哪个队伍松散，就让韩伟带吧”，“井下哪块‘骨头’难啃，就让韩伟的队伍去吧”。该矿的4个连采队，他都带过，在他手下都有明显进步；矿里最困难、最艰苦的掘进工作，都少不了他的身影。

　　近年来，随着神东的快速发展，企业出现人才“断层”现象。对此，韩伟大胆创新、精心培养，短时间里带出了多名合格的连采机司机和各岗位连采技术人员，解了单位“人才之渴”。

　　韩伟说，“管理制度是第一位的，但光靠制度，也不行，最好的管理手段还得加上亲情。只要感情有了，大家对你这个人认可了，许多事情就好办了。”

　　“生产的欠账可以补回来，而安全的欠账永远无法弥补。”工作中，韩伟要求每位职工上标准岗、干标准活，严格遵守各项规程，坚决杜绝违章蛮干。几年来，他带的队伍无一人受到轻微伤害。

　　提到当下煤炭市场的低迷，“韩队”告诉记者，针对企业降本增效，他正着手组建一支技术团队，开展故障处理、小改小革等，实现各连采队间的资源、旧件共享，物尽其用，“体力不行、下不了矿的老师傅，只要有技术都能加入，人尽其能”。

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