入脑入心抓细抓常 活学活用笃思笃行——东滩矿“三严三实”专题教育“专题一”推进

笑看今朝

  
这是一堂生动的党课，带给党员干部深刻的启迪；这是一次党性的洗礼，给党员干部一次强有力的精神充电——5月21日下午，在东滩矿第八会议室，矿党委书记韩开佩为中层及以上党员干部讲授了一堂生动、深刻的“三严三实”专题党课。以此为序幕，东滩矿按照集团公司“专题一”总体部署，立足矿井实际，坚持高起点启动、高质量推进、高格调升华，全面推进“三严三实”专题教育各项工作，呈现出开局良好、进展顺利、健康发展的良性态势，为顺利转入“专题二”奠定了坚实的基础。

统一思想 坚持高起点启动

自5月12日集团公司以专题党课形式正式启动“三严三实”专题教育以来，东滩矿党委利用中心组学习、领导班子会议和下半年工作会议等契机，层层学习传达上级有关文件精神，为“三严三实”专题教育全面开展做了大量工作。

这个矿先后组织矿领导班子及中层党员干部210余人次集中收听收看两级公司专题党课，把党员干部的思想迅速统一到上级部署和要求上来，增强了参与专题教育的积极性和主动性。

为有针对性地开展“三严三实” 专题教育，这个矿党委集中人力物力组织摸底调研工作，派出11名矿班子成员、22名党性强素质高的政工干部，分赴11个专题教育分片联点，覆盖矿属34个支部45家单位，举办党委、党支部、党小组三个层次党员、群众座谈会65个，面向910余名党员开展座谈交流，梳理出11个板块、120条意见建议，为开展好专题教育奠定了坚实的基础。

在认真学习上级文件精神、深入调查研究的基础上，他们紧密结合矿井实际，科学制定专题教育实施方案，明确“践行‘三严三实’，做‘忠诚、干净、敢担当’的好干部”主题，科学划定“两个层次”，即：在领导班子成员中开展专题教育，同时辐射延伸到基层干部和全矿党员开展党性教育。创新以“减杂念、提正心，减官气、提形象，减庸散、提效能”为主要内容的作风建设“三减三提”，进一步细化拓展“减”、“提”内容，形成《“三减三提”目标方案表》，采取统一部署、全面铺开、整体推进的方式，抓好与公司党委专题教育“三个专题”的对接。

他们成立“综合协调、文字材料、宣传报道、学习教育、整改落实”5个工作组，每周五下午召开专题教育工作例会，制定下发了第一专题学习研讨配档表，推动专题教育全面驶入快车道。同时，这个矿充分发挥舆论引导作用，坚持正面宣传为主，利用报纸、电视、广播、网络、简报等形式，设立专版、制作专题、开辟专栏，大力宣传开展专题教育和举办专题党课的目的意义、目标要求，宣传关于专题教育的先进思想理论、工作动态和成功做法，先后编发简报21期近7万字，制作报纸专版4期3万余字，播放电视专题节目40余分钟、广播专题节目800余分钟，为专题教育的深入推进创造了良好的舆论环境。

创新手段 务求高质量推进

严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”，离不开扎实有效的学习内容和形式。为此，东滩矿党委按照“在领导班子成员中开展专题教育，同时辐射延伸到基层干部和全矿党员开展党性教育”“两个层次”规划，创新实施“集中办班学、划分课目学、区分层次学、书写心得学、创新载体学”“五位一体”学习法，为党员干部补足精神之钙。

在集中办班学方面，他们先后在矿二级以上支部举办专题党课35场，1200余名党员干部参与学习。分3场组织党员干部240人次观看纪录片《筑梦中国》。

在划分课目学方面，他们按照第一专题学习研讨配档表计划，以中央、省委、省国资委、两级公司等有关精神为学习重点，先后完成了35项学习课目。

在区分层次学方面，这个矿组织采掘、辅助等生产单位党员，在不影响安全生产的前提下，采取集中学、倒班学、划片学、分散学、班前班后学等灵活多样的学习方式；对驻外援建的党员干部，他们采取网络远程教育和转发学习资料等方式，有效地消除了专题教育的“空白点”。

在书写心得学方面，这个矿明确规定每名矿领导班子成员在每项专题教育中都要写出1篇心得体会，党政主要领导写出2篇心得体会，通过OA办公系统和简报进行交流，相互督促学习、共享学习成果、确保教育效果。

在创新载体学方面，他们按照矿专题教育划定的“两个层次”，科学设计专题教育辐射延伸到基层的载体。他们在全体党员中开展“评星级、亮身份、作表率”主题活动，从政治素质、业务技能、安全生产等多个板块细化评分标准，通过个人自评、党员互评、群众测评、组织考评等程序，按分数评定出1至5星党员，对5星党员表彰公示、大力宣传，以身边人教育身边人；对1至2星党员开展谈心谈话、帮扶教育，以此作为加强党员先进性的有力抓手。他们在管理人员中开展以“整顿思想、整顿纪律、整顿作风”为内容的“三项整顿”活动，以“三严三实”精神为指导，对管理人员“不认真、不细致、不负责”“三不”之风作出深刻“画像”，列出11大类共性问题，明确“三项整顿”分片包挂分工和整改检查验收分工，确保把“三项整顿”活动打造成为管理队伍苦练党性“内功”的有效抓手。他们在全体职工家属中开展“最美东滩人和事”评选活动，通过组织推荐、个人自荐、群众举荐、媒体挖掘等多种形式，每季度评出数个先进集体和个人，并进行大张旗鼓的表彰和宣传，在矿区形成“倡导真善美”的鲜明导向，并把此项活动作为在职工群众中弘扬“三严三实”精神的有益补充，在全矿范围内引起强烈反响。

注重实效 实现高格调升华

通过广泛动员、深入学习，全矿广大党员对专题教育的认识得到进一步提高，党性意识、大局意识、责任意识有了新的增强。特别是广大党员把在专题教育中激发出来的热情和干劲转化为履行职责、立足岗位、创造优良业绩的强大动力，取得了专题教育与安全生产、经营管理等各项工作的“双赢”。

这个矿把践行“三严三实”要求落脚到稳产高效上，各级组织团结带领广大党员围绕坚定不移完成年度目标任务、积极开展“我为党旗添光彩”、“我为矿井作贡献”、“党员示范岗”等生产实践活动，推动了矿井各项工作全面发展。采煤、综掘、普掘以及井下辅助区队党员以“岗位奉献”为主题，克服搬家换面、工作面过断层、开拓任务加重等困难，集中精力打好生产和接续会战，确保了矿井稳产高效。上半年矿井产量、成本等多项生产经营指标位列公司前茅。尤其是实现了1308工作面比原计划提前25天投入生产，将六采区2017年投入生产的接续计划提前至今年10月份，为持续发挥公司本部示范和支柱矿井作用夯实了坚强的保障。

这个矿把践行“三严三实”落脚到保障安全上，在广大党员中广泛开展以自身零违章、身边职工零“三违”、责任区内零隐患、示范岗上零事故为内容的党员安全“四零”工程，建立党员和群安网员“三违”台账，使各类人员“三违”率同比下降31.63%，党员“三违”率由0.35%下降为0.07%。矿井创出连续安全生产3300余天的历史最好水平，被省煤监局推荐为全国安全文化示范矿井。

这个矿把践行“三严三实”落脚到服务职工上，坚持人才培养“4+4”模式，加快建设“四室两堂一廊”素质培训基地，着力为职工打通了成长进步的“快车道”。通过公推直选、民主推荐、竞聘上岗等形式，截至上半年，共有125名同志走向新的管理岗位，干部职工队伍素质和活力显著增强。各级组织把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为实践党性的最高体现，在深入推进“多维度关爱职工”工程进程中，东滩矿扩建职工停车场、开通便民门诊、关闭小煤场、丰富职工文体活动，在经济困难、成本控制压力巨大的情况下，坚持组织“听知解促”、“树献送”、“金秋助学”等活动，进一步提升了职工的幸福指数。

这个矿把践行“三严三实”落脚到创新创效上，落实两级公司“双创”活动部署，结合矿井实际制定《“双创”活动实施意见》，明确了矿井2亿元的创效总目标，识别确定了11类71个重点项目，并逐一分解至每名班子成员、副总和40个单位。近期重点推进的减人提效、一次采全高、注胶工艺优化、修理修缮、物料配送等16个创效典型案例，如按计划全部顺利达效，预计可挖潜创效1亿余元。

在开展专题教育过程中，东滩矿党委深知“搭一次花架子，就把职工的心伤一回；走一次过场，就与上级的要求远一分”这一道理，在践行“三严三实”要求中不断严格作风，将事情做实做好，将“严实”精神贯穿于工作始终。在“创四个示范、建幸福东滩”的征途上，他们必将以“严实”的精神作为实践的指针，全力以赴把这个美好愿景变成现实……（盛玉强 徐猛）