华聚能源南屯电厂积极打造“技能型”班组

笑看今朝

华聚能源南屯电厂推行岗位交流，严抓实践演练，强化导师带徒，全力打造技能型班组，提升全员综合素养。

南屯电厂针对机、炉、电人员素质实际情况，以打造全能值班员为培训方向，坚持做好“每日一题，每周一课，每月一考”培训活动，按照“精一熟二”的要求，进行“一帮一”岗位学习交流。并签订《师徒合同》，每循环进行考试，将一部分收入与培训效果挂钩，提升员工“学知识，练技能”的积极性。积极开展运行分析工作，组织运行人员对当班运行情况进行分析讨论，提出解决问题的办法，并在实践中检验，形成经验进行推广应用。充分利用班前班后会，开展事故（案例）分析、事故演习等活动，提高班组成员的技术水平。该电厂为加快人才培养步伐，采取“师徒轮换”的方法，充分发挥各专业“传、帮、带”优势，班员交叉学习，互授经验，针对不同工种的重点、难点及工作中易出现的问题，将徒弟们所学专业知识和师傅们的运行操作经验有机融合，有效提高了员工的综合素质，激发了他们的创新热情。在加快新员工成才的同时，促进了师傅不断学习进取，调动了员工工作积极性和创造性。（徐超）